@毕业生：收藏好这份秋招指南 让你“遥遥领先”

　　近日，2023年浙江省金秋招聘月活动在衢州启动，共吸引120家企业参加，带来制造业信息传输、软件和信息技术服务业等14个行业近2000个岗位。此次招聘活动持续一个月，将在全省各地举行多场活动。

　　大厂纷纷启动了秋季校园招聘，并增加招聘计划；高校线上线下招聘活动扎堆开启；国企央企也加入秋招“抢人大战”。

　　秋季招聘有哪些特点？简历如何写？面试时要注意些什么……针对毕业生关注的有关问题，中国蓝新闻结合人社部门公布的就业提示，总结了一份“实用攻略”。

　　

　　秋季是用人单位招聘的主要时间

　　秋季招聘是大学生迈入职场的重要机遇之一，主要集中在当年9月至12月。这段时间是高校宣讲会和招聘会的高峰期，也是用人单位招聘的主要时间。

　　“大多数有实力的公司会从秋招季开始招聘，有80%以上的岗位空缺会在这个阶段放出，其中不乏质量较高的岗位。秋招结束后，剩余岗位会通过来年的春招及社招渠道完成补充。”智联招聘工作人员说，从岗位空缺数量来看，毕业生选择的机会也比较多。

　　

　　为什么要多跑宣讲会？

　　宣讲会是企事业单位到各大校园开设与企业宣传、招聘相关的主题讲座。多参加宣讲会，能进一步了解行业。

　　一位资深HR介绍，很多知名企业校园招聘需要笔试，在宣讲会现场投递简历获得笔试机会的概率是比网申大一些。“宣讲会是一个学习机会，如果认真听了，能对这个公司、这个行业了解得更多一点，也能获得一些经验分享，这对就业选择也是非常重要的。”

　　在参加线下宣讲会或者招聘会时，毕业生要提前准备好个人材料，如个人简历、自荐信、获奖证书等，让招聘单位更全面地了解你。活动现场，参与学生较多，可以提前抵达，在有限的时间内将简历呈递给招聘单位。

　　优秀简历“二要”“二不要”

　　简历怎么写？过来人建议，一是要控制篇幅，尽量精简压缩至1页，不要使用网上千篇一律的模板；二是内容要具体，将与职位相关的工作实习经历重点描述，与职位相关度不高或者根本不相关的经历可简写甚至不写；三是用数字说话，可结合时间、数量等描述实习经历，越具体越好。

　　总结来说，一份优秀的简历需要“二要”“二不要”：要突出自身优势、要弥补自身劣势；绝对不要简历造假、不要一份简历走天下。

　　

　　面试有哪些“通关技巧”？

　　面试前

　　来到面试环节，可提前10分钟到达面试地点。不要擅自走进房间。等到自己的名字被喊到，有力回答一声，然后敲门进入。

　　面试中

　　面试过程中，切忌打断考官的问话，或就某一个问题与考官争辩。应该注意认真倾听，回答问题时要口齿清晰，声音大小适度。答句要完整，尽量不用口头禅。为表示已经听懂并感兴趣，可在适当时点头或适当提问和答话。

　　自我介绍时

　　半分钟短介绍

　　体现专业水平、学历学位、获得奖励、担任学生干部等因素。

　　3分钟长介绍

　　体现专业知识、组织协调能力、分析问题解决问题能力、中英文语言表达能力、团结协作意识等。

　　线上面试时

　　要提前做好视频设备、灯光调试等准备工作，保持良好的个人形象及仪态，发型干练，服装大方得体，坐姿端正，上半身不随意晃动，最好能面带微笑，视频中与面试官保持眼神交流。面试地点最好安排在书房或者书桌前，保持视频背景整洁、干净、整齐。准备本子和笔，随时记录问题和答题思路。

　　

　　正规网络求职平台有这些

　　求职时，毕业生除了参加校园双选会之外，还可以通过具备正规资质的网络平台寻找心仪的岗位。

　　比如：

　　国家大学生就业服务平台——24365 校 园 招 聘 服 务:nttps://24365. smartedu.cn

　　高校毕业生就业服务平台: http://jobmohrss.govcn/202008gx/in dex.jhtml

　　中国公共招聘网:http://job. mohrss.gov.cn

　　就业在线:https://www. jobonline.cn

　　百万就业见习岗位募集计划平台:https://www.myiob500com/rsbwix/ home

　　人力资源社会保障政务服务平台: https://www.12333.gov.cn

　　技能人才评价工作网:http://osta.mohrss.gov.cn

　　应届生求职避坑指南

　　应届生求职不易，这些细节要注意：试用期最长几个月？试用期需要缴纳社保吗？入职要交毕业证原件吗？求职避“坑”提醒↓↓↓祝早日拿到心动的offer！

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　（中国蓝新闻综合人民日报）