2014年甘肃公务员面试题库：言语理解专项题（一）
【参考答案】
1、“裸官”不得列为干部选拔任用考察对象的规定，等于向一些“裸官”的未来 亮出了“红灯”，有利于防范“裸官”混入领导干部队伍，预防腐败现象的发生， 可谓是从源头上扎紧了管住“裸官”的篱笆。 尽管“裸官”不一定是贪官，但贪官中“裸官”比例确实不小，是贪污腐败的 高危人群。一旦这些官员出逃或将财产转出，就会造成巨大的经济损失，对政府 的公信力造成极大的伤害，甚至可能动摇党的执政基础和执政地位，影响群众对 国家和社会前途的信心。因此，为了加大对“裸官”的管理监督力度，中央和地 方提出了一系列措施，从“不得任正职”到“不得任班子成员”，再到“不得列为 考察对象”，有力地回应了群众呼声，顺应了社会期待，也有利于建设一支信念坚 定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍。 “裸官”不能选拔，限制了“裸官”的上升通道，值得大力提倡。为了让这一 规定比较好地实行下去，还应多管齐下。一是对干部的直系亲属实施严格的移民监 管，登记备案，并面向社会公开干部配偶和子女获得外国国籍或者外国永久居留 权的情况，让群众进行实时监督。二是对干部的配偶和子女出国严格管理，从严 审批，同时要改革和完善现行的领导干部配偶和子女在国外学习和工作的管理制 度，干部要定期向组织部门报告配偶和子女出国的原因、经费来源、居留时间、 地点、工作学习状况等。三是大力清理出国中介服务市场，严厉查处为贪官海外 安家、转移资产、出逃提供一系列服务的非法组织。同时，加强国际反腐合作， 彻底堵死配偶子女向国外转移“黑金”的道路。 总之，政府、社会的通力合作，切实形成“裸官”不敢、不能、不想腐败 以及不敢、不能、不想外逃的机制，防止“裸官”蜕变为贪官，肃清干部队伍， 确保各级领导权始终掌握在忠于党、忠于人民的人手中，让比较多的一心为民，踏 实肯干的好干部得到比较大的发展空间，比较好地为人民服务。
2、这句话非常有道理，告诉我们，每个人都应该有自己的坚守，坚守自己的梦 想和个性，不为外界所扰，不一味模仿和沿袭，否则必然会丧失自我，最终成为 毫无特性的“盗版产品”。 生理上几亿分之一的概率，一个独立的个体方能诞生。每个人刚开始时都是 独一无二的，有自己的梦想和追求，有自己的个性与禀赋。然而，很多人在追逐 梦想时遇到挫折便心灰意冷，慢慢地在他人的劝阻中放弃自己，在消极中流于世 故，开始人云亦云，亦步亦趋，渐渐失掉自我，忘却了坚守，成为庸庸碌碌的大多数。 对自我独特的坚守，是指引我们前进的明灯，它告诉我们该去往何处，如何 实现自身价值。前乒乓球世界冠军邓亚萍，出生于一个普通的工人家庭，刚开始 打乒乓球时并不为外界看好，因为个子矮被排除在省队外。然而，她没有放弃自 己的梦想，即便15岁那年获得全国性冠军之后又被国家队拒之门外，她依然凭着 自己不服输的品性，带着豪情和勇气，坚守梦想到底。最终她获得了14次世界冠 军，在乒坛世界排名连续8 年保持第一，最终带着自己的梦想和个性骄傲地站在 了世界面前。 诚然，在成长过程中不断变得理性、成熟，打磨掉锋芒毕露的棱角，不可避 免。但这绝不意味着趋于流俗、无独立的价值追求。作为朝气蓬勃的年轻人，我 们不能失掉梦想和激情，不能没有坚韧前行的脚步，坚守自己的目标和个性，用 年轻人的激情和活力去挥洒汗水，这样才能有灿烂的明天，我们的国家才会有比较 加辉煌的未来。
3、“人在证途”的图表形象地描述了公民办证多、办证过程繁琐、办证难的问 题，折射出政府管理的思维僵化、效率低下，其实质是公共管理的“证件依赖”。 因此，政府亟需简政放权，深化改革，才能终结“人在证途”。 作为确认个人身份、资质的凭据，证件是法治社会的必需。随着人口流动性 的增强，政府只有保证群众拥有、合法的证件，才能有效保护群众的利益， 群众办事效率，实现社会有序运转。然而，证件并非越多越好，若证件泛滥 成灾，大事小事都需要办证，不仅会耗费群众大量的时间与精力，还会造成社会 资源的极大浪费。 之所以造成办证多、办证难，根本原因在于政府部门之间存在行政壁垒，形 成了一个个“信息孤岛”。此外，证件上捆绑着部门的利益。一些部门出于自身利 益考虑，不愿意促使证件合并或赋予一证多能，这就必然会导致“中国人不是在 办证，就是在去办证的路上”的尴尬情形。 我认为，要想终结“人在证途”，政府应该加大力度推进行政制度改革，打破 行政管理的重重壁垒，对公民证件实行统、并、减，让公民从沉重的证件中解放 出来。一是统筹考虑，践行政出一门。建立公民大数据库网，实现“一证通”，“一 证行天下”，网络信息库为公民提供相关证明；二是合并同类项，证件的 技术含量和信息含量。例如，可让身份证的信息涵盖退休证、老人证，甚至可与 五险一金的卡证合并，刷身份证时就可以查看五险一金的使用情况；三是减少功 能单一证件，将减少的功能附着在其他证件上。 “人在证途”如果利用好，就是一张打破利益格局的改革施工图。只有当办 证变成了服务，而不是为了获取利益，“要群众办证”才会转化为“为群众办证”， 才能提升群众的幸福感。只有创新社会管理，让“有限证件”为群众“服务”， 才能改变“无处不办证”“无处不用证”的局面。