【服务】上汽大众“造车亦育人”！“沉浸式”服务注入育才留才新活力

　　上汽大众“造车亦育人”

　　“沉浸式”服务注入育才留才新活力

　　为深入了解企业发展历程，构建精准服务体系，开启为企帮办服务“一站式”新模式，近日，上海市人才服务中心前往上汽大众汽车有限公司走访调研，深入企业一线服务人才。

　　

　　上汽大众汽车有限公司（以下简称“上汽大众”）是国内历史最悠久的汽车合资企业之一，始终坚持“造车亦育人”，着力构建人才强企战略管理模式，切实保障员工权益。企业研发部门集中在上海，对专业人才需求保持不断增长的趋势。

　　

　　

　　

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　　市人才中心来到上汽大众总部大楼开展上海人才落户政策专场宣讲会，从政策逻辑到申报要点，分别就国内引进人才、留学回国人员申报本市常住户口、持有《居住证》人员申办本市常住户口、夫妻分居解困等人才政策详细解读，保障企业吃透、用足、用好政策。“小R助企护航队”专员现场设立咨询专窗，针对企业员工个案问题“一对一”答疑解惑，切实化解落户难题，助力人才在沪安居乐业。

　　会后，市人才中心与上汽大众相关负责人就企业人力资源战略规划及人才培养体系深入交流，把握目标导向和问题导向，围绕服务共享化需求，切实提供企业贴身、具体的个性化服务，让人才安居安心，加强企业高技能人才队伍建设，为上汽大众可持续发展提供源源不断的服务支持。

　　

　　随后，市人才中心前往上汽大众MEB工厂走访调研，深入一线揭秘目前国内生产规模最大、效率最高的纯电动汽车工厂先进技术水平和生产制造全过程，走进上汽大众历史长廊，回顾企业发展的奋斗历程，感受汽车工业发展的轨迹和缩影和中国汽车人产业报国的初心。市人才中心“沉浸式”了解上汽大众企业高质量发展模式，把脉企业用人需求情况，精准施策搞好人才服务，切实为企业提供强有力人才支撑。

　　市人才中心以政策落地落实为发力点，不断提升人才服务能级，完善人才服务体系，聚焦重点企业，持续精准发力，多措并举构建全链条引才育才新模式，致力于成为企业需要的人力资源服务供应商，全面推进上海高水平人才高地建设。