赤峰市巴林左旗抓实干部教育培训工作

培训什么，怎么培训，如何确保培训实效是干部教育培训工作的核心问题。近年来，巴林左旗坚持问题导向，以万变应不变，不断优化培训形式，创新培训载体，丰富培训内容，改进培训方法，努力提升干部教育培训质效。

保持守心提能初衷不变，探索多元化培训形式

上京干部论坛

北五旗县党校融合共建

实施北五旗县党校党组织融合共建，建立精品课资源库，推进教育资源共享、共解难题、共谋 发展；坚持“以讲促学”，大力推进“领导干部上讲台”，去年组织开办11期上京干部论坛，培训科级干部3000余人次;坚持“以考促学”，在主体班次和专题培训中设置综合能力测试、结构化面试、成果汇演等内容，强化干部学习提升;坚持“以炼促学”，对新提拔干部、优秀年轻干部和新录用的年轻干部等，采取到上级部门集中调训、到苏木乡镇一线锻炼等方式培养锻炼，切实提高干部将理论转化为解决实际问题的能力。

保持务求实效目标不变，用好用活各类培训载体

充分发挥党校主阵地作用，不断优化课程内容，提升课程吸引力、时效性和实效性；持续开办上京干部论坛，在培训对象范围、精准度、课程设计和授课质量上不断寻求新突破；推进“互联网+干部教育培训”，用好用活左旗智慧党建大数据云平台和清华远程教育平台，突破时间、空间、规模和资源的限制，开启碎片化学习模式，缓解工学矛盾、满足干部成长个性化需求；推进“指尖微课堂”教育培训，引导干部用好“学习强国”、微信联合学习群、单位公众号等载体，随时随地参与线上教育培训。去年组建联合学习群80余个，通过清华远程教育平台培训干部1000余人次。

保持服务发展主题不变，设置丰富多样培训课程

笤帚苗技能培训

青干班结业典礼

围绕主导产业发展，依托柴达木红格尔培训中心、十三敖包笤帚苗产业基地等主体，设置理论与现场教学相结合的产业技能培训；围绕脱贫攻坚中心工作，设置脱贫攻坚专题培训，聘请脱贫攻坚各行业主管单位业务骨干、脱贫一线干部和已脱贫旗县扶贫办主任进行专题授课，切实提高培训效果；围绕提升教育质量为目标，开展教育系统中青年干部培训班，课程安排上既有习近平新时代中国特色社会主义思想和党课，又有务实管用的学校管理和课程管理课，更有辽史、健康知识和压力与情绪管理等丰富课程。去年，累计开设各类培训课程200余班次。

保持满足干部需求不变，实行差异化分类培训

对科级干部的培训突出“全”，实施集中学习和自主学习相结合，重点抓好党性教育、理论素养和领导能力、领导艺术等有关知识的培训；对年轻干部的培训突出“用”，通过开办青干班、上挂下派、多岗位交流等形式，加大实用知识培训，丰富经验阅历，提高其解决复杂问题的能力；对嘎查村党支部书记的培训突出“专”，以“请进来讲”和“走出去看”相结合，突出党建+乡村治理、党建+产业发展等专题培训，提高支部书记引领发展、激发党员活力、基层治理和带贫致富能力。

来源：赤峰玉龙先锋 编辑：毕永宝

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