13省份调整2023年养老金，提醒退休人员注意五件事，关乎上涨金额

　　因为2023年的养老金调整补发要求在7月底前结束，而在7月前，没有一个地方公布了养老金调整的实施细则，所以，今年的养老金调整通知的发布和养老金调整补发到位都要在一个月之内结束。

　　七月刚过三分之一，云南，安徽，江苏，山西，陕西，湖南，河南，吉林，吉林，宁夏，广西，河北，天津市，都在这一时期启动了新一轮的退休金调整。

　　养老金的调整和补发，表面上看起来很容易，但其实是一个很复杂的过程，因为每个地方都要根据已经发布的标准来进行，所以时间很紧，任务很重，一不小心，就会出现失误。对于退休者来说，领取退休金时，还有几件事情要留意，这关系到退休金增加多少。13个省公布的退休金调整办法，给退休者提出5个注意事项。

　　

　　第一，关于2023年十二月前退休者能否享有抚恤金的条款

　　在各地进行的养老金调整中，将2023年12月31日之前已按规定完成了退休金程序并按月领取的，纳入到了可供选择的对象中。

　　这意味着，在2023年底前，已经按相关政策办理了退休金；二是基础退休金的发放。

　　关于这两个条件，人们有着不同的看法，其中存在着两种看法：一种看法认为，2023年12月退休的人员，尽管已经办理了退休手续，但是根据社会保险法，他只能够在今年1月份领取养老金，并没有在去年12月份领取，因此不满足第二个条件，因此不能享受今年的养老金调整；还有一种意见则与前者截然相反，即2023年12月份的退休意味着你已经在每月领了一次退休金，你也可以在这次的调整中享受到。

　　为了防止出现模棱两可的情况，一些省市在今年的养老金调整中，都有明确的提及，例如广西就明确指出，要将退休人口纳入到“2023年12月，按照国家有关标准，并于2023年1月开始每月领取的退休人口”之中。

　　

　　第二，与工作年限相联系的年限范畴

　　工作年限与退休金的调整数额有直接的联系，但是工作年限是有限制的，应将工作年限列入工作年限调整的范围。

　　工龄由实缴工资、视同工资和折合工资组成。在调整养老金时，只考虑了前面两项工作年限，而不包含换算工作年限。

　　就拿江苏省来说，在《工资挂钩》的政策中，“工资总额”是指“工资总额和个人工资总额的总和”，其他省份也有同样的政策。

　　因此，在已计算工作年限的退休金中，不计算工作年限。

　　

　　第三，与工作年限相联系的工作年限的确定

　　“工龄”的调节均以“年”为单位，并以固定的比例进行年度调节。但是，在为退休人员办理退休手续的时候，工龄并不一定是一个整数，例如，工龄是15年零6个月，那么就是15.5年，工龄是20年3个月，那么就是20.25年，这样的缴费年限有零有整，那么遇到这样的情形应该如何处理呢？

　　鉴于此，江苏省出台了“一年内未达到”的“一年”作为“一年”计算的政策。其他省市也出台了同样的政策。例如，之前提到的15.5年，就是16年，20.25年，就是23年。该方法既方便了退休职工，又没有白白地消耗了工作年限，即使工作年限低于1年，也按1年的计算方法进行了调整。

　　

　　第四、年长倾角的临界点与年长倾角的计算

　　在各地的养老金调整中，都会考虑到老年人的问题，但是具体到什么时候才算老年人，却没有一个明确的标准，例如河南，65岁才能算老年人，而大多数地方，70岁才能算老年人。

　　另外，在年龄上，还有一个问题，就是要知道，在很多地方，都有规定，到2023年的最后一天，而非这一年的真实年龄。例如，年满70，就是在2023年12月31号以前，在今年的某一个月内，年满70，就不能再享有与之对应的高龄倾斜。

　　

　　第五，在一定的期限内，达到一定的年限，可以获得一份退休金。

　　而在退休后，在退休后，还能获得一份额外的退休金。像是安徽省，就有一条特殊的政策，那就是给老年人提供基本的补贴，70-79岁，10元，80-89岁，20元，90岁，50元，90岁，50元。其次，就是享受“老年倾斜”的附加补贴，在2023年达到70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休职工，根据相关政策，在享受“老年倾斜”的基础上，要将“老年倾斜”的累积补贴标准低于140元，180元，280元，390元的情况下，给予补贴。

　　

　　结尾部分

　　养老金的调整和补充是一项十分繁杂的工作，其条例表面上看起来很简单，实际上却包含着许多具体的调整内容。上述的具体条款，直接关系到退休金的增长，当退休人员拿到补领的退休金时，也要与调整的标准相比较，同时要关注上述5个问题，避免在认识上产生偏差，从而造成计算的误差。

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