吉大通信：于4月21日调研我司
2022年4月21日吉大通信（300597）发布公告称：于2022年4月21日调研我司。
本次调研主要内容：
问：公司如何看待5G应用行业的投资前景?
答：感谢您的关注！2020年，中国和海外国家先后进入5G规模投资元年，同时“2019-nCoV”疫情的影响导致新型信息基建的经济推动作用和社会沟通更加突出，随着终端更新升级和多样化流量繁荣，全球ICT产业全面进入5G新周期，5G和流量基建景气度走高。2021年，我国5G网络建设和产业规模进一步增长，5G建设保持超前态势，吉大通信处于国家布局5G新基建的行业周期，是通信行业重要发展机遇。2021年5G网络建设持续深化部署，公司充分发挥相关技术储备及研究，深耕5G通信技术服务，通信网络设计业务、通信网络工程业务实现稳定发展。公司将继续聚焦新技术发展，集中优势资源寻找新市场及利润增长点。在全社会数字化转型的大潮下，公司由原有单一的传统通信技术服务转型为全社会信息化集成运营，为全国各区域全行业提供ICT整体定制化解决方案，以优质的平台整合优质的业务，深化应用5G技术，探索5G应用新场景、唤醒微场景，助力、赋能各种规模的不同行业的企业，应用现在及面向未来的数字化技术，推动新一轮科技革命和产业变革的大环境下的全行业各企业数字化转型，促进全社会的数字化建设。公司目前也在积极布局5G的行业应用，在一些场景上已经得到了突破。
问：在元宇宙领域,公司有计划和布局吗?
答：感谢您的关注！元宇宙是利用科技手段进行链接与创造的，与现实世界映射与交互的虚拟世界，具备新型社会体系的数字生活空间。元宇宙本质上是对现实世界的虚拟化、数字化过程，需要对内容生产、经济系统、用户体验以及实体世界内容等进行大量改造。元宇宙的发展是长期、循序渐进的，是在共享的基础设施、标准及协议的支撑下，由众多工具、平台不断融合、进化而最终成形。元宇宙涉及的主要技术包括网络环境、虚实界面、数据处理、内容生产等。公司关注元宇宙在技术和应用方面的进展，并积极投身数字化基础设施建设、社会数字化转型方面，为元宇宙的发展贡献力量。
问：当前公司发展遇到的最大挑战和机遇是什么?
答：感谢您的关注！公司深刻剖析了目前存在的主要问题和面临的挑战，我国数字经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。随着国家“十四五”规划的逐步落实，国家出台了一系列“新基建”数字经济战略，将强势引导近几十万亿资金陆续投放到各行业信息化、数字化转型发展中去。其中以5G基站建设、工业互联网、大数据中心、云计算、人工智能等为代表的领域更是重中之重。这类政策引导将进一步推动各行、各业与信息技术的深度融合，加速数字产业化和产业数字化转型。大环境向好，信息化大发展时代到来，为公司发展提供了新的机遇。公司作为通信及信息技术服务商，将积极落实国家战略要求，积极抢占行业发展制高点，夯实核心竞争优势，促进业务协调发展，推动国家网络信息化发展。2021年，我国5G网络建设和产业规模进一步增长，5G建设保持超前态势，吉大通信处于国家布局5G新基建的行业周期，是通信行业重要发展机遇。主动寻找市场机遇，在保持市场稳定基础上，打造市场生态。积极推进企业内部市场资源共享，加强与同行、校友、行业协会、行业管理部门、政府相关部门等社会资源的联系，建立多维市场关系，反哺主体市场，为主体市场护航，同时在市场层面做好政企类项目落地参与的准备，寻求新市场及利润增长点。此外，通过整合信息化领域产业链上下游优质公司，持续拓展业务服务，使其成为公司新的利润增长点，为5G信息产业布局筛选、储备、培育优质资产。公司通过资源的高效配置，挖潜业务合作领域，加大业务深度融合。公司海外业务随着多年战略合作协议的签订，站位更高、目标更远，为海外业务提供了更好的发展机遇。2022年海外业务要抓住疫情控制向好的机遇，积极发展、拓展业务，派遣人员出国创收，积极探究国内、外各类新业务模式及赢利模式。
问：公司的分红比例在行业中处于什么水平?
答：感谢您的关注！公司根据相关规则及《公司章程》制定了符合公司实际情况的《股东分红回报规划》，公司一直重视通过现金分红回馈投资者，保持了持续、稳定的利润分配政策。
问：随着企业与行业的快速发展,公司“人才”方面是否能匹配并满足?
答：感谢您的关注！公司拥有专业、团结、高效的管理团队和经验丰富、结构合理、专业过硬、服务意识强的技术队伍。截至2021年12月31日，公司员工总数1783人，其中本科以上学历的人员占员工总数比例为56%，生产人员416人、销售人员35人、技术人员1138人、财务人员26人、行政人员168人。研发人员长期从事通信及信息技术服务业的研究及开发，涉及无线、传输、核心、数据等众多专业领域，具有丰富的专业理论知识及实践操作能力，为公司业务的研发、改进等提供了良好的支撑能力。人才队伍是公司的核心竞争力之一，是企业发展最重要的资源，是能给企业带来巨大效益的资本。公司成立吉大通信华鸿学院作为人才培养基地，将在不断提升员工专业技术能力水平的同时，完成中高层管理干部的梯队培养。公司将根据市场发展形势及未来战略需求，适时调整管理层结构，提高管理队伍的综合素质，优化用人机制，强化精细管理。为进一步贯彻公司的总体战略目标，打造公司人才培养的摇篮、干部培养基地与交流平台，提供符合公司需求的高质量人才，推动公司人才培养和创新发展，公司于2021年9月成立吉大通信华鸿学院，以提高公司管理团队、技术团队和技能团队等全体员工的整体素质水平。公司致力于为员工提供可持续发展的机会和空间，不断完善优化专业培训体系、管理人员培训体系、安全生产培训体系等。公司培训主要采用自主培训和外出培训相结合的形式，线上和线下相结合的方式，本年度培训主要针对新员工培训、基层员工培训、核心员工培训、专业技术培训、管理人员培训、安全生产培训、外部培训等分别开展系统的、专业的岗位培训，不断提升员工个人和团队综合竞争力，逐步建立一支知识结构全面、实践能力丰富的人才队伍，实现公司与员工共同快速成长。
问：ESG最近热度高,公司有进行这方面的工作吗?
答：感谢您的关注！公司积极履行社会责任，持续多年响应国家精准扶贫的号召，聚焦贫困地区，主动投身教育扶贫工作，公司将继续关注乡村振兴工作，2020-2022年持续支持防疫抗疫工作，向长春市朝阳区红十字会及朝阳区南湖街道办事处捐款抗疫。在环境保护方面，公司及子公司在日常生产经营中认真执行《中华人民共和国环境保护法》等环保方面的法律法规，自觉履行生态环境保护的社会责任。公司环境管理体系运行正常，没有发生环境污染事故及其它环保违法违规行为，未出现因违法违规而受到处罚的情况。在公司治理方面，不断完善法人治理结构，保障股东知情权、参与权及分红权的实现，积极实施现金分红政策，确保股东投资回报；不断完善内控体系及治理结构，严格履行信息披露义务，真实、准确、完整、及时、公平地向所有股东披露信息。在职工权益保护方面，公司始终坚持“以人为本”的核心价值观，尊重员工人格，关注员工健康、安全和满意度；保障员工合法权益，致力于培育员工的认同感和归属感，实现员工与企业共同成长。
问：运营商大力推进千兆宽带网络建设,对公司的业绩有什么影响?
答：感谢您的关注！2011年国家即开启宽带发展战略。至2021年3月《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出数字转型、智能升级、融合创新支撑，布局建设信息基础设施、融合基础设施、创新基础设施等新型基础设施战略目标。我国通信业更是全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入落实党中央、国务院决策部署，积极推进网络强国和数字中国建设，5G和千兆光网等新型信息基础设施建设覆盖和应用普及全面加速，为打造数字经济新优势、增强经济发展新动能提供有力支撑。我公司与运营商有着良好的合作关系，运营商大力推进千兆宽带网络建设意味着投资导入加强，对公司业务有积极影响。“双千兆”网络基础设施，对通信运营商来说，是其基础网络建设的一部分。各通信运营商均是有规划、计划的建设基础网络。我公司大部分业务区域均涉及“双千兆”网络基础设施相关项目。同时我公司坚决支持、响应国家发展战略，为信息强国建设贡献力量。
问：公司数字化人才如何进行培育发展?
答：感谢您的关注！人才队伍是公司的核心竞争力之一，是企业发展最重要的资源，是能给企业带来巨大效益的资本。公司成立吉大通信华鸿学院作为人才培养基地，将在不断提升员工专业技术能力水平的同时，完成中高层管理干部的梯队培养。公司将根据市场发展形势及未来战略需求，适时调整管理层结构，提高管理队伍的综合素质，优化用人机制，强化精细管理。为进一步贯彻公司的总体战略目标，打造公司人才培养的摇篮、干部培养基地与交流平台，提供符合公司需求的高质量人才，推动公司人才培养和创新发展，公司于2021年9月成立吉大通信华鸿学院，以提高公司管理团队、技术团队和技能团队等全体员工的整体素质水平。公司致力于为员工提供可持续发展的机会和空间，不断完善优化专业培训体系、管理人员培训体系、安全生产培训体系等。公司培训主要采用自主培训和外出培训相结合的形式，线上和线下相结合的方式，本年度培训主要针对新员工培训、基层员工培训、核心员工培训、专业技术培训、管理人员培训、安全生产培训、外部培训等分别开展系统的、专业的岗位培训，不断提升员工个人和团队综合竞争力，逐步建立一支知识结构全面、实践能力丰富的人才队伍，实现公司与员工共同快速成长。
问：在高技术人才激励方面,公司运用的是什么方式?
答：感谢您的关注！公司始终坚持“以人为本”的核心价值观，积极跟进新一代信息技术的发展，加快信息化业务产业落地的研究开发工作，在技术领域积极引入人才，关注员工需求，通过薪酬与绩效管理措施，在薪酬、技术、岗位、职业规划等方面不断完善员工的激励政策，激发核心员工的创造力。
问：公司当前在通信领域的市场地位和竞争情况如何?
答：感谢您的关注！经过多年的发展，公司凭借过硬的技术水平、优异的产品质量、高效的服务，在东北、华北、西北、西南、华南等地区通信及信息技术服务行业具有较高的影响力，在通信运营商勘察设计后评价评比中多次名列前茅，荣获全国及省级的多项优秀工程咨询成果奖及优秀工程设计奖，海外业务也多次受到当地运营商及合作伙伴的表彰及肯定。截至目前公司具有从事通信网络技术服务业务所必需的多项高等级资质、101项专利和74项软件著作权，并参与编制9项国家标准（已发布6项）和6项行业标准，并获得多项省、市级荣誉证书。
问：海外业务5G普及情况如何?
答：感谢您的关注！全球已有超70多个国家，近170个运营商发布了5G业务。欧洲、亚太、北美均为5G的先发地区,已经基本完成了5G网络的商用;东欧、北非、南亚、中南美洲等也在积极部署5G网络和开展预商用业务;全球5G业务普及受国际政治环境及当地国家信息发展战略多种因素影响，但在全球信息化大发展时代背景下，具有广阔的前景。我国于2015年发布了《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》，开启了“一带一路”发展战略。2018年公司响应国家“一带一路”及“双循环”发展战略，开始布局海外市场，成立菲子公司，并顺利将国内业务移值海外，持续为企业创造价值。
问：今年对海外客户和信息化集成服务有什么部署?
答：感谢您的关注！公司海外业务经过六年的探索与沉淀，已逐步适应该领域的市场发展规律与业务形态，2022年海外业务要抓住疫情控制向好的机遇，积极发展、拓展业务，派遣人员出国创收，积极探究国内、外各类新业务模式及赢利模式。在数字经济的驱动下，信息化建设蓬勃发展，在此进程中，公司保持前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，统筹通信技术服务和全社会信息化集成两大运营模式，积极开展信息系统集成、ICT整体解决方案等相关业务，加快公司首个智慧应用产品“智慧食堂”相关研发成果的商业化落地。
问：您好,请问下贵公司云计算业务收益如何?
答：感谢您的关注！在我国建设数字中国的大背景下，国家提出了一系列的行业发展要求，并出台了配套政策，将各类投资导入数字中国建设中来。如《“十四五”国家信息化规划》提出的重大任务各重点工程，再如“东数西算工程”等，均有力促进了数据中心、云计算中心、大数据一体化的新型算力网络体系建设。公司近年来中标多项云计算项目并持续进行项目实施中。例如：2017-2019年连续5年独家中标“中国移动内蒙古公司云计算服务支撑项目”。2020-2021年连续2年中标“中国移动苏研移动云售前支撑项目”。2016-2019年进行多期“中国移动内蒙古公司IT云资源池项目”建设。我公司投入高技术人才，未来公司将抓住发展机遇，努力拓展相关业务，为客户、股东持续创造价值。
问：公司股价近期波动大,公司如何进行好市值管理?
答：感谢您的关注！近期，受疫情及其他因素扰动，大盘及通信行业板块都表现较弱。上周沪深300指数下跌0.99%，同期，通信板块下跌5.67%。上周申万28个一级行业呈下跌趋势，其中5个呈上涨趋势，22个呈下跌趋势，1个未变动。同期，通信行业跌幅5.67%，位居第26位。在大盘及行业表现较弱的大环境下，公司将在稳固的现有业务的基础上，推进战略转型，同时提升公司治理水平，为公司发展提供制度保障。公司管理层将带领全体员工更加勤勉地工作，持续做好生产经营，开发新型智慧产品，用稳健的业绩表现带动市值的提升，做好信息披露，与投资机构积极交流，以期更好地回报广大投资者。
问：吉林疫情严重,对公司的经营有何影响?
答：感谢您的关注！自2022年3月以来吉林省疫情形势严峻，公司管理层高度重视，严格遵守当地政府的疫情防控政策，积极配合全面部署疫情防控工作，封控及管控区域内员工采用居家远程办公等灵活有效的方式组织开展工作，公司业务区域涉及我国东北、华北、西北、西南、华南惊悚片等地区以及菲律宾等海外市场，以上区域内未受疫情影响地区正常开展业务，公司针对不同情况采取不同的防控及应对措施，最大限度减少疫情不确定性带来的影响。吉林疫情期间，公司发挥行业优势，积极要求员工居家办公。目前吉林省在陆续推动复工复产。公司经营有序开展。
问：请问一季度会出业绩预报吗?
答：感谢您的关注！根据相关规则不强制披露一季度业绩预告，公司将于2022年4月29日披露一季度报告。
问：大股东是否有增持承诺?
答：感谢您的关注！公司除首次公开发行或再融资时所作承诺外（具体详见2021年年报及以披露公告），大股东无新增承诺。
问：在研发数字技术上的研发投入有多少?
答：占营业收入的多少？感谢您的关注！公司多年来一直重视技术研发，在专业领域内研发能力较强，通过技术创新打造核心竞争力。公司研发投入经费逐年上涨，综合运用现有技术资源，研发新技术，加强公司研发能力和科研成果的转化能力，研发支出主要应用在数字化、信息类、智慧类项目上。公司2021年度在研发技术上的研发投入2056.85万元，研发投入占营业收入比例为4.00%。
问：请问贵公司都有哪些对外投资呢?具体收益是多少?
答：感谢您的关注！公司全资子公司有吉林长邮通信建设有限公司和吉大通信（菲律宾）有限公司和中浦慧联信息科技（上海）有限公司。2021年度主要子公司吉林长邮通信建设有限公司实现净利润787.22万元，吉大通信（菲律宾）有限公司实现净利润281.30万元。公司担任执行事务合伙人的基金有青岛吉鸿志新一号创业投资中心（有限合伙）、青岛吉鸿志新二号创业投资基金合伙企业（有限合伙）和青岛吉鸿志新三号创业投资基金合伙企业（有限合伙）。志新一号于2021年6月，完成向长春易加科技有限公司的投资500万元。志新三号于2022年1月，认购新三板公司成都鹏业软件股份有限公司2022年第一次股票定向发行，认购数量60万股，认购金额510万。截至2021年12月31日尚未产生相关投资收益金额！
吉大通信主营业务：通信网络设计服务、通信网络工程服务、信息技术服务、通信工程总承包服务及全社会信息化集成服务
吉大通信2021年报显示，公司主营收入5.14亿元，同比上升4.34%；归母净利润3381.92万元，同比上升11.42%；扣非净利润3250.65万元，同比上升8.88%；其中2021年第四季度，公司单季度主营收入1.96亿元，同比下降18.0%；单季度归母净利润1490.69万元，同比上升4.64%；单季度扣非净利润1416.86万元，同比上升2.25%；负债率21.83%，投资收益85.46万元，财务费用-130.49万元，毛利率22.41%。
该股最近90天内无机构评级。证券之星估值分析工具显示，吉大通信（300597）好公司评级为2.5星，好价格评级为2星，估值综合评级为2.5星。(评级范围：1 ~ 5星，最高5星)
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