春风行动暖人心，就业服务更贴心

　　人力资源和社会保障部近日宣布，2023年春风行动暨就业援助月活动收官。一季度，全国累计举办各类招聘活动5.8万场，发布岗位3800万个；发出务工人员专车、专列、包机4.4万辆(列、架)次，输送劳动者160万人。

　　直播招聘、视频推介，入户动员、进村送岗，就业夜市、技能指导……春风行动开展以来，招聘场面异常火爆，供求双方直接沟通，取得了显著成效，“春风行动”犹如一股暖流，助力就业“开门红”。

　　就业是民生之本、稳定之基。各级部门把就业当做各项工作的重中之重，做“红娘”、建平台、筑“鹊桥”。不少地方深入到企业中摸情况寻岗位，按“岗”对号送岗位，变“人找岗位”为“岗位找人”。既解决用工单位燃眉之急，又解决好就业者找岗之忧。还有的制定“农民工地图”对应工种分布，“点对点”送工入企。春风行动创新就业模式，提供优质服务，把精准落到实处，挖掘岗位潜能，激发就业热情，活跃招聘市场，为经济全面复苏提供了有力的保障。

　　满足企业用工需求，助力企业“加速跑”。随着新冠疫情防控措施不断优化调整，和稳经济政策效果持续显现，许多企业抢订单，拼经济，生产量扩大，用工缺口增大，急需进行补充。春风行动犹如“及时雨”，为企业源源不断地补充力量，为了让就业者能适应环境，有的地方组织应届毕业生代表，“沉浸式”体验企业的用工环境及工作内容……有的将设立“直通车”，组织达成就业意向人员前往园区企业参观，帮助求职者进行面试、体检、办理上岗，做好“点对点、一站式”服务工作。春风行动春风化雨，沁入心脾，在关键时候发挥关键作用，为企业高质量发展蓄势赋能。

　　以春风行动为契机，稳住就业基本盘。稳就业是一项长期任务，只有进行时、没有完成时，须臾不可放松。一方面要做大企业“蓄水池”，采取惠企助企好政策，为企业纾困解难，助力企业发展壮大，不断地扩大就业容量。另一方面，要“未雨绸缪”，根据市场的需求、用工单位的意愿，提前预热，做好岗前培训工作，让就业者随时可上岗，熟练操作。继续采取切实可行的扶持政策，适应企业转型升级的要求，提高就业者素质，做到有岗储备、有位可为，让新就业者能适应、快掌握。此外，还要积极鼓励创新创业，为人才施展才华创造机会，加快推进“大众创业，万众创新”，以创新创业带动就业。

　　春风行动暖人，就业形势喜人。坚持就业优先不动摇，推动实现更加充分更高质量就业，唱响就业进行曲，巩固“开门红”，取得“全年红”。(林云)