为锂电产业“蓄能”！2023年，枣庄引进锂电人才870余人

　　记者 林佩瑶

　　8月25日上午，枣庄市锂电产业链重点企业人才支撑专项行动工作成效新闻发布会在枣庄会展中心召开。会上，枣庄市人力资源社会保障局党组成员、副局长王振介绍，今年以来，枣庄累计引进锂电企业各类人才870余人。

　　王振表示，枣庄市人社局为更快解决企业“用工难”的情况，创新使用“枣工快递”用工小程序，一对一解决企业缺工问题。目前，已将 73家锂电企业纳入“枣工快递”用工小程序，解决用工522人。同时搭建锂电产业链企业人才招引平台，组织符合条件的锂电产业链企业备案认定博士后科研工作站、省博士后创新实践基地，引进博士后研究人员6人。征集、发布新能源及锂电产业人才需求，全市16家新能源及锂电企业共提供岗位36个，人才需求161人；举办2023年春季“枣庄—高校人才直通车”青岛科技大学锂电专场招聘活动，招聘现场到场求职毕业生1800余人，发放宣传材料2000余份，收到毕业生简历586份，达成初步就业意向256人（次)。

　　同时，为满足锂电企业技能人才需求，枣庄市组织锂电企业技能领军人才申报省以上人才工程，联泓新材料科技股份有限公司的李芸入选新一届齐鲁首席技师，兖矿鲁南化工有限公司的刘丹丹入选泰山产业技能领军人才、省技术技能大师。实行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”培养模式，枣庄学院锂电产业学院锂二次电池单晶正极材料工程研究中心与山东精工电子科技有限公司合作成立“精工实验班”34人，校企合作培养锂电人才；山东化工技师学院与联泓新材料科技股份有限公司开设订单班40人，与联泓（山东）化学有限公司每年开设订单班50人。山东牛电汽车科技有限公司、联泓（山东）化学有限公司、天科新能源有限责任公司等12家锂电企业完成自主评价备案，979名技能人才通过自主评价取得职业技能等级证书。

　　记者了解到，为了更好的留住锂电人才，枣庄市优化锂电企业人才发展环境，成立由分管领导带队的专题调研组，就锂电产业链重点企业人才支撑专项行动等人才工作进展情况开展调研；创新锂电企业专业技术人员评价方式，放宽学历资历、年限资格、继续教育等门槛限制，将技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面获得的工作绩效、创新成果作为重要参考，明确支持“专精特新”锂电企业专业技术人才通过董事长“举荐制”申报职称，6家“专精特新”锂电企业的6名专业技术人员获评工程技术高级职称，人才创新创造潜能进一步释放；扎实推进青年人才“圆梦计划”，系统梳理当前青年人才补贴政策，做好锂电产业链企业人才补贴落实工作。今年以来，9家锂电企业申请补贴75人（其中本科46人、硕士26人、博士3人），发放租房和生活补贴、购房补助35万元。

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