大学生热衷考公务员？乐优聘蓝领时代正在悄然到来

　　原标题：大学生热衷考公务员？乐优聘蓝领时代正在悄然到来

　　谈大学生热衷考公务员，却不肯进入制造行业，“归根结底是我们的大学没有教会年轻人动手能力，毕业就考公务员，因为公务员不要技术只需要磨嘴皮就行了。”

　　“毕业就考公务员，写得好讲得好就行，这是他擅长的。”曹德旺称，如果年轻人考不上公务员，他们就会选择出国。如果出国去不了，他们就会选择送外卖，送快递。

　　“他们不会选择来制造业，因为来制造业要去培训，要动手。他们不会做企业的事情。”

　　我国已进入高等教育普及化时代，高等教育毛入学率已经达到59.6%。

　　这必然要求淡化学历，强调能力。简单来说，不管有什么样的学历，就业都要看个体有怎样的能力。这不是以个体的意志为转移的，每个个体要获得职业和事业的发展，就得需要抛开学历身份，分析自己有怎样的能力，究竟想成为一个什么样的人。

　　以往的社会观念中，不少人秉持“考上大学就好了”“考上名校就前程似锦”的观念，实际上，这是属于精英教育时代的教育观和成才观，就现在而言，早已并不适用。

　　要说主流媒体为了证明孔乙己褪去长衫就可以改变生活这个论调，可谓是煞费苦心。

　　自报道了浙江95后小夫妻夜市摆摊日入9000，惨遭网友嘲讽之后，官媒再次发力接着报道了95后211大学毕业女生靠收破烂月入过万的事例。

　　不再抱有歧视眼光，高薪蓝领好工作都在等着你

　　高学历人群转行蓝领，月薪破万的新闻屡见不鲜。但是随之而来的痛点也不断出现，蓝领群体在找工作中一直面临着供需匹配效率低、招聘信息虚假宣传等问题的困扰。同时，用工单位也感觉到招聘成本越来越高。目前比较热门的蓝领招聘平台有前程无忧、58、“快手快招工”、乐优聘蓝领招聘平台等，为用工企业和劳动者之间搭建沟通桥梁。

　　通过直播带岗这样创新的蓝领招聘方式，为蓝领劳动者降低搜寻成本，有利于蓝领劳动者做出最有利于自身需要的岗位选择，这对于缓解企业招工难、留人难有很大的促进作用。

　　求职者从屡屡被套路到顺利入职，通过乐优聘的直播招聘，求职者得到了信息更加真实透明，沟通更加畅通有效的求职体验。通过这样的全新尝试，也让乐优聘平台打通了全媒体渠道，通过更为多元的互联网招聘模式帮助企业找到合适的人才，帮助求职者找到满意的工作。

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