明天最高温29℃！山东一地让老教师体面退出，且福利待遇不变！这才是真正的尊师重教

　　

　　

　　明天最高温度29℃左右！

　　17日白天到夜间，全省天气多云。滨州、东营、日照、鲁中和半岛地区南风5～6级阵风7～8级转北风3～4级，其他地区南风转北风3～4级。夜间最低气温：泰安、菏泽和济宁17℃左右，德州、滨州、东营和半岛地区11℃左右，其他地区15℃左右。最高气温：日照和半岛地区19℃左右，德州、潍坊和临沂26℃左右，其他地区29℃左右。

　　自从宁波市出台教师退出机制以来，各地纷纷学习效仿，目前已经在全国各地十几个省份逐步推进，基本的原则都是以宁波市的做法为准则，把考核不合格或者名次靠后的教师从教学岗位上退下来，让他们从事后勤、杂务等其他方面的工作。

　　

　　虽然这是目前的大势所趋，但是从教师本身来说并不是一件很光彩的事情，因为通过这种形式调整出教师队伍，都会统称为被退出，也就是末尾淘汰制。

　　有教师建议能不能对一些在教育战线奋斗了一辈子的老教师实行柔性退出，让他们体面的谢幕岂不是更好？

　　

　　这不，最近山东省平阴县就推出了一个教师柔性退出机制。

　　男教师满55岁，女教师满53岁，经本人申请，相关部门审核，保留现专业技术职务等级，工资福利待遇不变，在教育系统及全县范围内安排适宜的辅助性岗位。

　　对于符合条件本人不想申请退出的老教师，按照标准课时安排教学，平等参与岗位竞争。

　　看到这个好消息，不由得为大山东的做法点赞，果然是孔子的故乡，有尊师重教的优秀传统，而且大胸怀，大气魄，大作为。

　　我们大家都知道，只有公务员队伍有这样的好政策，可以提前离职离岗，但各种福利待遇不变，到龄办理退休手续。

　　

　　可教育行业从来就没有这样的做法，而且由于受职称评审名额限制，一些具有副高级职称的女教师都不敢提出延迟退休，因为这会影响到其他教师评职称，纵然万般不舍，迫于无奈只能选择退休。

　　本来提出教师退出机制的初衷也是考虑到这些被退出的教师还会占用职称名额，因此都是硬性规定，要么留下继续工作，而且工作中不准提要求打折扣，要么就退出，让出岗位名额给其他人用，似乎有卸磨杀驴，过河拆桥之嫌。

　　

　　如今山东平阴县这一做法就非常富有人情味，老教师工作了一辈子，不能因为他们年老体衰就一棍子打死。

　　而是充分考虑到老教师的具体情况，各人根据自己的实际情况即可以申请退出，也可以继续留在岗位参与公平竞争，无论怎样，工资待遇不受任何影响。

　　腾出的职称名额还可以让其他教师有更多的机会，这样教师之间也不会因为职称名额而互相迁怒，抱怨，大家各干各的事，互不影响，互不干扰，各自安好这是多么温馨的一个场面！这样才正真体现出教师与公务员持平的政策优势。

　　我们为山东平阴县的这一做法点赞，同时要期望能够有更多的地方向山东平阴县学习，让所有老教师的退出变成自觉自愿的行为。

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