中核集团开启校招模式，年薪30万起且七险二金，专科也有岗可报
大学生的就业问题历来都是难题，首要原因便是大学生人数过剩岗位却有限，再加上还有大批失业、下岗等经验丰厚的求职者，也让大学生就业变得“难上加难”。
毕业后找到一份好工作，也是很多大学生的期望，只不过好岗位虽多，适合大学生的却并不多，再加上每个大学生的信息资源不同，也会有着不小的“信息差”，尤其是报考国企、央企等岗位时，很可能也会出现“差之毫厘，失之千里”的情况。
相比较公务员、事业编制而言，国企和央企的报考难度更低，竞争也没有那么的激烈，而且员工还有更大的“自由性”，没有公职人员那么多的局限，而中核集团开启校招模式，大学生有想法的可不容错过！
中核集团开启校招模式，年薪30万起且七险二金，专科也有岗可报！
提起中核集团，很多人的第一印象都是“第一央企”，不仅是中坚力量，更肩负着更重大的责任，企业自然也是“人才济济”，而中核集团开启校招模式，待遇丰厚很值得大学生选择。
该企业推出的“星原计划”，也取自“星星之火，可以燎原”之意，而该计划主要面向全球顶尖毕业生，年薪30万起，最高可达60万，也可谓是相当之丰厚了，这也是很多大学生“梦寐以求”的薪资待遇。
但是薪资待遇越丰厚，也意味着对大学生的要求更加严格，而除了丰厚的年薪之外，还会发放相应的科研经费、安家费以及购房补贴等，而且还是七险二金，羡慕两个字真的是说累了呀！
而且不仅本科生、研究生有报考的机会，关键专科生也有岗可报，但估计待遇等方面会稍低一些，多是一些基层岗位，但专科生也别气馁，只要肯努力，同样能够获得坦荡的未来！
企业招聘的主要专业分别是：核科学技术类、电力电气类、机械控制类以及工程建筑类，都属于相关专业，并且还有文职类岗位也能让大学生报考，比如财务会计类、经济管理类等，而且医学生也有相关岗位，但还要看具体情况。
值得一提的是，每个城市的招录情况、岗位要求以及地点等都不同，大学生也要结合自身实际情况，毕竟知己知彼才能够百战百胜！
中核集团待遇丰厚，但竞争却不容小觑，大学生如何抢占先机？
虽说中核集团的“星原计划”待遇十分优厚，但面向的也是学历顶尖的优秀毕业生，也意味着TOP前十名的名校生更占优势，而普通本科大学生不妨多看看企业旗下的子公司，福利待遇也是很不错的。
正所谓“打铁还需靠自己”，自身专业能力越强大学生的优势也更多，但若是能力平平却还报考的话，那也可能会“一轮游”，所以大学生不妨先提升自身在报考，那把握也更大一些。
而在笔者看来，物竞天择适者生存，大学生想要在众多人才之中胜出，也需要具备更加出色的能力和情商，毕竟中核集团可不是“大白菜”，更不是学生想报考就能够考上的，若是条件不符的话，可能连大门朝哪里开都不清楚！
校招是不可多得的好机会，大学生需把握机会，争取顺利就业
大学生的自我意识更强烈，个人想法也更加独特，面对校招的诸多企业也会有所偏爱，但是“选择往往决定未来”，所以大学生也要保持清醒的思维，对就业有着更明确的计划，知晓自己应该做什么，才能够距离心仪的企业更进一步。
学历是就业时的“敲门砖”，但能否敲开还要看大学生自身的专业能力，以及个人情商，三者也是缺一不可的，而大学生也要选择适合自身的岗位，尤其是部分岗位虽招录本科生，但当竞争者都是硕士研究生时，那自身的优势也并不大。
而且城市的经济也往往影响学生的薪资待遇，一线城市虽是很多大学生的首选，但也要提前考虑好“安家落户”等问题，毕竟大学生作为“人才引进”计划的一份子，也要选择适合自己的城市就业，而不是居无定所。
笔者寄语：中核集团作为央企的“龙头”，不论是实力还是影响力都是相当大的，而校招也是大学生距离该企业最近的一次，若是想要在社招中“脱颖而出”，那难度可不是“1+1=2”了，所以大学生可要抓住机会，争取顺利“上岸”！
话说回来，家长们更关心的还是孩子们的学习问题吧？
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