江苏常州工会：打造“浸润式”职工思政育人模式

　　百名劳模开展316场宣讲，线上线下覆盖职工百万人次；10个常州市职工思想政治教育基地……这一系列数字的背后，折射的是江苏常州工会培根塑魂、凝心聚力的务实举措。工会大讲堂“零距离”宣讲今年3月2日，常州市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席方国强到常州比亚迪汽车有限公司总装工厂，为30名职工代表宣讲，分享学习感悟，零距离宣讲、沉浸式互动、面对面交流。这是全市工会100多场“主席课堂”中的一场。五年来，常州市总工会积极统筹资源，市、区、镇（街道）、开发区（园区）100多名工会主席身体力行、率先垂范，深入各基层工会组织进行宣讲。除此之外，常州工会还进一步把红色工运遗址、场馆等作为现场教学点，命名了首批常州市职工思想政治教育基地10个，开通了常州“工匠号”地铁专列，建立了常州市全国劳模档案展示馆，编撰了常州市全国劳动模范《榜样的力量》一书……以红色场馆为“教室”，由劳模先进当“教师”，以档案史料为“教材”，不断筑牢全市职工投身中国式现代化建设的共同思想基础。企业班前会“面对面”交流4月22日一早，常州经开区今创集团车间“匠心理论角”，20多名一线职工换上工作服整齐列队，这一天的班前会“插播”了一堂微党课，宣讲人从“别人”变成“自己人”，车间劳模代表、工会干事等踊跃展示，话时政、话先进、话安全、话心事、话礼仪，身边人身边事的启迪激励，触动了车间全体职工的心灵。如何面向职工上好培根铸魂第一课？在常州，越来越多的企业通过党建带工建，把思政教育课堂搬到了工厂车间、生产一线。五年来，全市共有105家单位试点开展“班前十分钟·车间话奋斗”3万余场次，覆盖职工10余万人次。通过活动，培育选树了一支政治素质好、示范引领强、职业技能高的领讲骨干队伍。此外，常州工会还依托智慧工会平台、“常州工人”微信公众号等新媒体平台，打造“劳模工匠领读”云接力、“每日一学”云打卡、“知识竞赛”云比拼等线上活动，采用视频、音频、文字等形式，鼓励职工通过云学习、云答题、云竞赛的方式，累计参与职工超过100万人次。劳模工匠课堂“实打实”育人如何充分发挥劳模工匠的示范引领作用？常州工会组建了121人的“劳模工匠进校园、思政教师进企业”讲师团，用劳模的先进事迹感召社会，用劳模的优秀品格引领风尚，用劳模的高尚精神鼓舞人心，在全社会营造了劳动光荣、创造伟大的良好氛围。全国劳模邓建军就是其中的典型代表。长期扎根基层的邓建军身上，体现了一种兢兢业业、精益求精、勇于创新、百折不挠的工匠精神。他表示，作为一名技术工人代表，自己应该当好践行工匠精神的“排头兵”，引导更多年轻劳动者走技能成才、技能报国之路。这是劳模工匠们的共同心愿，更是义不容辞的使命担当。五年来，仅他一人线上线下就先后累计做了100多场报告，受到广大职工群众的欢迎。在常州市各级工会的组织推动下，越来越多的劳模工匠投身宣讲一线，在解疑释惑、倾囊相授的同时，也把劳模精神、劳动精神、工匠精神带到了更多人的身边，筑牢了新时代新征程广大职工团结奋斗的共同思想基础。（江苏工人报 常工宣）来源：中工网举报/反馈