工地监理小伙转正没通过，只因犯了3个错误，得罪了施工和甲方

　　

　　工地

　　工地监理小伙实习期后没转正成功，只因情商太低，犯了3个严重的错误，得罪了甲方和施工单位，值得令人反思。

　　2015年，我在青岛市的一个老年大学项目上班。甲方是主管部门，施工单位是特级资质企业，监理单位也是青岛监理行业中的龙头。

　　这个监理项目部中，除了总监和总监代表是中年人以外，剩下的4个人都是年轻人。尤其是小卢，大学刚毕业还在实习期内。

　　

　　工地

　　当时作为我们施工单位来说，平时也就尊重总监和总代。总监也知道这几个年轻人都是生手，就召集他们开会。

　　说：“没事多看看图纸，然后去工地现场对照着，别老坐在办公室。还有最重要的，一旦有事拿不准，就回来问我，别自作主张！”

　　一开始，工程进展顺利。直到有一天，小卢正在巡视工地，发现农民工正在洒水给混凝土收面。小卢之前看过监理员考试的书，就和农民工说：“别往混凝土上洒水，混凝土配合比就变了。”

　　农民工一看是个小孩，不知道哪个单位的，就没理他。小卢直接把施工员找过来，说：“赶紧停下别干了！”施工员老马说：“行，马上停下 。”

　　

　　工地

　　一个小时后，等小卢转完工地，准备回办公室时，斜眼一瞅，发现还有工人在往混凝土表面撒水。小卢直接上火了，气冲冲地跑向甲方办公室告状去了！

　　有人告状，甲方不能不管，去现场拍了照片，给施工单位下了一个罚款通知单，这就算得罪施工单位了。后来总监知道了，把小卢骂了一顿。

　　小卢犯了错误后，心里很不爽，总觉得干监理挣钱少还受气，于是想找点副业。年轻人脑洞就是大，竟然把目光瞄准在了篮球彩票上。

　　大家都知道，NBA的比赛都是早上。于是，监理办公室里经常发生这样一幕。同事们都出门了，小卢一个人在那里研究篮球比赛。

　　但是俗话说，常在河边站哪有不湿鞋。直到有一天被总监发现了，狠狠地批了他一顿，警告他再有一次马上从项目上撵走，小卢这才收敛一点了。

　　

　　农民工

　　但是，小卢并没有吸取教训，直到有一次他得罪了甲方，彻底激怒了总监。

　　甲方总部有质量飞检制度，每月一次。检查人员分为好几个组，小卢被分到了砌筑组，和施工单位一起陪同检查。

　　检查到二层的时候，检查组人员随机抽了三面墙，让测一下墙体垂直度。按照规范，垂直度不超过6mm即为合格。

　　结果三面墙中有两面墙垂直度不合格。检查组又加测了两面墙，测量结果依然不合格。

　　检查组没问施工单位，转身直接问监理小卢：“看见了没,你们监理是怎么管的？”

　　小卢直接实话实说：“上次质量周检，发现这个问题了。施工单位说后期抹灰可以找补。没事，甲方也同意了。”

　　

　　工地监理

　　检查完回去开会的时候，检查组直接就问甲方工程师：“墙体都砌歪了，你也同意了？”

　　甲方工程师哑口无言，随机朝施工单位吼：“整栋楼的墙全查一遍，监理监督，不合格拆了重做！”

　　检查组走了后，甲方工程师把总监叫到办公室，谁也不知道他们谈了什么。总监回来后，把小卢叫到办公室。三天后，小卢就卷铺盖卷去了别的工地了。

　　随着小卢一起走的，还有一份转正审批表。总监意见栏，赫然写着“不通过”。理由是：学习能力不足！

　　由于转正未通过，小卢还要经过6个月的实习期才能申请，而且拿的还是实习期工资。

　　

　　农民工

　　结语：小卢有今天的结局，完全咎由自取。正所谓学生时代看智商，工作之后看情商，就是如此吧！

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