一90后山东姑娘成为副县长引热议！学历不算高，但是履历令人敬佩

　　很多年轻学生在选择工作的时候，第一时间考虑的肯定是那些保障福利度都很高的工作。所以这两年像公务员这样的工作岗位，确实也都是在市场当中非常热门，非常受欢迎的工作岗位。综合来看，最近这5年的时间里，相关工作岗位整体竞争确实非常激烈。

　　在整个社会环境陷入到大学生就业困难，应届毕业生毕业即失业，这样的情况之下，越来越多的学生毕业之后会想要去完善自己个人的能力。在学历上有所突破发展，要么就是不断地去提升自己的专业性能力，后续凭借他的努力再去考一个公务员，至少能寻求到一个稳定的工作。

　　虽然说考公务员的学生很多的，但每年真正能考上并且成功就业的学生并不多，实际从综合性角度来看那些能够顺利考上公务员并且成为公务员的学生，大多都是属于非常优越的学习成绩好，而且个人表现专业能力都很好的学生。很多公务员从基层岗位上要做好几十年的时间，也许才能向上继续升。当然也有一些特别突出的，比较例外。

　　一、90后山东女孩普通，但履历不简单

　　一般来说公务员的学历基本都是比较高的很多，虽然也有部分公务员岗位对于学历整体要求不是特别严格，但多数年轻人真正想要有长远性的发展学历还是很重要，还是需要去完善的。公务员的晋升本身也不是一件容易的事情，学历，工作年限，还有其他的很多限制内容，都会影响到后期的晋升。

　　前段时间山东地区有一个90后的副县长，引发了不少人的关注。这位90后复现的是山东的一个普通本科院校的女大学生，学历并不是特别的突出，只是毕业于曲阜师范大学，和现在市面上其他的一些公务员相比，这样的学历可以说是毫无竞争力，甚至还是显得比较低的。

　　虽然学历表现不突出，但她自己个人的却很突出，相比较于其他的普通公务员，她是属于由国家去鼓励支持培养出来的高学历人才进基层的途径下一步一步升为副县长的。在很长一段时间里，她都是坚持在新疆这样的偏远地区的基层岗位工作，从来不抱怨苦，不抱怨累，一步一步累积才慢慢成为副县长的。

　　而这种人才引进基层的方式，表面上看虽然是一种很普通的方式，实际上近几年国家是很重视这一项政策的。而且也通过这一项政策，帮助培养了不少优质人才。这些优质人才大多都是来自于我国一些院校，由国家规划培养，最开始可能送到一些比较偏远地区的基层单位去工作。

　　后续踏踏实实地在工作岗位上认真奋斗，也是可以为自己迎来很大的发展空间的。最重要的就是要学生在岗位上工作的时候，要认真踏实，千万不能好高骛远，尽管是一些偏远地区或者是非常基层的岗位，也要做好自己的本职工作，后续也可以像这个女学生一样，前途不可估量。

　　二、高学历人才引进的选择需要综合考虑

　　对于有一些学生来说，其实可能也会想走高学历人才引进的方向，在毕业之后去到相关指定地区从基层单位做起。这个方法确实是一个寻求发展的好方法。

　　但并不是所有的学生都可以走这一条路的，而且目前这个方法只适合一些本科生和研究生博士生等等。专科院校的学生想往这方面发展最好还是先想如何去提升学历，这一项的政策对学历还是有要求限制的。

　　而且高学历人才引进的岗位，其实并不是属于编制岗位，大多都是属于合同制的。自己在基层岗位上发展得更好，整体稳定了之后，后续才能够寻求有编制的工作。所以前期需要投入的会比较多，但鉴于后期发展空间也比较大，对于多少年轻人来说，也不失为一个好选择。

　　绝大多数年轻人毕业之后，首先要做的事情，其实还是综合性去考量规划好自己个人未来发展的综合渠道。再根据实际的情况去做出相对应的计划制定。

　　现在社会工作竞争确实非常激烈，但对于绝大多数学生来说，自己个人想清楚想要走的路，前期不用太过着急。从基层岗位做起，一步一步地向上升，其实也是很好的方法，国家现在也在通过这种高学历人才引进在培养基层优秀干部，对于部分学生而言是个好机会，可以抓住。