「央企党建政研」以国际教育培训助推国企高质量“走出去”

中铁二院提升跨文化管理水平

加强国际教育培训

员工国际工程管理能力提升

推动“一带一路”境外项目

国际教育培训领域的实践创新

创新点
授人以渔，新渠道助力公司国际化。服务全球，新粉丝壮大企业朋友圈。主动出击，新模式提升品牌影响力。厚植友谊，新使命培育知华友华力量。

综合交通领域国际教育培训

当前存在的主要问题

问题点:
政府主导的援外培训项目供不应求。以国际教育培训促进市场开发的能力较为薄弱。缺乏对跨文化管理方面的专业培训。国际教育培训体系不够科学完善。

积极构建综合交通领域

高质量国际教育培训体系

关键点

依托优良师资，打造国际教育培训深层次核心能力。

掌握真实需求，定制国际教育培训差异化教学方案。

完善机制保障，提升国际教育培训全流程服务水平。促进文化融合，搭建国际教育培训跨文化交流平台。

近五年以来，中铁二院已成功实施近40期国际培训班，累计培训80余个国家和地区的1000余名官员，其中参训官员司处级以上达80%，最高达副国级，使得集团公司收获了众多的国家和国际友人的支持，壮大了朋友圈。

获得了“国家级工程实践教育中心”“西南交通大学国际留学生教育实践基地”“四川大学工程实践教育基地”和“同济大学人才培养和产学研合作基地”等几块新招牌，提高了企业在国际社会的品牌知名度。