70多名教师放弃“铁饭碗”，离职公立学校编制，离职原因伤心

　　在旧社会，孩子是不能吃饱饭的。而在当今这个新的时代里，老师这个职业可以说是一个“铁饭碗”。但也有不少人不甘心，离开了学校。

　　老人们大都偏爱“铁饭碗”，认为那是人生最大的安稳。不在体制内的“临时工”，注定是下等人？但如今的年轻人，可不是这么想的，很多人都放弃了自己的工作，去追求自己的梦想。

　　

　　“铁饭碗”已经不受欢迎了吗？在职教师离职人数超过70人

　　当前，高校毕业生找工作的困难已经变成了一种普遍现象。问题不在于没有工作可做，而在于要在各个领域都能做得很好。父母们都想让自己的子女拿到一份“铁饭碗”，但等他们真正开始工作，才会知道事情并不是他们所想的那样。

　　

　　许多同学在学校里都会认为，教师是一种神圣的职业，教授知识是一种荣耀。受到同学、父母的尊重，并且可以享有有工资的寒假。他们更愿意留在校园里，因为他们不熟悉这个世界，也害怕这个世界。因此，许多刚从学校毕业的学生，纷纷选择报考老师资格证书，从事教学工作。

　　

　　在最近几年里，仅在江西，公共中小学就有70余位老师从“铁饭碗”上退了下来。他们彼此并不熟悉，而且也没有任何约定。然而，就在这么一个短短的时间里，整个学校都“失去”了七十多位中坚力量，这就有些出乎人们的意料了。

　　为何教师们甘愿放弃他们的“铁饭碗”？这也是因为，这年头的年轻人，都比较开明。他们以高质量的生活为首要目标，以眼前的快乐为首要目标，对将来的长期计划只是次要的。

　　

　　父母这代人，宁愿做自己不爱做的工作，也要拿到钱，拿到社会保障。他们认为工作只是为了生活，最主要的是有一份固定的工作，有一份稳定的工作，有一份安全的生活，至于是否喜欢，并不是很在意。

　　而如今的大学生，要不就是工作清闲，要不就是工作清闲，要不就是薪水不高，要不就是工作清闲。一种是高工资，一种是有钱人。至于那种薪水平平，要求高难度的工作，他是避之唯恐不及的。而他们离职的原因，更是让人心疼。

　　

　　在外人眼中，这是一份很简单的工作。尤其是那些有工资的假期，更是让人羡慕不已。事实上，教师的工作非常艰苦。这可是个“良心活”，一个负责任的教师，是很辛苦的。

　　

　　她不仅要在课堂上一日三餐，而且要回答学生的问题，批改作业，备课，写教案。处理好班上同学遇到的各种问题。等晚上工作结束，再去找他们的父母谈一谈。等他处理好这些事情，已经是半夜了。

　　与这样的工作密度相比，老师们的薪水很低，并且几乎没有什么提升的余地。几十年来，她为了自己的孩子，几乎把自己的身体都给掏空了。看着身边的学生一个个的晋升，他们的心里也是充满了嫉妒。

　　

　　人比人气死人。现在，私人的教育机构越来越多，而且其教育氛围和工资水平都比公共的要好得多。难道他们的努力，就没有得到应有的回报吗？如今，教师换工作在公共教育中是司空见惯的事。

　　其次，学校以外的补习学校越来越多，缺乏优秀的教师。另外，由于三番两次禁止学校老师参加收费培训，一些老师只好去一些更高更自由的学校工作。

　　

　　尽管老师们的努力得到了所有人的谅解，可是如果老师们集体离职的情况一直持续下去，公共学校就会失去很多优秀的教育资源，造成难以想象的后果。

　　

　　教育界是个苦差事，即将实施多个政策或可改善这种状况

　　当前，大学生们对“铁饭碗”的态度，犹如一座被包围的城市。外面的人，拼了命地往里冲，里面的人，拼了命地往外冲。目前，针对教师们所提的问题，有关方面也会采取相应的对策。

　　

　　关于一些教师的投入与收益不匹配，教育局做出了答复。未来，老师的工资将参考地方政府的工资标准。这将极大地增加教师的收入。

　　在实施素质教育的大背景下，如何降低大学生的学业负担是我们国家正在努力探索的课题。部分同学感到的压力是由教师造成的。“新政”落地后，对教师的职业资格评价将进一步放松。到时候，就不用担心考试的结果，会对老师和学生的工作造成什么影响了。

　　

　　有的教师会认为自己“没发展”，无论干的多好，终其一生都只能当一个教师。教育部也出台了相关政策，从现在开始，全国各地的优秀老师，都有可能进入政府机构，成为政府的“公务员”。

　　在一般中学，一些第一线的老师由于经常在班级里工作，无暇顾及撰写“论文”。这才让他工作了这么多年，都没能申请到高级职称。从现在开始，教师只要工作了30年以上，就可以直接申请担任高级职务。

　　

　　希望这些举措实施之后，能够改善教师的工作条件，改善教师的福利，能够极大地减轻他们的“心酸”。反正从学校里出来，也能混个教师什么的。祝所有的教师，所有的高师学子，都能做得更好。

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