把握时代趋势 锻造技能精兵

　　技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是实施人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略不可或缺的宝贵人才资源。近年来，郑州商业技师学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“人才强国”为战略导向，聚焦技能大赛对技能人才特别是高技能人才培养的引领驱动，广泛持久开展职业技能竞赛活动，以赛促学、以赛促教，有力推动技能人才培养水平整体提升，为“人人持证，技能河南”建设、促进就业和服务发展作出积极贡献。

　　技能竞赛蓬勃开展

　　技能精兵脱颖而出

　　2022年11月，在2022年世界技能大赛特别赛的赛场上，郑州商业技师学院选手张阳光、刘锦豪代表中国夺得混凝土建筑项目铜牌。喜人的成绩，缘于郑州商业技师学院的梯级竞赛体系。

　　郑州商业技师学院按照“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”的理念，高标准谋划职业技能竞赛专项工作，展现学院培养水平和办学特色，深化教育教学改革、推动高技能人才队伍建设，为中国式现代化提供有力的高技能人才支撑。

　　郑州商业技师学院构建“技能节＋市赛＋省赛＋国赛＋世赛”的梯级竞赛体系，为师生搭建竞比技艺、发挥个性、挖掘潜能、团结协作的舞台，一批批优秀选手走向市级、省级、国家级技能竞赛的舞台并斩获多个奖项。截至目前，学院师生在国家、省、市各级各类比赛中获重要奖项600余项。在第三届全国智能制造应用技术技能大赛决赛中，学院荣获“冠军选手单位”，3名教师荣获“装配钳工”（教师组）全国第一名，2名教师获“无线电调试工”二等奖，5名学生分获“装配钳工”“无线电调试工”两项二等奖。在中华人民共和国第一届职业技能大赛总决赛中，学院获铜牌3枚、优胜奖10枚，6个项目7人入围第46届世界技能大赛国家集训队。

　　梯级竞赛体系还提升了学院承办赛事能力。郑州商业技师学院近3年承办世赛瓷砖贴面项目国家集训队比赛、河南省第一届职业技能大赛等国家级、省级、市级技能大赛70余项，展示了学院办学实力、提升了社会影响力。

　　成果转化不断加强

　　人才培养结出硕果

　　“学院通过以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建，不断加强高技能人才队伍建设。”郑州商业技师学院有关负责人表示，学院通过参加各级技能大赛，积累了丰富的竞赛参赛和选手培养经验，锻炼了一大批教练专家和骨干教师。截至目前，学院通过技能竞赛获评“全国技术能手”9名、“河南省技术能手”46名、“郑州市技术能手”6名。学院成立职业技能竞赛领导小组，全面强化世赛成果转化工作，在竞赛技能标准转化为教学实训内容等10个方面开展工作，让竞赛成果和技能人才培养培训实现有机结合。学院还建有国家级技能大师工作室1个、省级技能大师工作室3个、市级技能大师工作室8个，在带徒传技、技能攻关、技能推广等方面发挥了示范带动作用。

　　郑州商业技师学院还以产业需求为导向，主动对接河南六大战略支柱产业、十大战略性新兴产业集群，建设商业贸易、电气工程、机械制造、园林建筑等7个特色专业群，同时积极与企业展开合作，联合西门子等企业共建生产实训中心8个，开展产品研发工艺创新项目23个。2022年上半年，学院与德国德累斯顿工业大学签署协议，打造中德合作职业教育鉴定和考试中心，双方按照“平等交流、互通互认”原则，以高水平师资培养为牵引，联合开发两国互认的国际职业资格证书开发、题库建设、课程编研，加快河南省职业教育体系框架与国际化职业标准、证书体系相匹配进程，助推“人人持证、技能河南”高质量开展。

　　以赛促培提升质量

　　以质图强服务发展

　　郑州商业技师学院强化竞赛专班建设，完善职业技能竞赛管理制度体系，保障经费投入，形成各职能部门密切配合、加强协作的工作管理机制，确保严格规范落实，竞赛活动有序、高效，激发学生和教师参与竞赛的积极性。“我们对优秀获奖选手事迹进行大力宣传，激励广大青年技能劳动者和学生钻研新知识、掌握新技能、争创新业绩，走技能成才、技能强国之路，有效解决人才与企业的供求矛盾并推动技工学校的可持续发展。”郑州商业技师学院有关负责人说。

　　近年来，郑州商业技师学院每年毕业生达5000余名，一次性实习进岗率100％，专业对口率100％，就业率稳定在98.5％以上，企业满意度达95.56％。与此同时，学院作为河南省首批新型学徒制试点院校，联合多家企业每年开展新型学徒制培训超过800人。建设运行郑州金蓝领网络大学，设立郑州商业技师学院登封评价培训中心，扩大培训评价覆盖面。近3年，完成企业职工、农村转移就业劳动力、转岗职工、退役军人等各类社会培训、职业技能评价（鉴定）5.4万余人次。