速看！人力资源管理师含金量

　　

　　对于想要从事人力资源管理相关工作的人来说，考取人力资源管理师证书是一个不错的选择。人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，具有一定的含金量。本文就来为大家介绍下人力资源管理师含金量，供大家参考。

　　可以肯定，人力资源管理师证书含金量是很高的。以下是人力资源管理师证书的含金量：

　　1、国家认可：人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，具有国家认可和权威性。

　　2、行业认可：人力资源管理师证书是人力资源行业内的重要认证，具有行业认可和影响力。

　　3、提升职业竞争力：持有人力资源管理师证书可以提升个人在职场上的竞争力，增加薪资待遇和拓展职业发展空间。

　　4、增强专业素养：通过考取人力资源管理师证书，可以不断学习和提高自身的专业素养，从而更好地适应职场的变化和挑战。

　　需要注意的是，人力资源管理师证书的含金量还需根据个人情况和实际效果而定。但总体来说，持有人力资源管理师证书对于从事人力资源管理相关工作的人来说是非常有帮助的。

　　人力资源管理师证书的作用主要有如下：

　　1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。

　　2、政府补贴 最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。

　　3、人才引进 落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。

　　4、评职称

　　人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

　　1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

　　2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

　　3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

　　注意策实施时间，是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。

　　如果想要报考人力资源管理师证书，建议可以通过免费预约短信提醒的方式来及时获取相关信息。

　　届时，系统会通过短信的形式提醒您报名考试时间，请及时预约。这样可以避免因为错过报名时间而影响到您的职业发展。

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