聚焦核心能力，创新培训形式——一分院业务培训周综述

范围全覆盖。业务培训周覆盖8个业务部门和4个综合部门，各部门共计开展业务培训近30次，做到全员参训、应训尽训。

形式多样化。采取“全院统办＋部门主办”模式。全院开展为期半天的统一授课，邀请华东政法大学教授、博士生导师李翔开展《刑法修正案（十一）司法适用疑难问题》专题讲座，各部门自行安排为期2天半的培训内容，确保培训内容适应各业务条线需求。如政治部、办公室至一中院进行听庭学习、至二中院进行交流研讨；第七检察部赴浦东新区院张江分部学习培训等。

内容专业化。精心选择培训主题，科学安排培训内容。各部门围绕“四大检察”“十大业务”结合本部门的业务短板和弱项，就提升核心业务能力开展培训。

赴一中院开展听庭学习

赴二中院进行交流研讨

精心组织，实现资源共享。政治部提前2周将各部门上报培训计划在局域网上对课程安排进行了公示，针对部分业务需求较多的课程和重复性的课程进行了整合和优化。对部分业务需求较为集中的部门开展联训，进一步实现资源共享，经验共用，放大工作成效。

开拓视野，更新知识储备。业务培训计划由各部门自行制定，精心设计课程和内容，涵盖专家授课，经验交流、现场听庭、主题研讨、案例教学等多种授课形式，实现了“授课+实训+研讨”的双向互动教学模式，确保培训内容适应各业务条线需求，最大程度上做到精准培训。干警普遍反映培训形式多样，内容务实，成效明显。

紧扣实际，做到学以致用。各部门聚焦检察工作主责主业，根据部门特点针对核心业务素能开展培训。如第一检察部针对办案实际组织开展常用法律文书撰写、认罪认罚从宽制度专题业务培训；第五检察部就民事、行政司法实务前沿问题举办专家论坛；第六检察部就公益诉讼开展专题授课与案例研讨；政治部、办公室、研究室联合开展公文写作、舆情应对等综合素能课程。紧扣工作实际+引进外脑，使培训课程兼具专业性、前瞻性和时效性。

办公室邀请同济大学李舒教授开展《舆情治理的“世界观”与方法论》

一部开展业务研讨

二部开展业务培训

五部邀请全国知名行政法学专家、上海交通大学凯原法学院朱芒教授开展《判例在行政诉讼中的作用》讲座

七部邀请全国先进工作者葛海英同志来院授课

研究室邀请市司法局副局长刘言浩博士讲授《民法典的实践适用》

司法警察支队开展新24式擒敌拳训练

检务督察部开展听庭评议