利用优势杠杆撬动自己，你的未来不是梦
利用优势杠杆撬动自己，你的未来不是梦
你工作是否感到迷茫、缺乏自信，亦或工作遇到瓶颈和挑战等，为你的未来忧虑吗？
请别发愁！希腊物理学家阿基米德曾经说过：“给我一个支点，我就可以撬动地球”！
是的，我们只要利用优势杠杆，一样可以撬动自己，使我们迅速成长，使职业得到长足发展，财富倍增，事半功倍。
人民邮电出版社出版的王玉婷的《优势杠杆》一书，给我们系统讲述了12个让你脱颖而出的有效工具，20个发现和发挥优势的实用技巧，还有42个职场突围的案例讲解，也许能帮到你。具体阐述以下：
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一、认识优势，可以使你财富倍增，生活幸福
做自己擅长的事，会让事情变得简单，你会更容易获得成就。木桶原理告诉我们：一个人与其补己短板，不如增己长板。发挥优势杠杆，可以将业绩放大十倍。
美国一所大学对1000名学生快速阅读法的研究成果就验证了这一点。阅读速度最快的经过培训后，每分钟阅读单词比原来提高将近十倍，而阅读速度慢的经过培训只提高了将近2倍！
那么，如何找出自己的优势呢？
《优势杠杆》一书中有天赋优势小测试和梳理个人优势的模型——优势冰山模型：
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天赋优势小测试让你更明确自己的优势在哪里。常见的有十项天赋优势。包括行动力、共情力、前瞻力，以及思考力等。
只有找对自己的优势，再精准努力，才会让你的努力一步到位。接着就要仔细梳理个人优势：
二、采用优势冰山模型，梳理个人优势
在工作中，我们常常看似有某些经验和能力，但往往因内心缺乏热爱，就会陷入勉力支撑和难以有所作为的境地。归根结底还是不清楚真正属于自己的优势在哪里。
因此，快速梳理自己的优势，最大释放自己的潜能就特别重要。具体办法可采用书中的优势冰山模型。
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A、我们可以看到：冰山上层有知识、技能、资源等，也包括一个人的身高、声音长相等；冰山下层是一个人的才干、品质。
在职场中，知识和技能是此前经历中已经积累的专业能力。这是招聘信息明确要求的。否则求职者连面试的资格都没有。
但是，有了知识、技能还不行。公司要发展，都要有前瞻性。这就要求入职者要有潜能。常见的知识、技能和对应的天赋潜质图片所示：
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想起朋友的儿子应聘成功的事例：
在他和另一个两个求职者的竞争中，同样拥有知识和技能，甚至对手知识和技能更胜一筹，朋友的儿子都很佩服对手。
然而，在沟通能力、表达能力，以及创意能力，还有声音等方面，对方却显欠缺。最终朋友的儿子顺利入职。
B、我们再看看冰山下层的才干、品质：
才干即：才能和天赋。“指一个人潜意识的、可以被高效运用的思维模式、感受或行为，是他在某些方面或某些领域本能地体现出来的特长”。
比如：一个人执行力很强，精力总是充沛，，定心凝神，专注做事，就是他的才干。
品质，也叫品格。一个人如诚实、善良和勇敢等就是思想品德方面的优势。品格优势测评VIA在本书附录2中有，这里就不引用了。
总之，优势冰山模型可帮你梳理个人优势，从而更好地发挥优势，让你脱颖而出。
认识、发现了自己的优势还要找到自己的核心竞争力，展示自己的优势。并深耕自己的优势才能取得骄人的成绩，收获属于你的喜悦和感动。
三、发掘核心竞争力，展示它们并深耕优势
A、发明家爱迪生曾说过：“如果我们都做了自己最擅长的事，会对自己大吃一惊”。所以，找到自己最擅长的优势是非常必要的。
有的人在从事自己喜欢的工作，创造机会，投入大量的时间和精力后，发现和自己最初的设想有差距。比如一个人喜欢美术，一年后失去热情，又喜欢上了写作。这证明美术并非是他真正喜欢的事情。
B、那么如何找到自己擅长做的？原则是：自己擅长做的，恰好是你真正热爱的事情。这样才可以持续投入，长期深耕。这就要甄别你是到底喜欢哪一个。
找到自己最擅长的事情后，下一步就该：
C、展示自己的优势，并深耕它们
爱因斯坦曾总结过：“一个人的价值，应该看他贡献什么，不应当看他取得什么”。我们在工作中，找对自己的优势后就要展示出来，为社会，为公司做出贡献，也能使自己大放光彩。
比如：你如果具有前瞻力和沟通表达力。要及时和领导沟通，展示公司的职业愿景，取得领导的同意和加持。这就显示出你的优势价值。发挥它才有可能晋升，同时收获附属产品——经济效益。
展示了自己的优势后，不能固步自封。一定要深耕自己的优势。俗话说“长江后来推前浪”，不深耕就会被“拍死在沙滩上”的。
要深耕，就要基于优势找到合适的方向，实现职业突破，搞好人际关系，实现优势沟通达成共赢等，最终绽放优势，活出幸福人生。
总之，利用优势杠杆撬动自己，你的未来不是梦，一定会如愿以偿的。好多方法措施，书中还有详细列举，如果你感兴趣不妨仔细一读。
2023.6.10