2023江苏事业单位面试班 江苏事业单位面试命题特点分析【国培】

　　国培教育提醒您，2023江苏事业单位面试班将于笔试成绩公布后开课，对于进入面试的考生来说，面试备考至关重要，许多第一次参加面试的考生并不了解面试的形式及特点，国培教育小编周欣然在此提供多种课程和资料，希望对广大考生的面试备考有所帮助

　　江苏省各市、县（市、区）和省直有关单位面试均采用结构化面试形式。

　　考试基本形式

　　面试形式基本为结构化面试。部分专技岗位加试专业技术，教师类岗位面试形式为结构化+试讲/说课，或者试讲/说课。

　　1、常规结构化形式

　　一般情况下为3道题，面试时间为15分钟，又称为15分钟包干制，每道题不单独计时。以南京、苏州、省属为主，盐城部分县区也同样采取“15分钟包干制”的形式。

　　2、特殊结构化形式

　　一共3道题，场外8分钟看题、备考，有专门的备考室及题本、笔、草稿纸。进场后面试答题10或12分钟。

　　2022年，南通、淮安、徐州、无锡、扬州、常州、宿迁、泰州、连云港、镇江、盐城等地近年采用这种形式。其中盐城东台为自主命题，共4道题。

　　命题特点

　　1、以务实为主

　　据近几年事业单位统考面试试题来看，以考察解决实务的能力为主线，很少有务虚的题目。

　　2、综合分析贯穿始终

　　从2018年到2022年，一共考了10道综合分析题，综合分析从未缺席近几年的考试，且占比都较高，是必须重点关注的题型。

　　3、偏爱计划组织和应急应变

　　计划组织题和应急应变题也是每年考查的主要题型，在占比上略低于综合分析题，但也是必须重点关注的题型。此外，应急应变常以情景模拟的形式出现，计划组织越来越偏重于务实和落地性。

　　面试试题具体分析

　　1、题干较长，信息量大

　　江苏省事业单位面试试题整体上来看，题干相对较长，字数较多，包含的信息量较大，这就十分考验考生在短时间内对信息梳理，以及提取关键信息的能力。

　　2、问法灵活，形式多样

　　江苏省事业单位面试试题，在问法上逐渐灵活，不再拘泥于“你怎么办”“你怎么看”，出现了更具体的问法，如“逐一评价”“如何消除”“合理规划”“哪些建议”等。同时还出现了一些复合题型，如将计划组织同个人认知相结合，更加考验考生的综合能力。

　　从2018年～2022年江苏省历年事业单位统考面试真题来看，综合分析题为必考题型，其主要考查的题型为综合分析题（不含漫画）、应急应变题、计划组织协调题、人际关系处理题，较少出现漫画题。自我认知及岗位匹配、演讲这几年未有涉及，但不能排除未来考查这类题型的可能，考生也应对此有所了解，做好准备。