江苏常州工会:打造“浸润式”职工思政育人模式

  百名劳模开展316场宣讲,线上线下覆盖职工百万人次;10个常州市职工思想政治教育基地……这一系列数字的背后,折射的是江苏常州工会培根塑魂、凝心聚力的务实举措。工会大讲堂“零距离”宣讲今年3月2日,常州市人大常委会副主任、党组副书记,市总工会主席方国强到常州比亚迪汽车有限公司总装工厂,为30名职工代表宣讲,分享学习感悟,零距离宣讲、沉浸式互动、面对面交流。这是全市工会100多场“主席课堂”中的一场。五年来,常州市总工会积极统筹资源,市、区、镇(街道)、开发区(园区)100多名工会主席身体力行、率先垂范,深入各基层工会组织进行宣讲。除此之外,常州工会还进一步把红色工运遗址、场馆等作为现场教学点,命名了首批常州市职工思想政治教育基地10个,开通了常州“工匠号”地铁专列,建立了常州市全国劳模档案展示馆,编撰了常州市全国劳动模范《榜样的力量》一书……以红色场馆为“教室”,由劳模先进当“教师”,以档案史料为“教材”,不断筑牢全市职工投身中国式现代化建设的共同思想基础。企业班前会“面对面”交流4月22日一早,常州经开区今创集团车间“匠心理论角”,20多名一线职工换上工作服整齐列队,这一天的班前会“插播”了一堂微党课,宣讲人从“别人”变成“自己人”,车间劳模代表、工会干事等踊跃展示,话时政、话先进、话安全、话心事、话礼仪,身边人身边事的启迪激励,触动了车间全体职工的心灵。如何面向职工上好培根铸魂第一课?在常州,越来越多的企业通过党建带工建,把思政教育课堂搬到了工厂车间、生产一线。五年来,全市共有105家单位试点开展“班前十分钟·车间话奋斗”3万余场次,覆盖职工10余万人次。通过活动,培育选树了一支政治素质好、示范引领强、职业技能高的领讲骨干队伍。此外,常州工会还依托智慧工会平台、“常州工人”微信公众号等新媒体平台,打造“劳模工匠领读”云接力、“每日一学”云打卡、“知识竞赛”云比拼等线上活动,采用视频、音频、文字等形式,鼓励职工通过云学习、云答题、云竞赛的方式,累计参与职工超过100万人次。劳模工匠课堂“实打实”育人如何充分发挥劳模工匠的示范引领作用?常州工会组建了121人的“劳模工匠进校园、思政教师进企业”讲师团,用劳模的先进事迹感召社会,用劳模的优秀品格引领风尚,用劳模的高尚精神鼓舞人心,在全社会营造了劳动光荣、创造伟大的良好氛围。全国劳模邓建军就是其中的典型代表。长期扎根基层的邓建军身上,体现了一种兢兢业业、精益求精、勇于创新、百折不挠的工匠精神。他表示,作为一名技术工人代表,自己应该当好践行工匠精神的“排头兵”,引导更多年轻劳动者走技能成才、技能报国之路。这是劳模工匠们的共同心愿,更是义不容辞的使命担当。五年来,仅他一人线上线下就先后累计做了100多场报告,受到广大职工群众的欢迎。在常州市各级工会的组织推动下,越来越多的劳模工匠投身宣讲一线,在解疑释惑、倾囊相授的同时,也把劳模精神、劳动精神、工匠精神带到了更多人的身边,筑牢了新时代新征程广大职工团结奋斗的共同思想基础。(江苏工人报 常工宣)来源:中工网举报/反馈