近百个岗位！北京这些学校的事业编制等你来应聘！
WORK
寒假临近，
正在投简历的你，
有心仪的目标了吗？
小编今日为你搜集了一些学校的招聘信息
北京交通大学
北京联合大学
北京市育英中学
北京市海淀区双榆树第一小学
……
祝你抓住机遇，早日成为一名北京教师
北京交通大学
北京交通大学是教育部直属，教育部、交通运输部、北京市人民政府和中国国家铁路集团有限公司共建的全国重点大学，“211工程”“985工程优势学科创新平台”项目建设高校和具有研究生院的全国首批博士、硕士学位授予高校。学校牵头的“2011计划”“轨道交通安全协同创新中心”是国家首批14个认定的协同创新中心之一。2017年，学校正式进入国家“双一流”建设行列，将围绕优势特色学科，重点建设“智慧交通”世界一流学科领域。
招聘岗位
01 卓越百人支持计划
一、二层次面向引进具有重大影响的学术大师或学术领军人才，学术水平处于国际领先或国际先进地位，对学科发展具有战略性和创造性构想。
三、四层次面向引进学术水平在本学科领域的国内同行中处于领先地位的拔尖青年人才，具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力
基本条件
具有良好的教育背景，取得博士学位，第三层次一般不超过40周岁，第四层次一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。
待遇及工作条件
1.聘期内发基本年薪：第三层次55万元起，第四层次40万元起，正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等，并享有薪酬动态增长机制；
2.提供校内高端人才周转房租住；
3.安家费50-100万元；
4.科研启动经费：自然科学30-200万元，人文社科10-50万元；
5.聘任为博导，提供研究生专项指标；
6.协助解决落户、子女入托入学等。
02 青年英才培育计划
本计划面向引进和培育已取得明显学术业绩，在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好学术发展潜力的优秀青年人才。
基本条件
具有良好的教育背景，取得博士学位，青英I类一般不超过45岁，青英Ⅱ类一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。
待遇及工作条件
1.培育期内在正常享有本职岗位各项薪酬待遇基础上，额外发放培育津贴。青英I类12万元/年，青英Ⅱ类6万元/年；
2.视情况可聘至高聘副教授及以上岗位；
3.科研启动费、安家费、租房补贴等根据受聘岗位按“师资补充计划”相应标准兑现；
4.协助解决落户、子女入托入学等。
03 优秀师资补充计划
基本条件
具有良好的教育背景，取得博士学位，具有良好的教学素养和承担相应岗位各项任务的任职能力和学术水平。教授岗位一般不超过45周岁，副教授岗位一般不超过38周岁，讲师岗位一般不超过35周岁，师资博士后岗位一般不超过33周岁。人文社科类或成果突出者年龄可适当放宽。
待遇详见下表
注意事项
卓越百人支持计划和青年英才计划招聘启事常年有效。
师资补充计划上半年招聘分为3月、6月两批进行，应聘者可在2021年2月24日或2021年5月15日前将个人详细简历、学术代表作全文、他人引用及评价等材料发至各学院接收简历邮箱并抄送至学校招聘邮箱（rczp@bjtu.edu.cn），写明应聘的学科。
2021年上半年招聘接收最晚在2021年12月31日前能入职的应聘简历。不符合此条件者，可以参加2021年下半年进行的招聘（招聘启事预计2021年7月发布）。
联系方式
学校联系方式：北京交通大学人才工作办公室
联系电话：+86-10-51683432
联系人：于老师 张老师
招聘学科及各学院联系方式等详见网址
http://jgrsc.bjtu.edu.cn/rczp/jxkygwzp/171323.htm
北京联合大学
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。
（二）身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，具有团队合作精神和职业使命。
（三）具备履行应聘岗位所需的学科专业背景、业务理论知识和实际工作能力。
（四）其他要求
1、应届毕业生须具有2021年就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考及其他不良记录，能于2021年年内取得相应学历学位证书并报到入职；引进当年博士研究生年龄一般不超过35周岁，硕士研究生年龄一般不超过27周岁。
2、博士后出站人员应达到设站单位出站要求，取得博士后证书且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
3、留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户要求，同时要求2021年底前就业落户手续办理完毕并报到入职。
4、本市调入人员应具有北京市常住人口户籍，人事行政关系在北京市。
5、符合回避制度的相关规定。
招聘岗位、招聘人数
01
普通教师岗位（招聘44人）
序号
招聘单位
所学专业要求
招聘人数
应用文理学院
人文地理学
2
档案学
3
考古学
2
4
师范学院
课程与教学论、教师教育
2
5
教育学、学前教育
3
6
课程与教学论(小学教育)
3
7
地理学及其相近专业
2
8
课程与教学论(语文)
9
英语教育
10
商务学院
国际商务、企业管理
11
生物化学
工程学院
供热、供燃气、通风及空调工程
12
工业设计
13
旅游学院
旅游管理、计算机等相关专业
14
西班牙语
15
机器人学院
控制科学与工程
16
城市轨道交通
与物流学院
俄语
17
交通工程
18
电气工程及其自动化
19
管理学院
会计、财务管理、管理科学与工程等
2
20
财务管理、会计学及相关专业
2
21
管理科学与工程
22
金融工程
23
特殊教育学院
残障学、特殊教育
24
康复
25
音乐学
26
特殊教育
27
艺术学院
数媒类、艺术类、工业设计类及相关学科
28
艺术类、文化产业类、非遗类及相关学科
29
艺术类、文化产业类、建筑学类及相关学科
30
应用科技学院
计算机系统结构、计算机软件、计算机应用
2
31
马克思主义学院
马克思主义理论或法学
32
数理部
统计学
33
体育教学部
体育教学训练学
34
工科综合实验
教学示范中心
电子工程、自动化、电气工程、机械工程
02
高层次人才岗位（招聘23人）
序号
单位
拟聘职务
招聘人数
应用文理学院
法学学科带头人
2
网络与新媒体专业负责人
3
文物与博物馆专业负责人
4
档案学专业负责人
5
中国史、历史地理学学科学术梯队骨干
6
师范学院
教育学专业负责人
7
教育学学科带头人
2
8
计算机学科带头人
9
文学学科带头人
2
10
生物化学工程学院
设计学学科带头人
11
旅游学院
酒店管理学科带头人
12
智慧城市学院
物联网工程专业教师
13
信息安全专业教师
14
数据科学与大数据技术专业教师
15
计算机科学与技术专业教师
16
管理学院
工商管理学科带头人
17
经济学学科带头人
18
特殊教育学院
特殊教育学科带头人
19
中医学科带头人
20
艺术学院
艺术学专业负责人
21
艺术学专业负责人
03
招聘专职辅导员（招聘6人）
所需专业：所学专业为马克思主义理论、思想政治教育、教育学、心理学和社会学等专业。
04
招聘其他专业技术岗位人员（招聘2人）
1、应用文理学院应用文科综合实验教学中心、文化遗产传承虚拟仿真中心非教师专业技术岗位1人，所需专业为广播电视制作、传播等相关专业。招聘具有硕士研究生及以上学历学位、具有相关工作经验的社会人员，且具有北京市常住人口户籍、人事行政关系在北京市。拟聘用岗位等级为其他专技十二级及以上。
2、旅游学院《旅游学刊》编辑部非教师专业技术岗位（复合型专业学术编辑）1人，所需专业为地理学。招聘具有硕士研究生学历学位的应届毕业生或非应届毕业生，非应届毕业生还须具有北京市常住人口户籍、人事行政关系在北京市。拟聘用岗位等级为其他专技十二级及以上。
报名时间
（一）普通教师岗位报名截止时间：2021年3月31日16时止；
（二）高层次人才岗位报名截止时间：2021年6月30日16时止；
（三）辅导员岗位报名截止时间：2021年3月3日16时止；
（四）其他专业技术岗位报名截止时间：2021年3月31日16时止；
招聘程序
（一）报名方式
应聘者请访问北京联合大学招聘系统（网址：
https://hrzp.buu.edu.cn/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init），在线注册简历信息并申报岗位，每人限报一个岗位。
本次招聘一律通过网上填报，不接受纸质报名或信件报名。应聘者应如实填写材料以备资格审查。凡未如实填报，一经查出立即取消资格。
我校对应聘材料审核后，电话通知候选人参加面试或试讲，不符合条件的人员不单独通知。
（二）遴选程序
1、普通教师岗位、高层次人才岗位
（1）学校对应聘人员的简历进行审核后，由各招聘单位组织教育教学能力测试，测试结果按照1:5的比例（不足1:5时以实际人数为准）排序后上报校人事处。
（2）学科组评议：由校人事处组织学科组评议，评议结果按照1:2的比例（不足1:2时以实际人数为准）进行排序后提交校人员公开招聘工作领导小组。
（3）由校人员公开招聘工作领导小组讨论通过后报送校长办公会审议，确定拟聘人员。
2、辅导员岗位：请参见《附件3. 北京联合大学2021年专职学生辅导员招聘公告》。
3、其他专业技术岗位：请参见《附件4.北京联合大学2021年其他专业技术岗位招聘公告》。
4、体检及心理测试
拟聘人员须到北京市三级甲等医院进行体检。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的取消拟聘资格。
心理测试工作由学校统一组织，拟聘人员需在各招聘单位要求的时间内进行测试。
5、公示
校人事处将拟聘人员信息在学校网站公示7个工作日。
6、政审及阅档
学校人事处组织各招聘单位对应聘人员进行政审及查阅个人档案，主要涉及应聘人员的“三龄两历”、思想政治表现、道德品质等内容。
（三）办理入职手续
对于通过遴选程序的拟聘用人员按有关规定办理入职手续。应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。未通过遴选程序的应聘者不单独通知。
（四）资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成资格审查、体检及入职报到等工作，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。
聘用及待遇
（一）享受北京市事业编制待遇，按照北京市和学校的有关规定给予相应的薪酬，社会保险、住房补贴和住房公积金按国家和北京市相关规定执行。
（二）京外生源毕业生的进京户口审批按北京市有关政策执行。
（三）根据学校发布的招聘计划及拟聘人员实际情况，由校人员公开招聘工作领导小组审议确定拟聘用人员的岗位等级。
北京市育英中学
一、学校简介
北京市育英中学1948年创建于河北省西柏坡，1949年随党中央迁到北京，是一所具有红色历史的传统名校。
学校建校七十多年来，积淀了深厚的文化品质、较高的育人质量和品牌影响力。2010年被评为海淀区示范高中校，2015年加挂“北京教育科学研究院实验学校”，从而走上了“研教一体化”科研兴校之路。2020年学校被评为“海淀区新品牌学校”、“全国青少年校园篮球特色学校”、“海淀区教育信息化实验学校”。
二、招聘岗位
（一）学科教师：
1.语文、数学、历史学科在职教师
2.语文、数学、政治、历史、地理学科应届毕业生实习
（二）其他岗位：
1.心理健康教师
2.学生发展指导中心教导员
3.会计室出纳
4.A1本司机
三、招聘条件
（一）基本条件
热爱教育事业，身心健康，品行端正；有良好的团队协作意识、较强的沟通表达能力；有事业心、责任感和敬业精神。应聘 学科教师及学生发展指导中心教导员需要具有与学科对应的教师资格证书，应聘其它岗位应具有岗位所需的资格证书。
（二）其他条件
1.在职教师：京籍，本科及以上学历，距法定退休年龄十年以上，具有胜任中学各学段学科教学和班主任工作能力。特级教师、省市级学科带头人或骨干教师优先；省市级以上教学评比获奖者优先；具有优秀生培养经验者优先。
2.应届毕业生：2021届硕士及以上学历优秀毕业生，愿意长期从事教育教学工作。硕士毕业不超过26岁，博士毕业不超过35岁。
3.其他岗位：具有相应岗位所需的资格证书和工作能力，接受以外聘方式入职。有大局观和服务意识，有相应岗位工作经验者优先，中共党员优先。
四、简历投递
邮件主题及个人简历请统一命名为：姓名+应聘学科/应聘岗位，请不要重复投递。
北京市海淀区双榆树第一小学
一、学校简介
北京市海淀区双榆树第一小学（简称双榆树一小）是北京市首批义务教育学校管理达标学校，海淀区新优质学校。学校秉承“成就不一样的你”的办学理念，以“成长靠自己”为校训，努力创办一所面向未来的人民满意的优质学校。
学校地处中关村国家自主创新示范区核心区，学校始建于1981年，迄今已有40年的历史。学校现有39个教学班，近1400名学生。在编在岗教职员工75名。研究生学历16人，占教师总数的21%；高级教师9名，特级教师1名，市级骨干教师2名，区级以上学科带头人和骨干教师18名，区级以上骨干、学科带头人占到教师总数的26.7%。
二、招聘岗位
1.2021年应届毕业生
所修课程无不及格成绩，且外语水平达到符合授予相应学位的要求；须持有教师资格证。
[1]北京生源的应届毕业生：要求本科及以上学历。
[2]非京生源的应届毕业生：要求硕士研究生及以上学历。
2.在职教师
[1]北京市公办学校在职教师（年龄40周岁以下）。
[2]市、区级骨干优先；教学经验丰富者优先。
3.招聘岗位
在编教师：语文2人，英语1人，信息技术1人，心理1人，体育1人。
外聘教师：语文1人，数学1人，英语1人，心理1人，体育1人，信息及网络管理1人。
其中，网络管理员要求：熟悉学校网络管理工作，具有微信、网站编辑及摄影专业素养，能够熟练处理音频、视频素材，承担学校软、硬件维护及相关工作，网管经验丰富者优先，寒假后能够入职。
三、联系方式
请将简历发送至邮箱：
sysdyxx66@163.com。
注意事项：邮件主题格式——北京/非京+姓名+应聘岗位+毕业院校/原单位。
联系人：任老师
联系电话：010-82129851
学校官网：
http://www.sysyx.com.cn/
学校地址：北京市海淀区双榆树东里32号。
来源：北京市人力资源与社会保障局官网、北京教师招聘等
编辑：何文洁
编审：郝彬
终审：王宇 苏金柱 鲍丹禾