“铁饭碗”成“瓷饭碗”公务员年终奖被停发，已有地区实行

　　在我国当前的教育背景下，大学生们普遍面临就业困难的尴尬现状。出于对稳定工作的向往，当代的大学生群体逐渐转变了自己的就业观念，开始向往体制内的铁饭碗岗位。

　　

　　在我国当前的就业市场下，由于受经济不景气的影响，许多企业面临着倒闭的风险，甚至很多企业为了市场的经营运转，对职员作出裁员降薪的举措，即便是当下的大学生在就业市场找到了一份不错的工作岗位，也要在日常的工作当中随时面临着被裁员降薪的风险。正是出于当下的就业形势大学生们更加向往公务员事业编制这样的铁饭碗岗位。

　　公务员和事业编制之所以受当下大学生群体的欢迎，不仅是因为此类的工作岗位在社会上享有较高的社会地位，而且在日常的工作当中，虽然薪酬收入较低，但是却享受着较好的福利待遇和津贴补助，而且员工在这期间所缴纳的社会保障以及养老金都是按照最高的基数缴纳，员工在退休之后的晚年生活也会更具保障。

　　

　　公务员的基本薪资收入由基本底薪津贴补助好个人奖金组成，虽然绝大多数的公务员岗位每月薪资在2000元到3000元左右，但是加上相应的补贴和奖金以及年终奖绩效奖，每年的收入也是十分可观的。

　　而且在日常的工作当中，伴随着工龄的增长和职称等级的提升，公务员所能够得到的薪酬回报以及年终奖金项奖的奖金也会有所增加。这是为什么当代的阎王届毕业生引起就业，灵活人员会首先考虑进入国家体制内成为一名公务员的原因。

　　

　　由于近几年来越来越多的以往届毕业生加入了公务员的考试队伍当中，也使得公务员的考试竞争变得更加激烈，绝大多数的考生在考试当中都只是他人成功路上的垫脚石。正是由于公务员的考试越发竞争激烈，这也使得考生在成功上岸体制内之后由于工作的稳定性，只要在工作上不犯原则性的错误，就不会被辞退，逐渐丧失了危机感在日常的工作当中逐渐丧失了工作积极性。

　　我国的体制内政策也在不断的改革调整当中，部分地区的公务员年终奖和绩效奖金面临着被取消的风险，例如江西省和山东省以及贵州省的公务员年终奖已经被取消，而且河南省部分公务员的绩效奖金也将被取消。

　　

　　这也使得想要进入我体制内报考公务员的考生担忧起来未来公务员的年终奖和绩效奖是否会被完全取消？

　　针对当下大学生群体的担忧我国有关部门也作出了正面的回应，取消公务员的年终奖和绩效奖金只是暂时性的措施，由于近几年来国家在对抗病毒感染的时候，投入了大量的物力财力，再加上当下经济不景气的影响，我国财政出现了财政紧张的问题，取消公务员的年终奖和绩效奖金，也是部分地方为了完整财政紧张而作出的必要举措。

　　

　　并且取消公务员的年终奖和绩效奖金，也能够避免团队当中出现浑水摸鱼的工作者，而且有关部门也作出了回应，但经济混乱之后，还会对公务员重新发放年终奖和绩效奖金。所以对于想要报考公务员进入体制内的考生来说，可以放心的报考我国公务员的工作岗位。

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