江西九江：探索建立社工人才队伍建设新模式

　　为加快建设社会工作专业人才队伍，不断提高社会工作服务水平，江西九江市民政局认真履行社会工作专业人才队伍建设牵头部门的责任，加大对社会工作人才的培育发展力度，着力打造规模化、专业化、本土化的社工人才队伍，为全市经济社会发展提供强有力的社工人才支撑。截至目前，全市已建成乡镇(街道)社工站192个，县级社工总站13个，市级社会工作人才培育中心1个。

　　打好“引才牌”，“多维度”建立社工人才选用机制

　　今年年初，九江市将社工人才纳入全市“人才新政20条”进行安排部署，并在全省率先出台《九江市优秀社会工作人才选树办法(试行)》方案。同时，多形式、多渠道开展社工主题宣传，依托交通广播、抖音直播等媒体以及线下开展“五社联动·善行浔城”服务展示交流活动等形式，全方位、多维度展示社工发展成效。今年以来，全市已建成35人的社工专家库1个、200人的社工人才库1个、社工实训点100个。

　　打好“育才牌”，“多渠道”优化社工人才发展环境

　　及时印发九江市“五社联动”社工督导人才“头雁”计划实施方案及选拔通知，与江西财大对接社工督导人才培养合作框架，推进建立九江市社会工作智库工作站;先后投入资金12万元购买深圳社工学院网课学习，举办为期3天的“线上线下”社工考前冲刺培训班，学习人次达5.2万。同时，全面加强报名考试指导，大力发动社会人才报名社工考试，今年全市有4523人成功报名，报考人数超前3年的总和，其中1085人通过考试，考试通过率达24%，社工人才队伍得到长足发展。

　　打好“用才牌”，“多形式”搭建社工人才服务平台

　　全面实施乡镇社工站提升工程，今年组织了50个乡镇(街道)社工站争创全省“六化”社工站评选活动。截至目前，江西省民政厅已对15个社工站进行了实地评估，并全面加大扶持力度，今年投入142万元引入社工机构在全市范围内实施“浔暖益童”未成年人关爱保护服务项目，另有两家社工机构获得全省“幸福社区”慈善志愿服务项目资助19万元。通过一系列扶持举措，今年九江打造了“红领相约”暖心助困行动、“浔嫂”低保家庭妇女增能互助计划等一批社工工作品牌，开展各类主题活动40212场次，服务197404人次。

　　(据九江市民政局)