各地教师网络“攀比”薪资，差异何来？乡村老师忍不住了

　　

　　就拿河北的幼儿园老师来说，他们的工资是比较低的，从表格上看，河北的幼儿园老师是一个四线城市的孩子，他们的基本工资是2000块钱，算上其他的津贴，也就是26000块钱左右，这在河北的农村里，已经是很难养活自己了，所以很多人都觉得，这已经是全国最便宜的教师了。

　　

　　河南中学的老师，在薪水方面还是比较优厚的，光是签到费就有四千多块钱，如果算上其他的津贴，一个月也有五千多块钱了。对于一户人家来说，这个薪水并不高，也就是一般的薪水。

　　

　　深圳的小学老师待遇要好一些，一个月一万出头，再算上各种津贴，一年下来差不多有三十万，甚至超过了许多高收入职位，但即便如此，这个待遇也仅仅是深圳小学老师们在2018年度的平均待遇而已，足以让国内老师们眼红。

　　

　　不同地区的老师薪资差别很大，到底是什么原因造成的？农村教师感到不安

　　在工资方面，教师之间的区别主要表现在了职称方面。一位合格的教师，除了要有教师资格证之外，还必须要有更高级别的职称，才能证明自己的实力。而且，教师的职称越高，所享有的薪酬也就会更高，这也是为什么许多教师都执着于提高自己的职称的主要原因。

　　

　　另外，一位老师的执教时间也会对其的薪酬产生影响，这就是人们常说的教龄工资，随着一位老师的教龄变长，工作经验变得更加丰富，其教学能力也会比一位年轻的教师更强，因此，在薪酬福利方面，也会有一定的增长。

　　

　　而造成教师之间的工资差别这么大的最基本的因素就是地区之间的差别，各个地区的经济水平不同，财政分配也不同，这就使得许多经济水平高、教育水平高的大城市，教师的工资都会得到很好的保障，但是三四线的小城市，教师的工资就会很低。也正因如此，许多农村的老师，工作条件都比较艰难，所以，他们才会被要求加薪。

　　近年来，国家相关部门已经制定了许多支持乡村教师发展的政策，提升了农村的教学质量，也坚信在将来，乡村教师将会有更好的发展。

　　

　　在新的教育方针下，农村老师会有什么改变呢？

　　提高了农村老师的薪水和福利

　　最近几年，相关部门对老师的工作做了不少的调整，比如老师的工资不能低于地方公务员的工资，相应的，农村老师的工资也得到了大幅度的提高，尽管无法和大城市里的老师相比，但至少可以提高农村老师的生活质量。

　　

　　农村教师发展的新形势

　　在工作中，最大的困难就是晋级，每年能有机会晋级的乡村老师寥寥无几，但是，在今年的新政策中，将农村和城市老师进行了分离，对他们的职称进行了“定向评价、定向使用”，这样，在农村工作的老师就有了更多的机会可以得到更高的职称，工资待遇当然也会得到提高。

　　

　　结束语：

　　当今的社会，各地老师的工资福利不尽相同，城镇老师与农村老师之间的工资福利相差甚远，随着有关部门的大力支持，相信未来，农村老师的工资福利也会比农村老师好。而身为老师，更是要不断地提高自己的水平，让自己的课堂变得更好。

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