10年过渡期将结束，机关事业退休人员养老金会降低、跟企退一样吗

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　　今年是2023年了，距离2014年机关事业单位养老保险改革已经过去了9个年头，明年10月份机关事业单位的十年过渡期就要结束了。

　　目前机关事业单位退休人员在十年过渡期内采用的是新老养老金双重办法，采用的保低限高的做法。

　　老办法计算的养老金高就使用老办法计算出来的养老金，新办法计算出来的养老金高则按比例发放差额。

　　直到2024年，完全使用新办法计算养老金。

　　有网友咨询：“10年过渡期结束，机关事业单位退休人员的养老金会降低吗？会和企业一样多吗？”

　　今天，小编和大家分享下相关知识点。

　　

　　养老金=个人账户养老金+统筹账户养老金+过渡性养老金+地方性养老金增发。

　　个人账户养老金的影响因素和个人账户养老金总额度、退休年龄有关，个人账户总额度多少与个人缴纳基数与缴纳指数有关。

　　统筹账户养老金与缴纳年限、社平均工资、个人缴纳指数、工龄有关。

　　过渡性养老金则和当地社平工资、视同缴费指数、视同缴费年限、过渡系数有关。

　　地方性养老金增发则和各地规定有关，比如职称、独生子女证等等。

　　从养老金公式可以看出养老金的多少与当地社平工资、缴纳基数、缴纳年限、视同缴费年限、个人缴纳指数、退休年龄有关。

　　而机关事业单位人员的缴纳基数、缴纳年限都比较高，而个人缴纳指数一般都是100%，是远远高于一些中小型企业退休人员的。

　　因此，可以肯定即使机关事业单位退休人员采用新办法计算养老金，没有了保低机制，养老金依然不会变化。

　　

　　这里直接举例子进行说明：

　　假设某机关事业单位人员，2024年10月退休，个人账户6万元，养老金缴纳指数1，当地社平工资8000元，工龄40年，其中视同缴费年限30年，过渡系数1.2%。

　　养老金按照新办法进行计算。

　　个人账户养老金为430元；

　　统筹账户基础养老金为3200元；

　　过渡性养老金为2880元；

　　职业年金为645元；

　　最终养老金领取=430+3200+2880+645=7155元。

　　7000多元的养老金并不低，可以说是非常高的了，况且上面举例参数并不是很高！

　　

　　十年过渡期即将结束，对于机关事业单位人员而言，养老金计算方式将与企业退休人员一致，也不再有保低机制。

　　但不并意味着他们的养老金会降低，更高的缴纳基数、更长的缴纳年限、更高的缴纳指数导致他们的养老金相对要高的多。

　　今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.

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