应届大学毕业生找工作面试时一定要知道的事

　　应届毕业大学生，一般没有什么工作经验，也没有太多社会阅历，那么在踏入社会，首先面临的就是找工作的问题，今天我们就聊一聊面试时我们可以做哪些准备。

　　应届生面试最重要的是，通过过往的一些例子，让面试官知道：在现在这个阶段，你具备了这份工作所需要的能力，比如讲述你过去是在何时、何地、以何种方式或事情的处理上，展现出你的这些能力的。如果你获得了面试机会，那么这家公司便相信你有胜任这份工作的潜力。

　　

　　接下来，我们可以通过回顾以下几点来准备面试：

　　第一、你要清楚你学到了什么，它们如何塑造并改变了你，以及你所学的理论与你应聘的工作有何相关之处。例如融入群体的能力、与不同背景的人打交道的能力，都是你可以仔细挖掘并用来填充事例的材料，它们可以证明你具有一定潜能。

　　

　　第二、你的总体态度、性格和工作动机都对于你面试的成功至关重要。请记住，88%的面试官都觉得良好的个人品质与学习成绩同等重要，甚至更重要。

　　

　　第三、回想一下你取得的所有成就，不仅仅是在学业上的成就。想一想你曾经执行过的特殊任务、履行过的特殊职责或者接受过的任何集体或个人的挑战，包括一切可以表现出你全面发展、责任心强、有决心、有主观能动性、有首创精神的成就。

　　

　　第四、只要是能够表现出你熟悉工作场合的基本规范（比如守时、听从指令、负责、与他人友好相处等）的经历，无论是从周末或节假日的兼职、志愿者工作还是从实习项目或管培项目中获得的经验，都能够派上用场。

　　

　　当你没有此类工作的直接经验或者你的经验很少的时候，你必须重点展示你具备的那些在职场中颇受欢迎的个人特质（智慧、乐观、正直、亲和力、适应能力等）。

　　总的来说，就是确保面试官有充分的理由相信你能够胜任这份工作，你可以用过去的成功事例来让他们信服。

　　最后祝大家面试顺利，如果觉得有用，欢迎点赞、收藏、转发。

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