机关单位有3类人，外行以为他们是公务员，其实都是合同工！

　　考公务员是现在很多年轻人的第一选择，稳定、高薪，直到退休生活都有保障。成为公务员的方法就是参加公务员考试，通过这个方法考上的才算正式公务员。

　　为什么要强调考试，因为在机关单位中，不止存在公务员，还有4类其他人员，干着一样的活，待遇却完全不是一个档次，看看你知道几类。

　　

　　1.劳务派遣人员

　　我们见到最多的劳务派遣人员，就是在各个机关单位中，稍微忙碌一点的单位，肯定都会有大量的劳务派遣工。所谓劳务派遣，就是求职者和劳务派遣公司签订合同，然后再被派遣到指定机关单位上班，也就是我们常说的“临时工”。

　　

　　之所以大量使用劳务派遣，原因就是成本比较低。正式编制人员福利好，人一多对单位来说也是负担。而劳务派遣工普遍就3000一个月左右，用人成本不到一个正式人员的三分之一，干的事却差不了多少，那自然会广泛使用了。

　　

　　2.直招人员

　　在一些经济比较发达的地方，经费充足，劳务派遣人员会减少，取而代之的是单位直招人员。直招人员和劳务派遣人员本质上都是一类人，从事的工作也差不多，但是签订合同的对象变了，待遇自然也会跟着提高。

　　

　　举个例子，很多小县城的辅警属于劳务派遣，工资只有3000左右；而像杭州、深圳这些城市，有不少辅警是单位直招，工资可以提高到6000以上。不仅如此，从稳定性来看，直招人员也更不容易失业。因此杭州、深圳等地的辅警，都有人抢着去当。

　　

　　3.公益岗位

　　劳务派遣和单位直签，一般都是招年轻人，通常要求30岁以内，毕竟招进来就是为了能干活的。但还有一类岗位，专门招年龄较大的人，那就是公益性岗位。比如我们经常看到一些大爷大妈，穿着红背心，负责社区治安联防协管员、红绿灯执勤等等，这些都是公益性岗位。

　　

　　公益性岗位的待遇也比较低，主要目的是为那些退休、贫困人员提供最低生活保障，一般来说不适合年轻人报考。年轻人最佳选择还是考个编制，再不济也是和单位直签，劳务派遣和公益性岗位都不是长远之计。

　　有不少同学都曾上当受骗，听信别人走“关系”拿编制，实际上往往只能被派去上面这几类岗位，根本不是真正的公务员。想成为公务员，还是得参加正规考试，考上才是硬道理！

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