保姆式住家老师月薪超3万，不少家长感叹：父母无能对不起孩子啊
保姆式住家老师月薪超3万，不少家长感叹：父母无能对不起孩子啊！
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”双减“令使得大量大众化校外培训机构退出了市场，有补课需求的家长内心焦躁，苦于找不到补课的老师；殊不知一些小众化的补课形式已经悄然兴起了。但教育部对那些小众化的补课形式也是要打击的，比如典型的上门式”一对一“或”一对多“的补课形式，也在禁止之列。
”一对一“式的补课形式虽有隐蔽性，但补课痕迹明显，要查也是容易查的，如何安全补课呢？一些家长想出了另外一种新颖的”一对一“补课形式，那就是”保姆式住家教师“补课形式。既然前面有个”保姆“字样，那就是教师不限于补课，还需要做其他事务；而且这种形式隐蔽性极强，很难查实。
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这种补课形式在一些富裕家庭中已经流行开来了，打开某平台的APP，输入”住家教师“字样，很快跳出多条某公司的招聘信息，清一色是雇主们需要招聘住家教师的信息。先看一下招聘要求：要有教师资格证，本科以上学历，英语六级，能用全英文授课，要有海外留学经历，年龄40周岁以下。
招聘条件还是比较高的！来看一下每天的工作：总体上要求是进行全学科辅导、帮助制定学习计划、培养良好的生活习惯。具体工作包括早上叫早、上下学接送、学科辅导，有时还得充当司机和采购物品等。假如教师还兼有运动技能或懂得乐器，在招聘中更受青睐，那么顺带还得培养孩子的运动、文艺方面的才能。
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最后来看一下待遇问题。这样多才多艺全方位的住家教师待遇还是相当高的，一般底薪3万起；在上海假如本身具有教学经验，那么工资待遇还可以谈，可能遇到好的东家，月收入远超3万。尽管招聘要求不低，但待遇放在那，还是吸引了不少人应聘的。
随着”双减“令的深入，保姆式住家教师必将成为某些富裕家庭的首选，而这样的家教因隐蔽性超前，完全有可能逃脱监管，成为”双减“令的一大盲点。明知不合规不合理，却真实存在。保姆式住家教师的出现，不仅损害了”双减“令，还会引起广大普通家长更大的焦虑和忧伤。
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保姆式住家教师是需要殷实的家庭经济基础作为后盾的，每月3万起的工资根本不是普通家庭所能承受的，广大的普通家庭全家收入也不会满3万，如何再聘请保姆式住家教师？眼看着富裕家庭的孩子享受着优质的教育，而自己的孩子连补课的边也挨不着，心中岂能不焦虑？
有不少普通家长由此感叹：父母无能啊，对不起孩子了！为此感到忧伤！同时也激起了心中的愤懑和不满！这样的情绪存在，不利于社会的和谐发展。不能让极少一部分人独享优质的教育，造成整个教育的不公平，但这个问题又如何解决呢？人家有实力啊！
最好的解决方法就是全面扎实地提高学校教育，让学校教育真正能满足孩子们的学习需求，这样才能让所有的补课形式自然消亡！不过，这个过程必将是漫长而艰难的。
各位，你如何看待高薪保姆式的住家教师？
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