双一流211大学江苏公办综合类高校｜河海大学2022年人才招聘

时间：2023-02-19

　　原标题：双一流211大学江苏公办综合类高校 | 河海大学2022年人才招聘

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　　河海大学2022年人才招聘

　　关于河海

　　河海大学是一所拥有百余年办学历史，以水利为特色，工科为主，多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是实施国家“211工程”重点建设、国家优势学科创新平台建设、“双一流”建设以及教育部批准设立研究生院的高校。

　　学校现有高级职称教师1540名，博士生导师596名；现有院士5人（其中外籍院士2人）。获国家级奖励或称号百余人次，省部级奖励或称号300余人次。国家自然科学基金委创新群体等团队10余个；省部级创新团队等30余个。2010年以来，获国家级科技成果奖30项，部省级科技成果奖700余项。学校水利工程、环境科学与工程2个学科入围一流学科建设名单。工程学、环境/生态学、计算机科学、材料科学、地球科学、农业科学、化学和社会科学总论等8个学科进入ESI世界排名前1%，其中“工程学”进入ESI世界排名前1‰。

　　学校以保障国家水安全为己任，聚焦大江大河治理和水资源综合利用与开发，紧密结合三峡工程、南水北调、西南水电开发、引江济淮等重大工程建设管理，承担了一大批国家层面重点、重大研究计划和重点、重大工程科研项目，实现一系列引领性、原创性和标志性成果产出。

　　人才梯队

　　岗位需求

　　（一）首席专家

　　A类首席专家

　　定位：在科学技术领域做出系统性、创造性成就的高级科学人才；或者在工程技术领域做出重大的、创造性成就和贡献的高级技术人才。

　　B类首席专家

　　定位：在国内外著名高校、科研院所担任过相当于教授职务的专家学者，研究成果位居国际前沿，能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家；或担任教授或相当职务，其研究方向处于世界科技前沿，学术造诣高深，入选国家重大人才工程或项目。

　　（二）领军人才

　　A类领军人才

　　定位：在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域取得较高学术成就的领军人才，具有较高的社会影响；入选国家高层次人才工程。

　　B类领军人才

　　定位：担任教授或相当职务，创新能力强、发展潜力大，已形成同行专家认可的科研成果，具有成为该领域学术带头人潜力的优秀青年领军人才，入选国家级重大人才工程或者项目（青年）。

　　（三）教授/研究员/青年教授

　　定位：创新能力强、发展潜力大，已形成同行专家认可的科研成果，具有成为该领域学术带头人潜力。

　　（四）副教授/副研究员/青年副教授

　　定位：已取得较好教学科研成果的青年人才。

　　（五）讲师/助理研究员/博士后

　　定位：在国内外知名高校或科研院所取得博士学位，创新能力强，具有培养潜力的优秀博士毕业生。

　　学科方向

　　学科方向不限，覆盖水利工程、地理学、安全科学与工程、船舶与海洋工程、土木工程、交通运输工程、环境科学与工程、电气工程、控制科学与工程、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、电子科学与技术、力学、材料科学与工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、地质学、农业工程、农业资源与环境、机械工程、海洋科学、大气科学、数学、统计学、物理学、管理科学与工程、工商管理、理论经济学、应用经济学、图书情报与档案管理、社会学、公共管理、教育学、新闻传播学、心理学、法学、马克思主义理论、哲学、外国语言文学、体育学等哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学九个主流学科。

　　岗位介绍

　　教授/研究员/青年教授

　　申报条件：达到我校教授/研究员专业技术职务评审条件的优秀人才，自然科学、工程技术领域人选年龄一般不超过 45 周岁，人文社会科学领域人选年龄一般不超过 50 周岁；

　　达到我校青年教授评审条件的优秀人才，自然科学、工程技术领域人选年龄一般不超过 35 周岁，人文社会科学领域人选年龄一般不超过 38 周岁；专业技术职务为讲师的原则上入职不满三年；国内申请人从事一线教学科研工作，教学效果良好，应届博士毕业生及博士后此条不作要求（青年教授享受教授四级岗位津贴）。

　　副教授/副研究员/青年副教授

　　申报条件：达到我校副教授/副研究员专业技术职务评审条件的优秀人才，自然科学、工程技术领域人选年龄一般不超过 35 周岁，人文社会科学领域人选年龄一般不超过 38 周岁。

　　达到我校青年副教授评审条件的优秀人才，自然科学、工程技术领域人选年龄一般不超过 32 周岁，人文社会科学领域人选年龄一般不超过 35 周岁；国内申请人需从事一线教学科研工作，教学效果良好，应届博士毕业生及博士后此条不作要求（青年副教授享受副教授七级岗位津贴）。

　　讲师/助理研究员

　　申报条件：在国内外知名高校或科研院所取得博士学位，创新能力强，具有培养潜力的优秀博士毕业生，年龄原则上不超过 32 周岁。

　　博士后

　　具有良好学术背景、创新活力、学术潜力、能独立开展研究工作的人才，具有博士学位，获得博士学位时间不超过3年，一般不超过35周岁；人事关系转入我校，全职进入我校流动站从事博士后研究工作，具体分为ABC三类：

　　申报条件:

　　A类博士后：毕业于世界著名大学（当年世界排名前100名的高校或学科），或其他业绩特别突出的博士毕业生；

　　B类博士后：毕业于世界知名大学（当年世界排名前300名的海外高校）或国内一流大学建设高校，或博士学位所属学科为一流学科建设高校，或其他业绩特别突出的博士毕业生；

　　C类博士后：未达到以上两类招收条件以外的全职博士后研究人员。

　　支持措施：

　　1.薪酬待遇优渥，采用年薪制。

　　A类博士后：40万元人民币；

　　B类博士后：25万元人民币；

　　C类博士后：18万元人民币；

　　最高可达120万元（3年）。

　　2.成果奖励丰厚。全职博士后在站期间完成额外成果可享受丰厚科研成果奖励。出站受聘本校且特评至副高级专业技术岗位，一次性发放10万元人民币绩效奖励。

　　3.聘用期限灵活。最低24个月，最长可至36个月。

　　4.启动经费充足。理工科5万，经管文科3万。

　　5.生活保障无忧。享受国家规定社会保险及住房公积金、教职工公费医疗、精装修博士后公寓或一次性发放住房补贴6万元、教职工子女入托政策等。

　　发展通道：

　　打通博士后引进人才的晋升通道，出站考核完成当月，即可申请本校教师岗位。对于成果突出人才，可申请特评副高级专业技术岗位。河海大学专门设置博士后管理办公室，为博士后人才提供专职服务及指导。

　　水科学研究院人才特区

　　学科方向：水生态与环境、水资源可持续利用、岸线保护与绿色航道、水工程建设与安全保障、智慧水利、绿色发展、洪旱灾害防御与智慧水利、河流保护与生态修复、河口海岸资源保护与利用、流域综合治理等。

　　岗位需求：学科领军人才、教授/研究员/青年教授、副教授/副研究员/青年副教授、讲师/助理研究员。

　　支持措施：待遇从优，一人一议。

　　咨询政策

　　河海大学人事处人事科

　　咨询邮箱：rscrsk@hhu.edu.cn

　　河海大学人事处人才办

　　咨询邮箱：rscrcb@hhu.edu.cn

　　河海大学人事处博管办

　　咨询邮箱：rscbgb@hhu.edu.cn

　　抄送：gccrcw@163.com

　　邮件标题：姓名+专业+学历+毕业院校+高层次人才网

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