绍兴构建“大人才”发展格局

　　8月25日，在绍兴诸暨浣江实验室，由中国科学院院士、浙江大学教授朱位秋领衔的院士工作站正式签约入驻。未来，双方将在航空航天等领域就重大前沿基础研究与技术攻关、大科学装置和人才科研平台建设、高层次科研人才引进及培养、创新项目研发与科研成果转化等方面开展深度合作。

　　高层次人才是推动创新的主力军。近年来，绍兴市科协强化“双轮驱动”，以高端引智为主战场，以推进站家建设、拓展引才渠道、搭建合作平台为抓手，构建起“大人才”发展格局，为科创赋能高质量发展提供坚实的人才基础。

　　据介绍，为更好招引人才，绍兴不断加强“一家三站”建设，搭建政企校三方沟通交流的桥梁。目前，全市已累计建立院士(专家)工作站164家、博士创新站123家、学会服务站48家，其中院士工作站30家，居全省地级市前列，柔性引进海内外院士157名。“我们运用了‘院士智力集聚’‘专家柔性引进’‘博士合作共建’的立体式引智体系。”绍兴市科协相关负责人介绍，在这一体系下，各平台开展精准服务，实行以院士工作站服务科技创新龙头企业，以专家工作站服务科技创新骨干企业，以博士创新站服务中小型企业的创新驱动发展模式。

　　人才引进后，更要服务好。为此，绍兴打造“科技工作者之家”，建立服务长效机制，让创新创造的环境更加优化。前不久，首批“浙江海外科技工作者之家”试点名单出炉，中国科协海智计划浙江(绍兴)外国高端人才创新集聚区名列其中。走进这里，宛如走进了小型“国际社区”，外语书吧、健身馆、西餐厅等一应俱全，为基地人才提供了完善的工作、生活、娱乐设施。此外，这里还配有专业的运营团队，安排专人服务联系海外专家团队和相关项目的跟踪落地。这里还会不定期开展高端学术交流，推动海内外科技资源在绍兴创新融合。如今，已有来自法国、意大利、南非、乌克兰等国家的16位海外院士及高端专家团队签约落户。

　　引进人才的最终目的，是为了让高端的智力资源更好地服务企业和社会发展。为此，绍兴市科协出台服务三个“一号工程”十条举措，成立人才帮扶团、工作服务队，组建学会联合体，积极开展“百名专家进百企”“千博助千企”“科技赋能乡村振兴”等专项行动，累计帮请专家1250余人次，摸排企业需求600余条，引荐科技人才200余人。而越来越多的专家学者，也将自己的才智热情播撒在绍兴大地，凝聚起助力城市科技发展的磅礴力量。

　　近日，绍兴市科协有关负责人分别走访清华大学、北京航空航天大学等高校，就2023世界女科学家大会的相关事宜进行对接。“我们将以筹办这一盛会为契机，继续锚定人才高地建设目标，深化有效合作，为推动创新驱动发展战略作出贡献。”绍兴市科协相关负责人说。

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