2023年直接选拔招录普通高等学校应届毕业生和公开招考文职人员
战略支援部队信息工程大学数据与目标工程学院2023年直接选拔招录普通高等学校应届毕业生（直招军官）和公开招考文职人员简章
战略支援部队信息工程大学数据与目标工程学院位于河南省郑州市高新技术开发区，学院成立于2017年7月，是聚焦大数据与目标预警新兴作战力量建设，拓展新域空间、催生新质力量的新兴交叉学院。学院兼具数据和目标两个要素，担负着数据分析及应用、目标探测与智能分析、智能无人系统等领域各层次人才培养和重大科研课题研究攻关、服务部队的重任，活力充沛、潜力巨大。
学院牵头软件工程学科建设，参与计算机科学与技术、信息与通信工程、网络空间安全、测绘科学与技术一级学科和军事情报学二级学科建设。开设大数据工程、目标工程、预警探测、电子信息工程、无人系统工程等5个本科专业。学院教学团队获军队教学成果奖4项，培养的研究生获全军(省)优秀博士、硕士学位论文4篇，发明专利30余项。学员在各类学科竞赛中获国家级奖励180余项，军队(省)级奖励290余项。
学院拥有一支高水平师资队伍日韩动漫，教员队伍中，59.2%具有博士学历，100%具有硕士以上学历，1人被评为“全军首届高层次科技创新人才工程学科拔尖人才”，1人入选军队高层次科技创新人才工程青年科技英才培养对象，11人入选战略支援部队高层次科技创新人才工程培养对象，累计承担国家和军队项目230余项，荣获军队和省部级科技进步奖7项，发表各类学术论文500余篇。
学院现有实验场地面积约6500㎡,着力建设大数据中心、智能算法中心、无人系统中心、目标探测整编中心、雷达信号站、遥感卫星地面接收站等实验环境，现拥有海量数据存储设备、目标态势大数据处理基础训练系统、雷达成像系统、光电望远镜、无人飞行器等仪器设备和教学实验系统共2000余台(套)，具备开展大数据分析挖掘处理、目标整编应用、电子信号分析预警、无人系统智能应用等方向演训条件。
培养具有厚实的科学文化基础和良好的军政素质基础，具备较强的自主学习能力和创新实践能力，适应战斗力生成模式转变和新质战斗力建设需要，能够胜任智能无人系统综合运用、无人系统信息感知和对抗等工作，具有成为无人系统工程领域卓越工程师或高级专业技术专家发展潜质的新型专业技术人才。
主干课程包括：C语言程序设计、高等代数等公共基础课，无人系统导论、无人机飞行与控制、无人机数据链等。
培养从事数据分析处理、数据库管理维护、数据安全防护和应用的高级工程技术人才。通过该专业的学习，使学生能系统掌握概率论与数理统计、算法分析与设计、数据挖掘、计算机网络协议分析、大数据管理方法、大数据处理技术等基础理论和知识，了解数据分析处理管理工作流程，掌握对海量数据进行归纳、处理、分析的基本技能，具备能够开发、改进数据管理系统的基本能力。
主干课程包括：概率论与数理统计、图论与矩阵论、多元统计分析与应用、算法分析与设计、计算机网络与协议分析、并行程序设计、数据挖掘、大数据管理方法、大数据处理技术等。
培养从事目标信息搜集处理和目标数据智能分析的高级工程技术和指挥管理人才。通过该专业的学习，使学生系统掌握目标遥感探测、目标影像分析、目标数据可视化、目标成果整编等基础理论和知识，了解利用遥感、开源地理信息搜集、大数据分析等技术手段开展目标保障的基本方法，具备目标分类识别、判读定位、综合分析和应用的基本能力。
主干课程包括：目标工程导论、遥感原理、地图学、地理信息系统原理与方法、遥感影像处理与分析、目标定位理论与方法、数据可视化、目标判读、目标视频分析、目标整编等。
培养从事电子信号获取、分析与处理、定位与识别等工作的高级工程技术人才。通过该专业的学习，使学生能系统掌握电路分析、现代电子技术、信号与系统、数字信号处理等基础理论，掌握雷达原理与系统、电子信号获取与分析、测向与定位、电子对抗等专业知识，具备各类电子信号获取与处理系统的设计、开发、应用的基本能力。
主干课程包括：电路分析基础、数字电子技术、信号与系统、数字信号处理、通信原理、雷达原理与系统、无源定位原理与技术等。
培养从事军事目标探测、定位、识别与预警工作的高级工程技术人才。通过该专业的学习，使学生能系统掌握信号与系统、数字信号处理、雷达原理、电子信息获取与处理、航天器轨道力学等基础理论，掌握雷达信号处理、遥感目标分析、目标电子信号、电磁散射和光学等物理特性的信息获取与处理方法。具备雷达探测、光电成像探测、遥感目标识别等信号与信息处理基本能力。
主干课程包括：计算机网络、信号与系统、数字信号处理、航天器轨道力学、雷达原理、光学成像探测、遥感原理与技术、模式识别等。
学院计划长期通过直接选拔招录普通高等学校应届博士毕业生补充专业技术军官(讲师)岗位，主要从事相关专业的教学科研工作，其中，2023年上半年计划招收3名，下半年将根据工作需要,报上级批准后另行发布招录岗位。
1.基本条件。具有中华人民共和国国籍，优良的政治素质和道德品行，志愿献身国防、热爱军事职业等担任军官的基本条件，符合政治考核的标准要求。
2.学历条件。全日制博士研究生学历且在规定学制内取得相应学位。成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生，以及军队院校为地方培养的毕业生、普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或者中途休学超过半年(不含应征入伍)的毕业生，不列入直接选拔招录范围。毕业院校应为国家“双一流”建设高校及专业，重点招收“985”院校博士毕业生，本科、硕士、博士均为“985”院校毕业的优先。
3.年龄条件。年龄不超过34周岁(截至毕业当年6月30日)，其中，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁。
4.专业要求。需求专业涵盖计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、统计学、智能科学与技术、测绘科学与技术、地理学、管理科学与工程、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术等，其中，2023年上半年招录岗位要求博士所学专业为：计算机科学与技术、软件工程、管理科学与技术、航空宇航科学与技术、控制科学与工程。
5.身心条件。具有正常履行职责的身体条件和身体素质，参加军队组织的体格检查，且结论为合格。
1.发布计划。战略支援部队将通过军队人才网(网址：http://81rc.81.cn)面向社会发布招录岗位及公告。
2.网上报名。报名人员根据公布的直接选拔招录信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填报个人信息，选择用人单位和招录岗位。选择岗位时，需逐条确认本人是否符合相应条件。具体报名时间待定，请及时关注军队人才网。
3.考察筛选。战略支援部队将对报名对象院校专业、学历学位等进行资格审查，符合条件的列为初选对象进入后续环节。其中，对同一招录岗位报名人数超过招录数量5倍以上且通过资格审查的，组织相关领域专家，采取盲评打分形式对报名对象的学习成绩、竞赛获奖和发表论文等情况进行初审，汇总排序后按照不少于同一招录岗位计划数量的5倍确定初选对象。
4.确定预选对象。用人单位采取听取介绍、查阅档案、走访调查等方式，全面了解初选对象的现实表现、学业成绩、遵纪守法等情况，必要时也可以安排面试、笔试等环节。综合衡量后，按照同一招录岗位计划数量3-5倍筛选确定直接选拔招录预选对象。同等条件下，中国共产党党员、担任过学生干部或者体育运动队骨干，以及曾经服过役的优先。具体时间安排和形式方法，由用人单位以电子邮件、电话等形式通知相关人员，请保持联络方式畅通。
5.体格检查和政治考核。预选对象确定后，由国防部征兵办公室按照有关规定组织体格检查和政治考核，请相关人员保持联络方式畅通。
6.专业考评。体格检查和政治考核合格的预选对象，进入由用人单位组织的专业考评环节。专业考评采用百分制评分，合格分数线为60分;同一招录岗位预选对象考评结束后，每位考官独立给出评分，扣除一个最高分和一个最低分后的平均分即为专业考评成绩，成绩现场告知预选对象。专业考评地点待体格检查和政治考核后根据情况确定，请相关人员保持联络方式畅通。
7.审核审批。通过审批后，用人单位及时书面通知直接选拔招录对象，本人应当在接到报到通知后按照规定时间到相关单位报到，请相关人员保持联络方式畅通。直接选拔招录对象在完成入伍训练和当兵锻炼后，由国防部征兵办公室办理入伍手续。
直接选拔招录军官首次授衔定级，按照军队有关规定执行，博士研究生毕业且取得博士学位的，授予上尉军衔，待遇级别定为十五级，硕士研究生毕业且取得硕士学位的，授予中尉军衔，待遇级别定位十七级。按照规定享受津贴补贴、免费医疗、探亲休假、住房保障、家属随军、子女教育优待、父母赡养补助等待遇，同时还享有配偶荣誉金、配偶及未成年子女免费医疗、父母优惠医疗和救济慰问等保障措施。具体待遇保障按照国家和军队有关政策规定执行。
2023年，学院招聘文职人员岗位包含专业技术岗位(讲师、助教等)，行政管理岗位(参谋、干事)，共计55个，其中，专业技术岗位(53个)主要从事相关专业的教学、科研、保障等工作，行政管理岗位(2个)主要从事教学科研管理或政治工作。
1.学历条件。①报考讲师岗位的，要求全日制博士研究生学历，主要招收国内“211工程”院校或“双一流”建设高校或国外知名院校毕业生。②报考助教等初级专业技术岗位的，要求全日制硕士研究生学历，且本科、硕士均为国内“211工程”院校或“双一流”建设高校或国外知名院校毕业。③报考行政管理岗位的，要求男性，中共党员，全日制本科以上学历，且本科为国内“211工程”院校或“双一流”建设高校或国外知名院校毕业。
2.专业条件。最高学历所学专业为：计算机科学与技术、软件工程、统计学、测绘科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子与通信工程、网络空间安全、管理科学与工程、教育管理(专业学位)、政治学、中国语言文学等。
3.其他条件。政治条件、年龄条件、身体条件等符合全军招收文职人员标准。
军队面向社会公开招考文职人员，一般按照公布招考信息、报名及初审、统一笔试(部分岗位面笔试)、确定入围人员名单、面试和体检、确定预选对象、政治考核、成绩查询、确定拟录用对象、办理录用审批手续、组织补充录用的程序进行。招考工作由全军统一组织实施。
1.工资待遇
文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当。试用期后，按相应岗位等级、级别和档次发放，扣除个人缴纳保险后，博士平均约9600元/月，硕士约8500元/月，本科约8000元/月。从事一线教学工作的，按照政策规定享受课时补贴(不低于50元/学时)。从事一线科研工作的，享受科研岗位津贴：①等级津贴：博士不低于2000元/月，初职不低于1000元/月;②绩效津贴根据对科研项目贡献由课题组确定发放。按照河南省机关事业单位人员标准缴纳各类保险、住房公积金、职业年金;年度考核称职以上的，每年发放第13个月奖励工资。
2.其他保障
文职人员住房实行社会化、货币化保障，逐月发放住房补贴(不低于1370元/月，随岗位等级晋升及时调整)。按河南省省直事业单位标准缴纳住房公积金，并提供个人宿舍。
新取得相应学历的文职人员和博士后，纳入郑州市“智汇郑州”人才引进政策支持体系，按照本科500元/月、硕士1000元/月、博士1500元/月发放生活补贴，连续发满36个月。购买郑州本地首套住房的，可分别按照本科2万、硕士5万、博士10万享受一次性现金补贴。
3.培养扶持
对于博士等高端人才指定高水平专家担任带教导师，一般为本学科专业领域具有高级职称的专家名师。入选校级以上重大人才工程的，提供相应人才培养专项经费(可用于送学培训、学术交流、出书立著等)和科研启动金(军政基础类2-3万元，工程技术类5万元，以项目形式提供资助，价值效益高的项目重大课题可提高至5-10万元)。
4.其他待遇
文职人员享受军队和大学规定的其他福利，如取暖补贴、物业补贴、就餐补助、通信补助、夫妻分居补助、职业年金、子女入大学所属各幼儿园就学(均为省级示范园)。除法定节假日外，根据学校校历安排寒暑假休息或其他带薪休假。
★具体信息以军队人才网公开发布信息为准。
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