近800场招聘会发布岗位超39万个，青岛多举措赋能稳就业

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 高雅洁

今年青岛市人力资源社会保障部门打造“123456”工作模式，全市45家人力资源服务机构发布适宜农民工岗位信息11.3万个，并整合三平台资源组织线上线下797场招聘会，发布就业岗位需求超过39万个。另围绕扶贫协作和企业复工开展调研培训指导，还在全年不间断开展六大招聘活动，促进求职者就业创业。

发布一个倡议。疫情最艰难时期，为疏通青岛市企业招工难的堵点，青岛市人社局向全市人力资源服务机构、劳务派遣机构发起了《关于疫情防控期间共同做好各类企业就业服务的倡议书》，青岛市45家人力资源服务机构联合58同城、就业街、职多多等互联网招聘平台，共同推出“农民工网络招聘大集”活动，全市收集发布适宜农民工岗位信息11.3万个。

融合两大渠道。依托公共就业信息系统，人力资源社会保障部门搭建网络招聘平台，将2020年春风行动、百场民营企业招聘活动、百场农民工招聘活动“切换”到云平台，网络招聘平台首场活动收集发布岗位信息突破21万个。随着疫情好转，适时开放公共人力资源市场现场招聘活动。截至目前，全市各级公共人力资源市场已举办549场现场招聘活动。线上线下两大渠道融合发力，分行业、分领域、分群体共组织797场特色招聘会，发布就业岗位需求超过39万个。

集聚三方资源。青岛市人社局将青岛就业网、青岛人才招聘网、青岛高校毕业生招聘平台三方资源进行整合，并同时可链接各区市招聘分会场。二季度，市人社局举办“百日千万”专场招聘活动，共联合推出特色专场招聘180场，青岛市2377家企业参与，发布岗位信息6.3万个。

搭建四大平台。青岛市人力资源社会保障部门围绕疫情期间企业复工复产用工荒、出行难问题，搭建“点对点企业用工服务平台”“四上企业用工对接平台”, 为青岛市300余家企业提供平台服务，接运复工人员4.5万人；建立基层包片联络制度，为需求50人以上“四上企业”解决用工4.5万人。搭建“校企合作就业信息网上对接平台”，发布11家技工院校主要教育专业目录和100家企业3600个岗位就业招聘信息，用人单位可根据需求，与技工院校开展“订单班、委培班”等校企合作方式，为企业培养技能人才。为助力青岛市新落地企业发展壮大，搭建“新落地企业用工服务调度平台”，对青岛市796家新落地企业开展用工摸查，为有用工需求的企业举办公益性网络专场招聘活动，累计解决用工1010人。

突出五大特点。一是专员入企解难题。选派10名干部包片联络10个区市，每周至少赴联络区（市）企业调研两次，掌握企业复工、员工返岗、用工需求等；设立就业人才服务专员，为企业提供用工招聘、政策对接等专项服务。二是送岗入乡促就业。四季度，全市各级人力资源市场组织开展“送岗位进街道入乡镇”活动34场，为就业困难人员、农民工等群体送去就业岗位1.2万个，达成就业意向1494人。三是云端服务提质效。开展“互联网＋职业技能提升行动”，免费开放课程资源，持续发布线上职业技能培训课程。开展就业创业政策“云课堂”，在线宣讲解读青岛市就业创业、援企稳岗等政策，扩大政策知晓范围，推进政策应享尽享。四是数据分析作指导。强化公共人力资源市场岗位特点分析和全市就业形势分析，定期发布分析报告，指导青岛市用工单位合理制定招聘计划和职业技能培训计划，指导求职者科学规划职业生涯和职业定位。五是就业扶贫双推动。强化“岗位需求清单”和“就业需求清单”，采取网络推送岗位、举办“对口劳务协作招聘专场”等方式，通过“点对点”定制运输服务，有组织输入陇南、安顺对口扶贫协作地区贫困劳动力来青就业。截至目前，新增输入贫困劳动力1289人。

开展六大活动。全年不间断开展“春风行动”“农民工网络招聘大集”“百日千万”专项行动、就业云招聘、金秋招聘月、稳就业攻坚百场招聘等六大招聘活动，密集举办线上招聘会248 场次。招聘服务涵盖高校毕业生、农民工、退役军人及家属、技能人才、贫困劳动力等各类求职群体；举办了民营企业、中小微企业、四上企业、外商投资企业等各类企业专场招聘会；制造业、批发零售业、服务业、文旅、教育、轨道交通等各行业专场滚动上线。