中小学教师薪资迎来调整，或人均上涨300，乡村教师影响可能更大

　　一提到老师的工资，无论是行内还是行外的人都非常关注，毕竟如今国家重视教育，全民对教育相关的事情都很感兴趣，但是比起其他，大家好像对老师的工资更加好奇。

　　一直以来，教师这个岗位对于不少高校毕业的大学生来说，都有着致命的诱惑，能够顺利成为一名正式的人民教师，是多少大学生们梦寐以求的事情。因为在不少的学生和家长眼中，老师就是一个实打实的铁饭碗。

　　

　　甚至很多人都会觉得，老师都挺有钱的，尤其是一些发达地区的老师们，网传都是轻轻松松月入过万，但是又有不少老师都说自己比谁都穷，甚至工资支撑不起家庭支出，事实究竟是什么样子的呢？

　　中国地大物博，教师待遇呈现东西南北极度不平均状态

　　其实，工资多的老师有，但是工资只有2000多的老师也存在。差异就是我们国家各省市地区的经济发展水平差距过大，教育的成本自然是不对等的，这就导致老师的工资差异非常大。举个例子，笔者认识一位在广州某小学上班的老师，每年的年薪轻轻松松能达到30万左右，而教龄长的老师可能会更多。

　　

　　但是也有不少西部地区中小学教师工资普遍都在3000万左右，就连教龄30年的资深老教师，也没有超过5000，此外，公立学校和私立学校的工资和福利待遇也是差很多。总之影响老师工资的因素有很多，但是据笔者了解，收入低的老师其实占据大多数。

　　看到这里可能会有网友和家长反驳，老师到手的工资可能是不多，但是老师不是有传说中的“额外收入”吗？

　　

　　这也正是笔者想要说的，如今有关部门对有编制的老师盯得很紧，教师行业愈发规范，有编制的正式教师们想要通过补课等方式增加一些“灰色收入”，需要冒着非常大的风险，不会有老师愿意铤而走险的，因为动辄就可能面临下岗失业的情况。

　　所以其实对于正式的老师们而言，并没有什么所谓的“额外收入”，什么随便一节课大几百的桥段，可能只出现在影视作品中，还是不要被误导了。

　　

　　不过值得一提的是，2023年，中小学老师的薪资可能会有调整，将会迎来不同幅度的上涨。

　　中小学教师薪资迎来调整，或人均上涨300，乡村教师影响可能更大

　　一般来说，老师薪资上涨是一件非常复杂的事情，因为老师的工资与很多因素有关，包括职称、教龄等等。但是基本上会遵循教龄越长，职称越高，工资标准上涨得越高的标准。

　　

　　有关的通知显示，未来乡村教师的工资待遇，将会迎来全面增长。其实这也是情理之中的事情，众所周知我国的教育资源分配目前仍然有不平均的情况，更多的优秀教育资源都集中在一些发达地区，而很多乡村的教育资源其实是比较落后的。

　　同时，乡村教师的待遇相比发达地区的待遇也有很大的差距，这在一定程度上，非常不利于乡村教育的发展，因为这样就更加不会有大学生们愿意去乡村教书了。

　　

　　据悉，此次调整首先从绩效工资奖励部分入手，其次就是未来老师们有望按照10年、20年、30年和40年不同年限，分别补贴100元到400元。

　　而且值得一提的是，即将会全面落实乡村教师30年教龄荣誉证书制度，这个证书对于教师来说非常重要，因为会直接影响未来乡村教师的工资以及未来退休之后额待遇。

　　

　　、简单来说，此次的中小学教师薪资调整主要就是从两个方面入手有所改变，一是降低职称对工资差距的影响，其二是教龄和工龄的津贴补贴将进一步上涨。换句话说，如果具体实施起来，有的教师薪资可能会降低，有的可能会提高，这还要根据具体的情况来看了。

　　教师薪资制度更透明，有利于未来教育发展

　　总而言之，笔者认为，未来教师的薪资制度会越来越透明，制度也会越来越人性化，而这样的好处，除了能够让更多的老师享受平等的待遇，也能吸引更多的有些师范类毕业生愿意投身到乡村的教育事业中去。

　　

　　最后笔者想说的是，大学生选择老师这条路虽然不容易，但是相比薪资，成为一名老师更重要的，是作为教师教书育人的价值。

　　此外，都说百年大计重在教育，而老师则是教育体系中至关重要的存在，只有老师的待遇得到保证，才能更好地推动教育的发展。毕竟老师也是普通人，也需要正常人的开销，希望未来有关部门能够更加重视低收入老师群体，不要因为这些问题损失掉一批好老师。

　　今日话题：对此你怎么看？

　　（图片均来源于网络，如有侵权请联系删除）