柔性引才的“醴陵答案”，成就一场流动的文化盛宴

　　

　　醴陵渌江书院举行的“湖南作家醴陵行”文学采风活动。

　　□张一无

　　“致天下之治者在人才”，这是亘古以来的发展规律。在今年的两会记者会上，当被问及中国人口红利是否要消失时，李强总理回答道：“人口红利既要看总量，更要看质量，既要看人口，更要看人才……我国的‘人口红利’没有消失，‘人才红利’正在形成，发展动力依旧强劲。”短短一席话，便道出广聚人才之于国家发展的重要性。

　　城市之治亦是此理。一座城市能有多少发展潜力，说到底要看这座城市能不能吸引人、吸引人才。但是，人才毕竟是市场之中的稀缺资源，无数地方城市为了人才引进工作绞尽脑汁，不惜重砸真金白银，却又未必能看见实效。

　　而坐落在湘江水系、湖南东部的醴陵，面对这一问题，给出了独具特色的“醴陵答案”：不求人才为我所有，但求人才为我所用。

　　“醴陵答案”，是醴陵分析人才发展规律与市场经济规律后的理性选择。美国学者罗伯特·莫顿曾提出名为“马太效应”的理论。他发现，任何个体、群体或地区，在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。通俗点讲，就是所谓的“赢者通吃”。

　　大城市诸如北京、上海者，因其平台加成，在吸引人才方面具有得天独厚的优势。在马太效应的加持之下，人才会源源不断的流向一线城市，而基层城市就不得不面对“高层次人才引不进、留不住、用不好”的问题。如若继续沿用传统的人才引进思路，逆人才发展规律而行，试图用真金白银挖回人才，或许在概率上能有成功的个案，但不会是长久之计。这是醴陵对人才引进之问的破题。

　　“醴陵答案”，更是醴陵把脉时代脉搏、适应时代特点的主动出击。如果用一个词来概括当今时代的特点，那么笔者以为，“流动”二字十分贴切。齐格蒙特·鲍曼曾有一本经典著作，书名就叫《流动的现代性》。他认为，现代社会不再是“固态”的，而是“液态”的，万事万物都是在变化的、流动的。人才亦如此。高层次人才不再拘于一种身份、一份工作，在外力作用下，也是可以流动的。尽管他们本职工作仍然是在大城市、大平台，但是在本职工作之外，他们仍然可以“流动”到其它平台，发挥不一样的影响力。醴陵便是抓住了这一时代特点，以此立体。

　　一破一立之间，“醴陵答案”便诞生了。最早运用“醴陵答案”解题的是医疗卫生领域的“湘雅乡情”品牌活动。该活动启动于2016年，醴陵市邀请湘雅医院30名醴籍专家组团回乡查房、坐诊。而后，这一活动从不定期变为定期、规模由小变大，使得醴陵百姓在家门口就可享受省级优质医疗资源。

　　这一答案也被运用到诸多领域，包括经济、教育与文化。尤其是后者，醴陵以柔性引才，营造了一场流动的文化盛宴，创造了渌江讲坛等文化品牌。

　　如果说“湘雅乡情”等活动主打的是“乡情牌”，那么“渌江讲坛”主打的便是“特色牌”。“渌江讲坛”依托地方千年文脉的渌江书院打造文化品牌，邀请文化大家，常态化开展讲学、采风活动近百场。同时，自2020年以来，醴陵市与湖南红网集团合作，展开深度融合，举办“建宸大课堂”系列活动，邀请邱春林、余隋怀、鲍尔吉·原野、龚曙光、韩少功等产业界、学术界和文艺界人才走进醴陵，城市文化张力进一步增强，城市形象不断向外推广。

　　行稳致远、进而有为。多年来，醴陵在破立之间以“醴陵答案”，答好了基层引才的时代之问。尤其是在文化领域的柔性引才，醴陵以“乡情牌”“特色牌”为醴陵百姓成就了一场流动的文化盛宴。我们也期待着“醴陵答案”能走向全国，让每一个基层城市都有才可依、有才可用！

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　　编??? ? ?辑?/ 李兰薇