公务员薪资水平将出现下调，部分地区已实行？官方的回应来了

　　尤其是如今的大学生，最关心的就是文职，因为文职不仅薪水高，还能享受到优厚的待遇。

　　在2022的高考大潮中，曾经有一千五百七十万名的公务员报名，而实际招聘的职位却只有三万名，很少有人能够进入社会。

　　

　　而且，除了应届生之外，还出现了第二次世界大战，这让应届生非常的不爽，因为在第二次世界大战的时候，他们经历了太多的事情，好在大部分都是给应届生准备的。

　　虽然说，比起那些机关单位，国有企业，这些人的升迁要困难的多，不过，大学生知道了工作的优势，所以他们才会一门心思的想要考取公务员，就算考上了大学，也不一定能混的风生水起。

　　

　　公务员不但工资高，福利好，而且社保体系也很健全，而且社会地位也很高，在未来的择偶方面，也是占据了很大的便宜。

　　上一代人都把自己当成了一个优秀的官员，这是一种传统，但是，他们并没有我们想像中的那样优秀。

　　

　　可事实却并非如此，你在政府工作的初期，工资并不是很高，有些人甚至连3000都不到，你必须要提升，因为你的地位比你高，你的薪水就会更高，因为政府的薪水，跟地方政府的发展息息相关。

　　每年都会有新的规定，这一届也不例外，据说有新的文职制度要出台了，而且还会做出一些新的规定。

　　

　　大家都知道，绩效是一种很高的工资，很多人的工资都比较高，但是如果真的要对他们进行绩效考核，那就会对他们的工资产生一定的影响。

　　如果是业绩提升也就算了，如果要提升业绩，那就太伤人了，据说湖北省和山东省，都停止给他们发工资了。

　　

　　不少人在得知这件事的时候，都在担忧自己的表现会不会被取消，但事实并非如此，这里只说了“暂停”，并没有说“停止”，而是按照一定的要求来分配。

　　事实上，之所以取消公务员的工资，就是因为这是一个可以调节三流社会底层的工作人员的工资，让他们的工资更公正。

　　

　　这样的话，就能保证公务员之间的竞争，给他们提供一个发展的机会。

　　作者很有可能会说：“不会，就算工资有变动，也不会影响到他们的决定。”

　　

　　要知道，在以往的文职人员改革中，都会对工资和福利做出一些改变。

　　而且，大学生考试也不是为了工资，因为他们的工资本来就不高，所以很多人都是为了更好的工作，而不是为了工资。

　　

　　在应聘的时候，大学生们就会对自己的工作有所准备，因为在这里，他们的薪水肯定不会太高，如果他们要得到更多的薪水，就必须要在工作之后不断的提高自己的实力，不断的往上爬，这样的待遇就会越来越高。

　　公务员和私人企业是不一样的，如果你在私营企业上班，做得越多，工资也就越高，一个国家的人，一个月的工资是固定的，很难得到一张工资，所以才会将所有的精力都放在了升迁上。

　　

　　想要提升一个国家的文职人员并不容易，你不仅要有实力，还要有足够的机会，否则的话，你就只能做一个普通的工作人员了。

　　我要说的是：

　　这一次的公务员改革，并不是什么太难的事情，反而是一个很好的契机，大学生要想获得更多的成功，就必须要把握好自己的机会。

　　我想，2023年的学生们，能够好好地为自己的事业做好充分的心理建设，这并不是一件简单的工作，而是一项耗费大量金钱和时间的工作，你已经下了血本，所以，你必须要做到这一点。

　　今天的主题：假如政府官员的业绩被停发，你是否会继续申请？

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