贵州：以顶层设计为引领 推动气象人才队伍建设

　　4月26日，贵州省气象局印发《贵州省气象部门人才发展规划（2023-2025年）》（以下简称《规划》），聚焦气象预报、气象服务、气象监测和信息等重点领域人才队伍建设，深化气象人才发展体制机制改革，全力实施重大人才计划。《规划》明确，到2025年，力争贵州气象人才队伍整体实力达到西部前列水平；到2030年，适应贵州气象事业高质量发展的人才制度体系基本形成；到2035年，力争贵州气象人才队伍整体实力达到全国中上水平。

　　《规划》提出，要加强气象主要领域人才队伍建设，聚焦核心技术攻关，实施科技创新“优质计划”和“超越计划”两个人才工程，在农业、能源、水资源、生态文明建设、智慧交通旅游等方面建立气象服务专班、技术创新团队，依托威宁梅花山国家冻雨综合气象观测试验场，鼓励开展新型观测设备研究，以贵州省气象大数据创新中心的申报为抓手，推动全省数据流通交易平台气象大数据专区建设；实施重大人才计划，围绕贵州气象业务发展重点领域和关键核心技术新突破需求，实施气象高层次科技创新人才培养计划，围绕气象科技重大需求和科技创新重点领域，实施科技创新团队支持计划，围绕增强基层气象部门业务服务能力，实施人才强基计划，实施气象科技创新人才集聚和引进计划，形成“产学研用”深度融合的人才培养使用链条，实施气象人才素质提升计划，气象防灾减灾、气象服务等特色培训纳入省、市、县级培训计划，特色课程纳入省委党校主体培训班，实施气象人才高地和平台建设计划，建立山地特色气象全国研究中心、国家冰雹防控工程技术中心，建设贵州山地气象博士后科研工作站、外场试验基地和野外科学实验站。

　　（作者：陈思静 责任编辑：苏杰西）