年薪从13万降到7万，普通公务员、教师的收入，是否该继续下调？

　　相关报道称有一部分的城市或将调整公务员与教师工资，这次调整并不是如以往的增长，而一反常态的对这两个岗位的工资进行下调。有关数据表示此次下调有可能将年薪13万降到年薪7万。

　　

　　而造成此次薪资下调的主要原因也与当前十分低迷的房地产行业有关，因为大宗土地拍卖数量减少。政府收入下降，各地不断出台各种办法。减轻财政支出压力而公务员与教师岗位的工资下调也是各项举措中的一项。

　　有些人可能说了，对于这种财政收入减少的情况为什么不增加人民币发放。多发行一些人民币，就可以让市场流通更加顺畅。但事实上人民币的发放都是和我国国民经济息息相关。如果大量印钞发行人民币会导致非常严重的后果。

　　

　　其一，大量印发人民币会导致市场经济的不稳定。人民币大量流入市场，会导致通货膨胀，物价上涨，变相的就是人民生活消费支出增加，我国是计划经济与市场经济结合体制。每年人民币的发行数量要参考当年国民生产总值，不能胡乱印发。

　　其二，大量印发人民币会导致人民币在市场经济中价值降低，通俗一点来讲就是老百姓手中的钱贬值了。如果短期内大量发行人民币，会导致人们不安因素产生，为广大人民和金融行业诟病。

　　

　　说到这里，我们要回到最开始的问题。普通公务员和教师的薪资是否应该降低？实际来说相较其他行业，教师和公务员岗位相对比较稳定，其工作受社会其他因素影响较低，其福利待遇休假方式相对优越，工作压力不大，在不出现巨大变革的前提下，这两类人群大多都能平稳工作直至退休。

　　在与其他内卷相对严重的行业对比较，这两类工作岗位一直是人们羡慕的对象。对教师和公务员的薪资水平进行适当的调整，有助于帮助当地政府有效缓解财政压力，减少部分财政支出，在各地财政收入不景气的前提下，对教师及公务员的薪资调整是有必要的。

　　

　　这两个岗位一直享受着较高的薪资和福利待遇，较为优越的休息假期，压力不那么大的工作性质，和非常舒适的工作环境，在享受了各项优越待遇同时这两个岗位也应该在政府财政紧缩的时候，为财政部门分担一部分压力。

　　另一方面，在社会各行各业都进行减员减薪的大环境下，公务员及教师岗位不可能独善其身，这两个岗位不可能在别人面临工作压力收入下滑、福利不稳定等问题的时候，仍旧一成不变，公务员与教师岗位薪资下调。有助于体现社会的公平与统一。

　　

　　第三方面，公务员与教师岗位大多数都是通过层层选拔，级级考试而出现的，大部分人报考公务员考试都是奔着其优越的福利待遇和稳定的收入，往往是千军万马过独木桥。

　　有数字显示，2022年公务员报考人数超200万，很多人想着通过考公走一条人生捷径。适当降低这两个岗位的薪资待遇。可以有效的让人才进行分流。促进这些考公人投身本来属于自己的专业范畴工作当中。均衡各产业人才的发展。

　　当然，各种事情都有其两面性。有部分人认为降薪会对这两个岗位造成很大冲击。后续带来的问题就是有可能这两个岗位陷入了低迷期。

　　

　　但其调整方式应该会逐步进行，以适应工作岗位与市场经济及政府财政减少之间的平衡。而且这两个岗位本身优势也并非较高的薪资收入，而是较为稳定的工作优越的工作环境，良好到休息制度和各项福利待遇。只要这些优势依然存在，这两个岗位仍旧不会缺乏人才。

　　公务员教师等岗位享受着各种优越的待遇与福利，在生育和住房等方面的经济补助也十分优越，假期和作息时间非常规律，在享受了这些福利的前提下，公务员与教师在政府财政减少的时候也应该能够承担薪资调整的政策，以支持和拥护政府，同样的，这种薪资调整同样存在于社会上的各行各业中，并不是只针对公务员和教师进行，这种调整也有效的能够调动社会各行各业的工作积极性，有效释放劳动力到实体行业中。

　　今日话题：年薪从13万降到7万，普通公务员、教师的收入，是否该继续下调？

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