引进一个人才 激活一家医院

　　四年前的洋浦医院，门诊病人和住院病人寥寥无几，整个院区内空空荡荡，让人感到失落无望；四年后的洋浦医院，职工增多、设备更新、建筑改造，场景与四年前相比发生了翻天覆地的变化。这个变化，来源于引进了一位博士领头雁……

　　6月15日16点10分，张继东医生走出洋浦医院手术室，卸下绿色的手术衣服。“做得很成功。”他一边擦汗，一边微笑着告诉记者。这台手术从15点20分开始，半个小时做完。患者是一名52岁的李姓男子，患的是肛瘘和混合痔。“两个手术合并一起做，一次性做完，既减少手术的‘折腾’，大大减轻患者的痛苦，也极大缩减了住院费用。”张继东说。

　　手术完成后，患者被移送到综合外科病房410室9号床监护。记者问他：“感觉怎么样？”他说：“还行。医生做手术很快，一会就做好了。”

　　对于洋浦医院来说，这是重新“振作起来”最大的改变，虽然还只是二级综合医院，但已经完全能够开展除四级以外的所有一二三级手术。然而四年前，这家医院却是另一番境况，不但不能为患者治病，连医院自身运行都极为艰难，被群众戏称为“看不了病的医院”，“自身都有病的医院”！

　　

　　洋浦医院已经能够正常开展一二三级手术。

　　记者多次来到洋浦医院，对医院进行了深入调研，了解到了该院从运行艰难之境，到引进高端人才后迅速走上蓬勃发展的历程。

　　临“危”受命

　　洋浦医院成立于2006年，由洋浦经济开发区投资建设，由海南某三甲医院负责运行管理。2016年10月，双方8年合作期到期，管理医院全部撤走管理团队、医护人员，洋浦医院至此“独立”。

　　“独立”后的洋浦医院一下子陷入没有领导班子、没有管理制度、没有足够医护人员的医院，除了一个急诊科，其他科室都不得不关停了。

　　洋浦医院是洋浦经济开发区唯一的公立二级综合医院，面向近十万洋浦人服务。面对医院陷入艰难状况，当时的洋浦经济开发区管委会的领导心里十分着急。

　　2018年6月，海南省卫健委面向全国公开招聘“好院长好医生”，其中洋浦医院急需招聘一名院长，山东青岛胸科医院副院长赵延旭博士正好在网上看到了这则启事，试着报了名。

　　历时近一年的沟通交流，洋浦开发区管委会派人前往青岛与赵延旭博士面谈，并多次邀请赵延旭博士前来洋浦医院实地考察，最终达成了聘任意向。

　　

　　赵延旭博士，2019年6月开始担任洋浦医院院长。

　　2019年6月4日，赵延旭博士正式走马上任洋浦医院院长，3个月后担任洋浦医院党支部书记。

　　“我来考察时，有四个方面吸引了我，一是医院的科室大楼，医疗设备设施齐全，比较先进，建设时标准就比较高；二是医院环境很好，绿化漂亮；三是医院的员工都有一股劲，想把医院搞好；第四方面，就是洋浦经济开发区管委会领导真的很有诚意，可谓‘三顾茅庐’，令人感动。”赵延旭博士告诉记者，他第一次召开全院大会，发现职工热情很高，劲头很足，就有了干事创业的底气了，只要大家一条心，一定能够提起医院的元气，把医院搞好。

　　连烧“八把火”

　　赵延旭正式上任洋浦医院院长。作为医院的“新领头人”，他开始带领全院101名职工开启“新篇章”。

　　“我上班第一天做的事——大扫除！就是跟医院职工一起，搞卫生大扫除，一层层、一栋栋地打扫，擦洗干净。”赵延旭说，他先召集党员一起干，干着干着，参加的职工越来越多，后来全员都参加进来，差不多三天，每一个楼层，每一个角落，都清扫得干干净净。“医院卫生环境开始焕然一新，一下子就清爽了，积存了多年的垃圾清理干净了。”

　　赵延旭做的第二件事——提服务，改变医护人员服务态度，增强服务意识。从第二天起，每天早上7点，他准时到急诊科、综合门诊巡查，参加交接班。这个做法延续至今，每天早上要巡遍所有科室。

　　第三件事——建制度，建立医院的规章制度，彻底改变没有制度的状况。短短一个多月，就建立起涉及医疗、护理、院感、人事、财务、后勤等一百多项医院运行的基本制度。

　　第四件事——组队伍，组建医院中层干部队伍。托管医院2016年底撤走“脱钩”后，洋浦医院就没有任命过中层干部，可谓“既没有科室也没有干部”，需要先把各行政后勤保障的科室建立起来，很快，医务科、护理部、办公室、人事科、财务科、后勤科等科室正式挂牌，中层干部走马上任。

　　第五件事——引人才，向全国引才，先后八次全国性招聘引进82名医生，包括1名博士、2名硕士。医院的人才招聘工作得到了省人才局领导的高度肯定。

　　第六件事——建学科，健全医疗业务体系，增设内科、外科、产科、耳鼻喉科、眼科、皮肤科、口腔科、手术室……凡是二级综合医院应有的业务，都逐渐开展起来。

　　第七件事——提待遇，调动职工积极性，补发绩效并逐步带领医院年度考核优秀，增发年度绩效。

　　第八件事——抓党建，发展壮大院党支部。医院原有11名党员，但从2016年到2019年6月，医院党支部处于瘫痪状态。赵延旭2019年6月担任院党支部书记后，重视党建引领充分发挥党员的模范带头作用，注意从人才中发展党员，从党员中发展干部，先后发展和吸收了27名新老党员。事实证明，这支热爱医院、甘愿奉献、无所畏惧、勇毅前行的党员干部队伍，从2020年起连续三年的抗击新冠病毒疫情中，发挥了极其重要的先锋模范作用。

　　“这八件事，就是我到医院来后烧的‘八把火’。”赵延旭博士说，逐渐地，医院的面貌得到了改观，职工的积极性大大提高，干事创业热情高涨，一支爱岗敬业、精益求精的专业队伍成长起来，医院事业蒸蒸日上。时任洋浦管委会领导评价洋浦医院发展为“翻天覆地，日新月异”。

　　赵延旭博士的手机上，每天下午6时都会准时收到一个医院全天接诊量的日报信息。2019年6月前，医院日门诊量不足100人，如今则是500人左右，多的时候达到700人、800人。

　　职工有了自豪感

　　截至2023年6月6日，赵延旭博士已在洋浦医院工作4年。那么，现在的洋浦医院状况如何呢？

　　这是一组洋浦医院连续几年的营收数据：

　　● 2017年营收362万元、2018年营收479万元、2019年营收674万元；

　　● 2020年营收2257万元、2021年营收4652万元、2022年营收4519万元；

　　● 2023年前6个月营收2079万元。

　　中层干部和员工对医院的反应如何呢？

　　人事科主任邓慧珍说：“2016年12月底，当托管院最后一班医护人员被接走时，看着远去的中巴车，我作为人事科工作人员感到五味杂陈。作为一位老员工，我感到难过又无奈，医院医疗人才匮乏，老百姓看不了病，口碑差，当时一提到洋浦医院总是各种吐槽和抱怨。赵院长来后，医院发生了翻天覆地的变化，医院诊疗得以正常开展，群众可以就近看病，我的家人也有看病的地方，我就有一种职业自豪感。”

　　护理部主任、工会主席夏丽花说：“托管院撤走后，我最感到难过，因为我是当时主动要求留下来调到洋浦医院的，但是托管院一撤走，医院就成了烂摊子，我心理落差很大，我感到没有希望，看不到前途，真的非常后悔调过来。赵院长来了，带来了清晰的发展思路，一步步踏踏实实干起，成就了今天的洋浦医院。作为一名员工，我非常感激赵院长！”

　　财务科长、院长助理马小娣说：“我是2017年从洋浦国库支付局会计岗上转来洋浦医院的，一来才发现工作很难推进，没有财务制度，医院从2017年到2019年赵院长来之前，没有出台过任何文件，制度完全是一片空白，我曾后悔过调到医院来！那个时候，医院既没有医生，也没有病人，更看不到希望。然而是赵院长的到来改变了这一切，我们现在感觉在医院工作很自豪。”

　　体检中心护士长汪莹说：“医院困难的时候，洋浦的居民调侃洋浦医院说‘别去洋浦医院看病，你去了，也会叫你去干冲卫生院看’。虽然洋浦医院是二级综合医院，却不如干冲的一个卫生院，老百姓都把话说到了这个份上，做员工的还有什么脸面？赵院长绝对是洋浦医院的救星，是他带来了希望，带来了现在的欣欣向荣。现在，医院的科室基本健全，有医生、有护士，后勤保障充足，职工士气很高，群众不但可以就近看病，还可以得到满意的医疗服务，再也不用再跑那大、海口看病了，目前，除了四级手术外，一二三级手术都可以做好。”

　　内一科主治医生张华说：“我是人才引进来医院工作的，我来了三年，刚来时发现来看病的很少，医院能提供的诊疗项目也少。渐渐地各种科室也开展起来，看病的人越来越多，从只能看一些轻病轻症，到逐渐可以诊疗许多重症，连脑梗、心脏病之类都完全可以救治，医院的医疗服务质量、水平也呈直线上升，病人对医院的信任度也越来越高，赵院长带来的这种变化，真的可以看见。虽然我来的时间不是很长，但是能深切地感受到医院提供的发展平台坚实，薪资水平也不错，工作环境不错，我已经买了人才房，准备好好在这里干下去，干出名堂来！”

　　住院部护士羊竹梅说：“我是洋浦本地人，2017年10月来医院工作的。我刚来医院时，只有一个综合病房，医生很少，患者也很少，也开展不了啥大手术。赵院长来了后，招聘来了许多医生，科室都开展起来，医院才像个样子了。我知道，原来许多洋浦人生病了都往那大、海口跑，又远又不方便，都骂洋浦医院看不了病，医院口碑很差。赵院长来了后，带领大家一起干，一件一件做起，把医院振作起来，现在不但本地人来医院看病，别的周边的人也来洋浦医院看病，医院的口碑也越来越好，我们很开心，工作起来很有干劲，总的感觉很棒！”

　　患者说“放心”

　　那么，患者在洋浦医院接受诊疗的感受如何呢？

　　内一科604病房8号床姓谢的患者说：“我在洋浦工作三年了，算是熟悉洋浦医院的情况，原来口碑不是很好，病人意见大。现在这里，医疗质量、服务态度都很好，主治医生严国华的技术水平高明，讲解很细致很透彻，回答提问很有耐心，还有就是医疗费不贵。我去年六月份来医院做过一个肠息肉手术，手术很成功。因为很信任医院，我就再来了。说实话，我之前在南京的大医院治过这个病，医生护士的态度都没这里好。我在这里看病，感到很放心！”

　　64岁的郑先生因“哮喘”已经住院一周，他说：“加上这一次，我是第四次来洋浦医院住院了。医生很不错，治疗了四天，效果很明显，改善很大。护士很贴心，一呼就到，我对医院的服务态度打90分。”

　　内科病房的患者符女士告诉记者：“我是因为肺部感染来住院的，在这里住院，我感到有一种亲切感，随和感，我的手机充电器忘了带了，护士都会马上给我找一个来。无论什么事，几乎都能做到‘有求必应’。”

　　甘当“白发院长”

　　“医院的彻底改变和越来越好，我只能说，我带了一个好头，是儋州洋浦各级领导的重视、信任、支持，是全院职工扭成一股绳的共同努力，才有了今天洋浦医院的好局面。”赵延旭院长说。

　　这四年，赵延旭的头上已爬满了白发，近乎全白。

　　在洋浦医院采访，记者发现员工们对赵延旭有着不同的暖心“称呼”，有的喊“赵院长”，有的称“赵博士”，还有职工私下亲切地的称其是“白发院长”。

　　“只要能把医院实实在在搞起来，能让干部职工心中升腾起实实在在的自豪感，能让本地群众获得实实在在的就医便利，即使头发全白了，我也心甘情愿。”赵延旭院长说。

　　举报/反馈