思茅区让流动党员“流动不流失”

　　为着力解决流动党员“去向难掌握、管理难落实、活动难开展、作用难发挥”等问题，思茅区精准摸排、精密组织、精细评议、精心关怀，推动流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离党”，提升流动党员管理服务质效。

　　精准摸排

　　建好动态管理“数据库”

　　推行“一人一档、一村一表、一镇一册”动态管理机制，落实流出地、流入地党组织的“双重管理”。指导基层党组织分类建立流动党员管理台账，组织对所有党支部开展精细化、精准化摸排，摸清流动党员的外出地点、联系电话、从业情况等基础信息，定期更新维护流动党员基础信息库，对摸排出的478名流动党员“精准画像”，做到底数清、数据实、情况明。以党支部为单位，实行“1+N”包保机制，由支委委员定期或不定期与外出流动党员保持“双向”联系，构建“支部—支委—流动党员”的闭环管理链条。

　　精密组织

　　打好教育培训“组合拳”

　　严格执行“三会一课”“支部主题党日”等制度，用好“党课开讲啦”等载体，建立党支部微信群，利用 “云岭先锋App” “思茅党建”等平台，开设“流动党员微课堂”。党支部将年度工作计划和党员学习计划定期反馈给流动党员，并邮寄《致全区广大流动党员的一封信》，实时跟踪帮学促学，保证学习质量和效果，实现教育常态化、党员全覆盖。同时，紧盯春节、国庆节等集中返乡时机，举办农村党员冬春训、座谈交流，采取“课堂+现场”“送教上门”的方式，为返乡流动党员开展专题教育集中补学3期1301人，实现“流动”不“流学”。

　　精细评议

　　用好管理服务“评价链”

　　深化“双培养”工程，精心吸纳39名流动党员充实到村级后备干部队伍，引导23名流动党员报名参加“双提升”学习行动。定期组织开展网上学习交流互动，并在每个网上工作群配备1名联络员，在群内分享学习重点、学习进程和党支部工作动态。党支部对流动党员参学情况动态跟踪、严格考评。党支部严格按照规定步骤和方法，每年年底对流动党员进行一次民主评议并公开公示，增强党组织的凝聚力、战斗力。

　　精心关怀

　　发挥作用办好“暖心事”

　　广泛发动流动党员参与“我为群众办实事”实践活动，制定“民生实事计划”326件，帮助群众解决困难问题981个。通过流动党员辐射带动690余名退伍军人、待业青年参加文明城市创建、疫情防控等志愿服务活动，帮助困难群众解决就学就医、住房租赁等“急难愁盼”问题；组织开展“干部规划家乡”“我为家乡发展”建言献策等交流活动，广泛征集意见建议169条，接纳实施23条。定期对流动党员进行电话回访，开展谈心谈话、关心关爱等活动，走访慰问困难流动党员家庭，为72名流动党员协调解决问题320余个，提供就业信息702条。（通讯员 李志成）