55岁女教师延迟到60岁退休，能拿到多少钱？多拿20w，难怪要延退

　　55岁女教师延退让很多年轻老师们感到不舒服，主要原因是占着高级职称岗位，年轻人没有机会晋升高级，同时这些老师想要跟年轻老师一样站在讲台上上课的可能性比较小，占着教师名额，却不上课，年轻教师还要分担她们的工作量，利益上受损不说，工作上还要付出辛苦。

　　

　　要说女教师60岁退休，也就是国家规定的事业单位女高级职称60岁才是正常退休，55岁可以申请退休，并不是你说的延退。如果只是为了钱，那肯定是在职钱多，上五年班多拿包括看不见的养老保险等等的，应该20多万。

　　但各有各的想法和看重点，我就打算55岁退休，可以自由自在的过自己想要的生活，钱虽然是少了点，那点退休金也勉强够用了，钱多钱少，快乐就好。退休延迟应该结合个人身体健康状况比较合适，如果个人到了50岁或者55岁身体体检后证明身体状况不适合继续工作，应该可以申请退休。

　　

　　若是女教师在五十四岁左右被照顾升的副高，且又不能在一线与其他教师一样完全教课，最好还是55岁就退休了。否则，一是不讲武德；二是不照顾那55退不？三是指标少年轻教师意见大不？四是男教师可在59时解决。

　　有老师说，延退的五年一共20多万，一年四万多，每个月最多4000块钱。相当于退休后再去干临时工挣的。 退休的不上班一个月7、8千块钱，你上班也就是多拿了一个临时工的薪水，五年时间呢，前面一两年还好，后面几年未必不后悔。

　　

　　不过也有老师选择不延退，因为这样竞争压力小，上个月我的两个女同学都退休了，她们都是55周岁，都是副高级的教师。我揣测他们不延迟退休，主要原因是他们的学校是城里的初中，竞争压力很大！在农村，有可能选择延迟！我觉得他们的选择是明智的。

　　那么副高职称女教师55岁延迟到了60岁之后退休，能多拿多少钱呢？我们进行了一个计算，大概能多拿20w，难怪要延迟退休呢？

　　

　　事业单位高级职称的女同志可以到60岁退休，延退5年。那么这5年大致可以多赚多少钱呢？我大致算了一下：如果55退，退休金要比在职一个月少开近1800，那么5年下来就是10万8000；公金积没有了，5年就少了7万2。

　　事业单位每年都滚动一级工资，大约100多，5年就是6000左右；还有十三薪，大约3万，这些钱加起来就20多万，如果这5年赶上涨一次工资就更多了，所以，如果身体允许，还是延退吧！

　　

　　我们在举一个例子，坐标天津的副高职称老师，如果女教师55岁退休，大致每年少挣10万元，5年50万元。但是教学经验丰富年富力强的女教师，55岁退休之后，在社会办学机构、私立学校，或自己带几个学生，每年收入远远超过10万元，还不受学校纪律约束，自由自在，55岁女教师退休何乐而不为。辛苦了一辈子，也可以彻底退休，世界那么大，一定去看看。不羡慕挣钱的，而羡慕花钱的。对此大家怎么看？

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