让教育满意看得见——西安市新城区长缨路小学教学篇（九）职初教师成长

　　逐梦惟笃行，奋进正当时。随着教育改革的深入，长缨路小学围绕新城教育高质量发展的工作目标，坚持以课程建设和课堂改革为核心，以促进教师专业成长为重点，以特色德育为突破口，强管理、提质量、创特色，以全新的进阶速度实现教育优质发展，助推新城区教育品质升级，群众幸福指数倍增。

　　

　　青年教师是学校教育的未来和希望。本着让每一位新教师日日有收获、月月有成长、年年有发展的初心，设计《长缨路小学新教师五年成长规划》，构筑培养体系，有效引领，激活内因。

　　

　　

　　

　　

　　通过基本功训练、教学能力专题讲座、家校沟通沙龙等活动，精确对标、精准发力，形成新教师专业成长层级推进的创新机制，从而达成一年入门，三年胜任,五年成熟的培养目标。

　　

　　

　　

　　职初教师在培训、研修、达标、考核的过程中具有过硬的教学基本功，全面娴熟的教学技能，基本的教科研能力，迅速成长为自主发展、持续生长的现代型教师。

　　

　　

　　

　　建设新城教育

　　需要您的大力参与和支持

　　期待您对我们的努力

　　给予“十分满意”的回答

　　我们的努力只为您的孩子

　　更快乐、更闪耀