不会还有人不知道选调生和公务员的区别吧？赶紧来看看吧！收藏！

　　今天小编给大家搜集了一些选调生和公务员考试的一些区别，希望对小伙伴们有用呀！

　　一、选调生是什么?

　　1、概念

　　首先选调生和公务员不是并列关系，是从属关系，选调生就是国家通过考试、考察等形式向学校和社会选拔人才，经过基层锻炼，充实到政府各个部门的公务员，其目的是为了给国家培养更多的后备干部。

　　2、选调生分类：

　　定向选调生：

　　录取后分配至某个单位，再由该单位派出到乡镇进行锻炼，锻炼期满后自动调回原单位。

　　非定向选调生：

　　被录取后，由市级组织部门按照成绩并结合学生自身意愿分配至各个县区，随后县区组织部门将会把你分配至各个乡镇，此时乡镇就是你的工作单位并且2年内不能调动。2年后你将继续在此工作，并将大概率一直工作下去。

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　　3、报考选调生的条件

　　符合普通国家公务员的报名条件。还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀应届毕业生。主要选调非定向应届毕业生中的共产党员、学生干部和优秀学生。可以说，选调生的招收范围比普通范围小很多并且针对优秀应届毕业生进行录取。

　　4、选调生考试内容

　　定向选调生：

　　笔试一般为综合能力测试，只考一张试卷，既有行测也有申论，满分为100分。

　　非定向选调生：

　　笔试和公务员考试相同，分为行测和申论两门满分均为100分。

　　面试：

　　则都采取结构化方式，即一个考生VS多个面试老师，老师况出几个问题，考生逐一作答。考试内容有事件分析向情景模拟等。

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　　5、选调生有几次报考机会

　　对于符合条件的应届毕业大学生(包括研究生)来说，报考选调生只有1次机会。对于服务基层项目工作人员来说，可以有多次报考机会，例如大学生村官任职满2年后，只要没到限制年龄，就可以一直报考。但服务基层项目工作人员只能报考非定向选调生。

　　6、选调生考试难度

　　笔试：单纯从试卷角度来看，选调生考试不算太难。拿出高考三分之一的劲头，备考1-2月，基本就可以拿一个比较好的分数。

　　面试：面试因人而异。善于表达、思路清晰、在众人面前不怯场的同学肯定会占有一定的优势。但普通人经过一定时间有针对性的训练，也是可以拿到一个不错的分数。

　　7、选调生的薪资待遇

　　选调生的薪资待遇和当地公务员一致，但是全国各个地区工资水平是不一样的，同一个省里面各个市区也不同，不同的单位，工资也会有所差异。司法系统的工资水平和福利待遇普遍高于当地其他单位。

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　　8、选调生管理措施

　　选调生：先人后岗

　　选调生作为各地省、直辖市、自治区的后备干部资源，其人事管理的权限则直接归属于省委组织部根据选调生个人情况可以对其在组织部门所辖范围内进行调动。

　　选调生到岗后，必须到基层进行工作锻炼，由各基层接收单位负责日常管理到基层工作采取初任培训、任职培训、岗位培训、脱产轮训等多种形式。

　　9、选调生发展未来

　　选调生有政策优势，一般先到基层锻炼再回到县市、省级政府工作，定岗定级比普通公务员有优势，一般本科毕业定为科员硕士毕业生定为主任科员，博士毕业生定为二级主任科员，个别地区可定为副处。

　　二、公务员

　　1、公务员是什么

　　公务员是一种职业类型，是指国家政F各级机关机构的工作人员(例如，市长、县长、政F里的处长科长以及普通科员等等都属于公务员。)

　　2、报考公务员的条件

　　具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;具有符合职位要求的工作能力;具有大专以上文化程度;具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　3、公务员笔试内容

　　报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为(一)、(二)两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型题量、难度等方面有所不同。

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　　4、公务员管理措施普通

　　公务员：先岗后人。即根据职位需求招录人才到该职位。人事管理权归属具体单位的人事部门，一定级别以上归属相应的组织部门。公务员在工作初期-般不安排各类脱产培训，任职期间主要采取专业岗位培训。

　　5、公务员发展未来

　　普通公务员一般在本单位、本系统内晋升，得到的多部门锻炼机会一般少于选调生。

　　6、公务员选聘程序

　　个人报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察考核。不而安院校党组织推荐。

　　以上就是小编搜集的一些公务员和选调生的区别，希望对小伙伴们有用呀！

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