四川省出台新一轮五年干部教育培训规划

　　四川新闻网讯（记者 林凌）为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，近日我省制定出台《2019—2023年四川省干部教育培训规划》，对未来五年全省干部教育培训工作作出全面系统部署。

　　《规划》充分体现出政治性、系统性和时代性三大特点。在政治性方面，《规划》突出将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神作为主题主线和首要任务，既单独列章部署，又贯穿始终。在系统性方面，既在培训内容上突出理论教育、党性教育、专业能力培训、知识培训的系统设定，又着眼实践，在实施载体上提出了“习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神教育培训”等八大计划。在时代性方面，体现在结合时代目标，紧扣建设高素质专业化干部队伍提出新任务；体现在聚焦时代课题，围绕提高培训时代性针对性有效性从体系改革、主业主责、方式方法、评估指标等方面提出新方案。

　　起草组相关负责人介绍，《规划》衔接近年来的政策，落实最新要求，明确了重要指标。对干部学时数作出规定，如厅局级、县处级党政领导干部5年累计3个月或者550学时以上；科级以下干部每年参训累计不少于12天或90学时。对市县乡主干线班子成员培训提出要求，如市县党政班子成员每2-3年到党校等至少接受1次系统理论教育和严格党性教育，5年内累计不少于2个月；一般每年参加1次1周左右的专业化能力专题培训。对党性教育和理论武装作出安排，省市党校教学安排中理论教育和党性教育比重不低于总课时的70%，1个月以上主体班中党性教育比重不低于总课时的20%。对领导干部上讲台和教学方式方法作出设计，领导干部讲课课时不低于总课时20%，省委党校（四川行政学院）、省委省直机关党校、省社会主义学院运用研讨式、案例式、模拟式、体验式等互动教学方法的课程比重不低于30%。

　　《规划》提出四项任务，即完善培训内容体系、优化分类分级培训体系、建强培训保障体系、健全培训制度体系。在具体制定时，既做到严格对标对表，又充分体现四川特色。比如紧密结合四川省情，我省将继续实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划、拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试等特色做法。作为一大亮点，在优化分类分级培训体系中，我省在国家规划提出的党政领导班子成员、机关公务员、企业领导人员、事业单位领导人员、专业技术人员、年轻干部、基层干部7大类干部队伍培训基础上，根据省情实际和发展需要，新增提出民族地区干部和脱贫攻坚干部两类干部队伍培训，并分别提出明确的培训目标、主要措施、具体安排和责任单位。

　　省委组织部干训处相关负责人介绍，《规划》还充分坚持问题导向和需求导向，聚焦干部教育培训的共性问题及大家关注期盼解决的重点难点问题，提出具体可行的针对性措施。比如，针对县级党校长期存在的“薄弱化”问题，提出实施“县级党校（行政学校）分类建设计划”，力求通过改革，分类有计划有步骤地推动县级党校的基础条件和办学水平有大幅提升；针对基层干教师资“引不进”“留不住”问题，统筹提出纳入各级人才政策支持范畴、探索开展干教名师评聘等举措。