张家界有个乖幺妹“妈妈工厂”留下妈妈守住爱
7月26日，全省首家“妈妈工厂示范基地”正式揭牌。
红网时刻张家界8月4日讯（通讯员 屈泽清）作为一名妈妈，家庭与工作如何兼顾？是外出赚钱为孩子提供更好的物质条件，还是陪伴孩子共同成长？张家界市乖幺妹“妈妈工厂”为这个问题提供了新的答案——留下妈妈守住爱。
“四点半课堂”，制造别样温情
7年前，张家界市永定区沅古坪镇粟山村的龚琴面临外出务工的抉择，是去沿海城市打工，还是就近在市区找一份工作。
“那时大儿子5岁多，孩子的爸爸在市区从事旅游服务工作，工作很忙。孩子是自己带还是放在老家让爷爷奶奶带，是我们考虑的首要问题。正在我抉择两难的时候，我偶然间看到了乖幺妹的招工广告。”龚琴同公司联系时，把自己的情况如实进行说明，得到了公司的肯定回复，可以边上班边带小孩。
清晨6点多，龚琴起床，和儿子一起在家中吃过早餐后，就把儿子送到附近的学校。7点半，她准时来到工厂，开始了一天的劳动。下午4点半，要么自己去把孩子接到工厂来，要不丈夫把孩子接来送到工厂。孩子和其他女工的孩子聚在一旁安静地写作业或玩游戏。7点左右收工后，再和妈妈一道回家。
这样陪在孩子身边的生活，龚琴觉得很幸福。“现在大儿子12岁了，读六年级了，他在放学后还经常来这里。小女儿也有3岁半了，在附近的幼儿园上学，她也喜欢来工厂和小伙伴一起玩耍。”龚琴一边说，手中的功夫可一点也没耽搁，脸上洋溢出幸福的笑容。
8月初，田涛领到了7月份的工资。“工资不多，差不多3500左右。孩子还小，正是养成好习惯的关键时期，我一定要陪在他们身边。”田涛是乖幺妹武陵源基地里年轻妈妈的代表，相比挣钱养家，她更看重孩子的教育。“就算外出打工赚再多钱，孩子没教好等于白挣。此外我也不想在家闲着，我一定要自己挣钱。”
田涛是武陵源区天子山街道黄河村白芷界组刘家的儿媳妇，2017年进入乖幺妹武陵源基地，至今有5年时间。她的孩子已经9岁，现在在武陵源城区的一所小学读3年级。
田涛笑着说，因为要带孩子，每天工作时间不是很长，但是她会主动钻研技艺，提高自己的效率。加上工作时间有弹性，中午可以不用休息。忙的时候就在工厂多加一下班，孩子陪在身边。不忙的时候就带着孩子早点回家。虽然每个月只有3000元左右的工资，但她获得的幸福感、满足感，却远远不止这些。
龚琴、田涛选择“留下来”陪孩子一同度过童年、少年时光，“温暖、安心、陪伴、成长”是她们口中提到的最多的词语。
她们和孩子们的生活，都因为乖幺妹“妈妈工厂”而改变。
“妈妈工厂” 留下妈妈守住爱
乖幺妹“妈妈工厂”以丁世举为首创办。乖幺妹土家织锦也是丁世举创办的张家界旅典文化有限公司倾力打造的土家织锦品牌。
“要让张家界礼物装满全世界游客的行李箱！”2013年，丁世举偶然从市扶贫办了解到，如果有一个基地，一人一机织土家织锦，贫困户灵活就业，景区需要，还能传承这项国家非物质文化遗产。
政府扶持，丁世举说干就干。2014年，丁世举注册了“乖幺妹”土家织锦品牌，把公司核心技术力量全部致力于土家织锦的研发。8年时间，丁世举在张家界市永定区、桑植县、武陵源区创办了3个基地，还在贵州、湘西龙山等地新建了2个生产基地。主要生产挂件、箱包、服装、被单、鞋子等产品600余种，远销美国、法国、意大利、韩国等30多个国家和地区，产值破6000万元。
“其实，在妈妈工厂这个概念提出来之前，我们就已经在这方面进行尝试和摸索。”张甜甜是旅典文化有限公司的副总，她介绍，公司成立之初就在武陵源基地开始推行“四点半课堂”。
武陵源的生产基地目前有女工52人，有0至18岁小孩26人。张甜甜所说的“四点半”课堂，就是四点半学校放学后，由公司安排两三名有文化素质较高的员工或自愿加入的社会志愿者，将孩子们集中起来进行课外辅导。
“因为我们培养一名成熟的女工，周期长，见效慢。我们希望她们能够稳定下来，为基地、为公司提供更好的产值，所有才有了四点半课堂。”张甜甜介绍，四点半课堂很受女工们的欢迎。
2021年底，武陵源区妇联通过对区内两新组织乖幺妹公司深入调研，了解到该公司在平衡女工工作和照顾孩子问题上做了很多有效的尝试，就有了成立“妈妈工厂”的设想。这个想法得到了市妇联和武陵源区委、区政府的大力支持，市妇联和区政府领导多次现场调研指导，解决实际问题。
区妇联提出设立“妈妈工厂”的想法也得到了乖幺妹公司和丁世举的大力支持和配合。2022年7月26日，全省首家“妈妈工厂示范基地”正式揭牌，湖南省妇联党组书记、主席黄芳为基地揭牌，标志着全省首家“妈妈工厂示范基地”正式落户武陵源。
在丁世举、张甜甜看来，与其他工厂效率第一的风格不一样，“妈妈工厂”最大特别之处就体现在尊重妈妈和孩子的天然联系。
为进一步方便妈妈女工接送孩子上下学，新的武陵源生产基地搬迁至索溪峪街道喻家嘴社区，选址在武陵源区一中、索溪中心学校、索溪中心幼儿园3所学校的中间点，距离三所学校都是5分钟左右，构建了“基地+学校”5分钟工作学习闭合圈体系。
同时，为了更好体现“妈妈工厂”对女工的关怀，乖幺妹公司改建完成了16套“妈妈公寓”，供离家较远的优秀女工带孩子住宿，后期还将改扩建更多的“妈妈公寓”。在“妈妈公寓”内，公司免费提供整套厨房餐具，让女工和孩子除了在公司大食堂免费食用“爱心餐”之外，还可以根据自己的需求选择自己单独做饭。此外，公司将“四点半课堂”提质升级为“妈妈教室”，改建一间“妈妈教室”，配备完善阅览室和益智玩具等，安排了更为专业的辅导老师或社会志愿者免费为孩子辅导作业，也为女工提升自我素质开辟了“第二课堂”。
能够在孩子成长最关键的时间，给予最好的陪伴；能够在自己精力最旺盛的时候，提升工作技能。这一切，让“妈妈工厂”成为一个有人情味、有向心力的工厂，也成为女工们青睐工厂的最好理由。
“我选择这里的原因很简单，一是上班时间自由，二是离家近方便照顾老人和孩子。”来自索溪峪街道迎宾路社区的毛玉浓说。
一旁的张甜甜笑着补充，这就是我们基地的最大优势。“每多一位妈妈选择就近就业，就会多一名快乐的孩子。”张甜甜说，希望看到选择来“妈妈工厂”来上班的人越来越多。
为乡村振兴提供“武陵源新路径”
从脱贫攻坚转战乡村振兴，丁世举和他的乖幺妹公司从未缺席。
丁世举在发展土家族织锦事业、保护传承了国家级非遗技艺的同时，致力于助民扶贫。目前，在基地从事织锦加工的下岗职工、残疾人、留守妇女超过300人，通过入股经营、产业分红等方式直接和间接受益12个贫困村，466户1463名贫困人员，走出了一条“文旅融合发展，产业带动扶贫”的特色路子。
在张家界市、武陵源区政府的大力支持下，公司每年投入400多万元着力打造“乖幺妹”土家织锦品牌，将产品定位在高端市场，“以土家的元素，国际的表达”为产品的设计理念，以原创性、手工性、差异化、个性化的文化内涵为产品主要特色，逐步做强做大。2021年产值达7000万元。提起骄人的成绩，丁世举很自豪。
“只要有想来学的，我们一律免费培训，还发学徒工资。”张甜甜介绍，公司规模的扩大离不开稳定的女工群体，除加大培训力度外，公司还计划定期开展一些研学亲子活动，真正解决女工们的后顾之忧。
“妈妈工厂设立的初衷就是让留守儿童不再留守，实现妈妈对孩子的关爱，对家庭的钟爱，对家乡的热爱，更多的是实现非物质文化遗产传承以及妇女自身发展赋能。”武陵源区妇联主席胡晓曦介绍，妈妈工厂不仅有经济意义，还有文化意义和社会意义。希望通过妈妈工厂这个平台，让这群妈妈既能独立赚钱，收获到工作的归属感和成就感，又能减少心理焦虑，陪伴孩子成长，拥有温情人生。
“妈妈工厂的管理方式，看似违背管理原则，其实同中国传统的文化理念相吻合。”丁世举介绍，在乡村振兴的征途中，乖幺妹公司也将致力在“妈妈工厂”上进行更多有益探索，为解决留守妈妈和留守儿童的困境做一些企业的贡献。也希望更多的企业能够人性化地去管理员工，特别是女性员工，挖掘出妈妈们这样一股沉睡的力量，让她们去创造更大的社会价值，去实现自我。