公务员绩效奖金被取消，部分地区已实行，考生：我还考公务员吗
公务员作为国家公职人员，代表着国家的形象并持着为人民服务的原则，一直以来都倍受国民的青睐与追捧，尤其是近几年来就业形势越发严峻，当代大学生群体更加向往体制内稳定的公务员岗位。
在我国当前的教育背景下结合不容乐观的经济市场当代大学生普遍面临着就业困难的问题，就业难的导向，大学生更加向往稳定的工作岗位，纷纷加入了公务员的备考队伍当中，公务员的考试竞争也变得越发激烈，很多热门的公务员岗位甚至都出现了几千人竞争一个上岸名额的机会，绝大多数的考生在公务员的考试当中都只是他人成功路上的垫脚石。
从我国官方公布的2023年国考公务员报名数据中可以看到，本次国考计划录取3.71万人但是却引来了257万人的报考，竞争十分激烈。公务员的岗位之所以受人欢迎，不仅是因为工作性质较为稳定，虽然在日常工作当中公务员的薪酬回报较低，但是公务员的工资是由多部分组成的，基本工资津贴补助，年终奖，绩效奖金等。多个部分加在一起，公务员的年收入还是十分客观的。
相较于社会上其他企业，几千块的年终奖，甚至很多企业都没有年终奖，公务员的年终奖金绩效奖金可以高达几万元。这也就是为什么人们常说公务员待遇较好的原因了。
由于近几年来受病毒感染的影响国家，为了人民群众的生命安全在对抗病毒感染的时候，投入了大量的人力物力和财力，加上当前经济不景气的影响，虽然我国已经全面放开了，但是很多地方的财政部门出现了财政紧张的问题。
为了缓解我国财政紧张的问题，很多地方对于公务员的年终奖和绩效奖金作出了停发的举措。例如江西，山东，贵州和河南等地都已经对公务员的年终奖和绩效奖等福利，作出了取消停发的决策。
针对有关部门停发公务员年终奖和绩效奖金的举措，也让很多报考公务员的考生不免担忧，自己就是看重了体制内的工作岗位具有较好的福利待遇，才选择报考的，如此一来公务员的年终奖金被取消，是否还值得考生报考呢？
我国有关部门对此也作出了回应，停发公务员年终奖和绩效奖金都只是暂时性的举措，等到我国经济回暖之后，还会重新对公务员发放年终奖和绩效奖金甚至会补发。
考生们可以理性的看待停发公务员年终奖绩效奖金等的举措，也可以放心的继续报考公务员的考试。但是面对着竞争越发激烈的公务员考试，考生们若是想要在公务员的考试当中成功上岸，就需要不断的提升个人能力增加自己的竞争优势。
公务员的岗位众多，如果单纯的只是想要进入体制内的话，可以选择一些竞争不那么激烈的岗位，也可以通过参加三支一扶，西部计划等的方式曲线入编。
若是想要报考那些热门的岗位的话，需要考生提早做好规划，在大学时期就为自己进入体制内而不断的为之努力。
你是如何看待取消公务员年终奖和绩效奖金的呢?
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