“清华女神”颜宁宣布：离美回国“落户”深圳！为了抢夺留学人才，这些城市太拼了！

　　

　　近期，最轰动的“海归新闻”无疑是曾从清华“跳槽”到普林斯顿的著名科学家颜宁宣布：即将离美归国，全职出任深圳医学科学院创始院长！

　　

　　*颜宁在“2022深圳全球创新人才论坛”上演讲，并宣布自己即将离美回国。图源/网络

　　回国or留在外国?相信是每个留学生都会思索的问题。根据领英发布的《2022中国留学生归国求职洞察报告》显示，海归人数已首次破百万！

　　

　　*图源/领英

　　在读的留学生中，有归国意向的留学生占到了海归数量的一半以上，有86.28%已经完成学业的留学生群体也有回国意愿~

　　由此可见，留学生归国求职的意愿还是非常强烈的！那么，海归们回国后都去了哪些城市呢？

　　

　　*图源/领英

　　报告显示，82%的海归选择了北京、上海、广州、深圳等一线城市，14%选择了二线城市，还有极小部分的海归选择了其他城市。

　　海归们之所以更倾向于选择一、二线城市，不仅仅是因为这些城市的就业机会比较多、生活便利程度高，还与这些城市对留学生的人才福利政策息息相关哦！

　　

　　一、二线城市对海归的人才福利究竟有多香呢？一起来看看吧!

　　首先，打钱是摆在第一位的，各大城市出台了一系列鼓励创业的利好政策，自然会吸引大批留学生啦！

　　

　　*图源/领英

　　其次，还有很多门槛较低、领取步骤简单的留学生福利补贴哦！

　　

　　*图源/DBC职梦自制

　　最后，当然就是各个城市对留学生的落户政策啦！

　　这些城市为了抢夺留学人才，太拼了！

　　如今，国内应届毕业生数量达到了史无前例的规模，求职市场的竞争非常激烈~就连以往的“香饽饽”海归也直呼“有压力”！

　　不过，留学生们也没有必要太担心，各大城市关于留学生的人才政策都非常利好哦！

　　

　　北京

　　北京放宽了落户政策，留学生有住房补贴政策，还可以按照优惠价格享受周转性住房；留学生享受免税购车政策，购车时可省下整车价格的15%。

　　此外，留学生还享受创业扶持福利，可获得补助10W-100W元不等。

　　

　　*图源/网络

　　上海

　　留学生享受住房补贴，虹口区最高补贴1.5W元，长宁区最高补贴4.5W元；徐汇区、松江区为留学生提供人才公寓住房补贴达1000-2000元/月不等（分档），浦江人才计划可获得高达50W政府资助金。

　　

　　*图源/网络

　　此外，毕业于世界Top50高校的留学生，无需社保缴纳时长和基数，找到工作马上落户；毕业于世界Top51-100高校的留学生，缴纳社保满6个月即可落户。真的太香了！

　　

　　*图源/网络

　　广州

　　留学生可向留学服务中心申请10W的安家费，落户黄浦区/南沙区可获2万—6万住房补贴；创业可获10万元启动资金补助。

　　此外，留学生还能在买房、生子、孩子上学等各种方面获得优惠，还能签注多次往返港澳游；免税购车。

　　

　　*图源/网络

　　深圳

　　留学生可以享受住房补贴，本科补贴1.5W、硕士补贴2.5W、博士补贴3W，可申请留学生公寓。如果是纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享80W-150W元的奖励补贴；

　　

　　*图源/网络

　　成都、杭州、南京等新一线城市政策

　　?杭州：以萧山区为例，博士学位可申请到8W生活补贴，硕士学位可申请到6W生活补贴，本科学位可申请到4W生活补贴；

　　

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　　?南京：留学回国人员本科每人每月补贴600元，硕士800元，博士2000元，累计不超过36个月；租赁补贴本科每月600元、硕士每月800元、博士每月2000元，可连续领取5年。

　　不得不说，留学生回国求职真的太香啦！

　　

　　留学生优势，最大化发挥！

　　众所周知，留学生回国求职，不仅要面临同样具有海外背景的竞争者，还要与国内应届毕业生大部队一同竞争！可见其竞争压力之大~

　　

　　此外，由于海内外名校毕业的学生越来越多，海内外工作环境、工作内容等存在差异。所以，一些拥有海外实习背景的同学，在国内工作的竞争上并不一定占优势。

　　那么，留学生该如何发挥自身优势，顺利找到心仪的offer呢？

　　

　　多渠道高效求职

　　首先是密切关注海外招聘会，积极参与，其次是关注企业的官网。一般大型企业和事业单位都会在官网上贴出招聘信息哦！

　　然后是多在招聘平台上投递。不仅要关注官网发布的校招资讯，也要关注不同的招聘平台、校招专场、直播专场。

　　

　　最后是熟人推荐，要充分利用内推机会。参考不少留学生毕业求职上岸的例子，许多人的面试机会是通过学长学姐、学校讲座等平台得到的。

　　因此，在海外留学的同学，千万不要放过任何一个networking的机会！

　　

　　对于体量大、拥有众多海外业务的公司来说，外语流利，了解海外社会并且具有全球化视野的人才是重点招聘对象。简直就是为留学生量身定做!

　　每年招聘季，很多企业开通了留学生专属招聘通道、留学生招聘平台，或是与高校学联合作开展校园招聘专场讲座。留学生们可以把握住这些机会！

　　

　　利用时间差优势

　　由于海外留学学制不同，有些同学会在春季学期毕业，而有些同学则会在秋季甚至夏季学期毕业。

　　因此，与国内应届生相比，“应届”留学生的定义更为宽泛~这意味着留学生在参与企业“校招”时，有更多的机会作为“应届生”参与其中。

　　

　　此外，很多企业在招聘人才时，会将留学生“应届生”的范围设定得更宽泛一些。这对于留学生来说，也算是一种优势哦！

　　

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