南京一线民办校教师年薪多少？
近期，南京不少民办学校都开启了2021年的教师招聘，新入职教师年收入基本在20万元左右，有的高达36万，另外还有子女入学优势等福利，一起来看看吧~
南京玄武外国语学校附属小学
教师招聘简章
南京玄武外国语学校附属小学是玄武区第一所民办小学。学校充分依托南京玄武外国语学校的教育资源和办学优势，以“优秀每一个，精彩每一天”为校训，以追求卓越和特色发展为己任，努力在教育改革与实践创新中实现学校发展的高质量与高品位。因学校发展需要，特面向全国招聘优秀小学教师。
一、招聘学科
小学：语文、数学、英语、美术、音乐、体育、科学等学科。
二、招聘条件
1.热爱教育事业，有良好的师德修养，身体健康。
2.具有大学本科及以上学历，具有相应教师资格证，有一定的教学工作经验或优秀的应届毕业生。
3.年龄在40周岁以下，特级教师、市区（县）学科带头人、优秀教师等年龄可适当放宽。
三、教师待遇
1.新入职教师年收入二十万元以上。
2.为教职工子女义务教育阶段入学提供支持。
3.特级教师、大市级学科带头人以及对学校有特殊贡献者，待遇面议。
四、应聘办法
有意应聘者，请下载“玄外附小教师应聘报名表”，根据要求填好表格，并附以下材料的复印件：身份证、教师资格证书、学历（学位）证书、职称证书、获得表彰的证明等材料。
应聘材料可寄送至南京玄武外国语学校附属小学（南京市玄武区昆仑路43号），邮编：210009。（邮件注明“应聘玄外附小”）。
初选合格者，学校将通知本人参加面试。（所有应聘材料代为保密，恕不退还）
本招聘简章长期有效。
五、联系方式
联系电话：
025-58067762转8004 黄老师
南京玄武外国语学校附属小学
2021年3月3日
玄外附小教师招聘报名表
南京市鼓楼实验中学2021年名师、能师招聘启事
南京市鼓楼实验中学是一所非营利性全日制民办学校，属国家支持、政府主导的公益性民办学校。学校地处南京市鼓楼区北圩路129号，虽然自2016年9月开办至今才四年多时间，但牛刀初试，一鸣惊人，不仅中考成绩把第一写在旗帜上，而且在教学科研、课程改革和学校文化建设等诸多方面省市内外夺冠折桂。学校实施“专家掌舵，名师把关，能师担当”的师资建设策略。欢迎有识有志之士加盟，用你的青春与智慧创造教育奇迹，谱写人生辉煌!
一
招聘岗位
语文、数学、外语、物理、化学、政治、历史、地理、生物等学科少量优秀教师(数量以学校实际需求计划为准，宁缺毋滥)。
二
教师招聘条件
1、学历:第一学历要求二本以上，学士以上学位，有突出贡献人员可适当放宽要求;
2、要求有三年以上在学历教育学校从教经验并成绩突出。有名校教育教学工作经验者、获区(县)以上综合表彰者、主持省级课题研究或有教科研文章发表者、大市级学科带头人、特级教师、正高级教师等优先;
3、所学专业与从教专业一致，专业素养好，具备合格的教师资格;
4、年龄:男性45岁以下，女性40岁以下。正高级教师、特级教师可适当放宽;
三
教师待遇
1、工作量饱满且教育教学质量突出的优秀教师年收入确保高于南京市公办学校同类人员20%以上。特殊人才(如特级教师、正高级教师、有突出贡献的中青年专家等)待遇面议。
2、学校为录用人员参照公办教师标准缴纳五险一金，并发放住房补贴、职业年金。
3、录用教师在职称评审、科研项目申请、评先、评优、培养培训、考核评价等方面，享有与公办学校教师同等权利。
四
应聘说明
1、应聘资料:推荐/自荐表(含个人简历;可以从校园网下载)、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书(均为复印件)、学信网打印学历在线验证报告一份(2002年及以后需要)、教育教学论文(发表或获奖)一篇、免冠照片一张、彩色生活近照一张(材料恕不退还)。
2、根据个人简历情况，学校通过筛选，择优通知进行考核，考核不合格者，学校不再另行通知。所发简历作删除处理，不另行回复。
3、报名起止时间:2021年1月19号-2021年5月31日。
4、应聘者提供的相关材料必须真实有效，若弄虚作假，一经发现，立即取消录用资格。
五
联系方式
?????????请应聘教师登录南京市鼓楼实验中学教师招聘报名系统，完善个人资料并提交，已邮寄或发送应聘材料的教师也需在招聘报名系统中提交。
http://www.njsglsyzx.cn/simas/zdy_jsps/glsyxxjsreg/reg/?actionname=doInit&schcode=1299
邮送地址:(210036)江苏省南京市鼓楼区北圩路129号南京市鼓楼实验中学(请标明“应聘材料”)
热线电话: 025-86578820
联系人:杨老师、邵老师、詹老师、崔老师、蔡老师、林老师
E-mail:njglsyzx@163.com(标题请注明应聘学科及岗位)????????
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南京秦淮外国语学校
南京秦淮外国语学校创建于1996年，是经南京市教育主管部门批准的民办全日制普通中学（2016年创办了小学部），是一所以强化英语教学为特色的外国语学校。学校以“南京一流，全省有影响”的办学目标为引领，以“一流的教师队伍，一流的教育管理，一流的教学设备，一流的办学质量”的工作目标为追求，在省、市初中教育中具有一定的知名度和美誉度。学校先后获得“全国优秀民办学校”、“江苏省模范民办学校”、“全国英语教研示范学校”、“江苏省英语课程改革示范先进单位”等多项荣誉称号。
为进一步实施“名师强校”战略，广泛吸纳优秀教育人才，经学校研究决定面向社会公开招聘优秀教师。
一
招聘学科
中学语文、道德与法治、地理、生物
二
招聘条件
1、热爱教育事业，德才兼备，身体健康。大学本科及以上学历。
2、在教学岗位工作三年以上并有毕业班教学经历、经验和显著业绩。荣获省、市、区（县）级学科带头人、教学能手、优秀青年教师称号者优先聘用。
3、年龄：男性45岁以下，女性40岁以下。高级教师、特级教师和大市级学科带头人可适当放宽年龄。
三
招聘办法
1、应聘材料包括毕业证书、职称证书、教师资格证、普通话证书、获奖证书等复印件，教学业绩相关材料以及本人简历、家庭情况、通讯地址、邮编、联系电话等材料（材料恕不退还）。
2、符合条件并有意应聘者请下载应聘登记表，并将应聘材料寄至江苏省南京市秦淮区剪子巷132号南京秦淮外国语学校校办或发送邮件至电子邮箱。我校将根据个人简历进行初选，初选通过者电话通知本人进行面试和试讲。考核不合格者，学校不再另行通知。
四
报名起止时间
2020年12月22日——2021年5月31日
五
联系方式
联系地址：南京市秦淮区剪子巷132号校办
邮编：210006
电话：025-52270679，025－52416807—8011
电子邮箱：njqhwgyxb@163.com
南京秦淮外国语学校网址：
http://njqhwx.njqhjy.net/
苏杰学校
初中部招聘简章
一、苏杰教育发展概况
经过多年的研究，苏杰人拥有了可持续发展的“幼儿教育、小学教育、初中教育”体系，并不断创新发展，努力成为中国基础教育的领跑者。
苏杰学校初中部办学理念先进，拥有优秀的教师发展规划和软实力，拥有优秀的教学设备和办公条件。校长专注地做学问，精心研究如何为老师服务，如何培养学生的综合能力；现代化、人性化的学校管理让老师们心情愉悦地潜心研究教学、安安静静地做学问，不断取得硕果。
二、薪酬、福利待遇
苏杰学校教师和行政人员的薪酬标准、福利待遇超过“同城市同类学校同级岗位”，始终名列前茅。
（一）薪酬、福利待遇
1.教职工不仅享有工资，还享有月度绩效奖金、项目业绩奖金。
2.每学期颁发学期期中绩效奖、学期绩效奖和年终绩效奖。
3.享有交通补贴、伙食补贴、住房补贴、节日福利、生日礼物等。
4.学校每年给教职工一次评职称机会，并给予配套的工资晋升。
5.按学校的薪酬制度定期晋升工资。
6.通过教学，带领学生参加教育主管部门组织的体育类、艺术类、理科类、文科类、信息学、机器人等比赛，若在区级或市级及以上的比赛中获得的成绩名列前茅，学校将给予奖金奖励。
7.学校每年评选一次“苏杰学校学科带头人”。获“苏杰学校学科带头人”称号的教师，享受的津贴不低于特级教师津贴。
8.工作业绩突出者享受年度“苏杰学校优秀教育工作者奖励金”。
9.根据评优，定期安排国内、国外带薪培训或研学。
10.对于立项的校级课题，学校将提供研究者足够的课题研究经费；课题研究论文或成果获得市级及市级以上权威机构评比的奖项，学校将给予奖金奖励和颁发荣誉证书。
11.根据教研室每学年的教师培训计划和区级、市级的培训计划，教师享受带薪培训或外出进修。
12.每年享受一次旅游或研学活动。
13.享受体检等福利。
14.教授级中学高级教师、省特级教师、市级学科带头人等优秀骨干教师待遇面议。
（二）退休待遇
专职教师在苏杰学校连续任教到退休后，养老金总额不低于同城同类同级公办学校教师退休金的发放标准。
（三）其他待遇
1.参加教育主管部门的评优、职称评定等，和公办学校教师同等待遇。职称评定没有名额限制。
2.教师的子女享受直接就读苏杰学校初中部、小学部和幼儿园的优惠等福利，并给予教师的子女在苏杰学校小学部、初中部和幼儿园就读的学费奖励金。
3.学校提供教职工乘坐校车上下班。
4.苏杰学校为每一位苏杰人提供专业发展的国际化大舞台。学校坚持聘请南京师范大学、南京大学等名校学科专家给予青年教师最优秀的个性化培训，并组织教师参加优质的市级、省级及国家级的高质量学术研讨会等培训；学校文化倡导不论资排辈，给予青年教师、职工各种晋升机会和成长舞台。
5.子女中考或高考期间，教职工享受四天带薪假；根据学校薪酬文化，教职工还享受其他带薪假。
三、招聘岗位
小学：
教师岗位：语文、数学、英语、科学、体育、音乐、美术
管理岗位：教务部主任、教育技术装备部主任、人力资源部副主任、语文教研组组长、数学教研组组长、英语教研组组长、总务部主任（副主任）
行政岗位：人力资源部文员、新媒体工作专员、总务部员工
初中：
教师岗位:语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、道德与法治、STEAM教育、体育、音乐、美术
学校管理岗位:副校长
中层管理岗位:语文教研组组长、英语教研组组长、物理教研组组长、历史教研组组长
四、应聘要求
（一）初中教师任职要求
总体要求：具有良好的情商和人品，热爱教育事业，能优雅做人；具有全日制本科或本科以上学历，具有教师资格证，具有称职的专业教学能力，胜任学科循环教学（毕业于清华大学、北京大学、南京大学、南京师范大学等名校的应届优秀毕业生具有优秀的专业和各门课程考试成绩）；爱学生，尊重学生，教学方法先进，有责任心、有耐心，善于合作。
年龄一般在50岁以下，骨干教师年龄可以适当放宽。
1.语文教师任职要求
文科功底厚实，交流表达与写作能力强，粉笔字和钢笔字等基本功优秀，具有丰富的中学语文教学经验，钻研教材的能力强，对中考颇有研究，教学业绩优秀。
2.数学教师任职要求
具有丰富的中学数学教学经验，数学专业功底厚实，不仅数学思维能力强，而且具有较强的理科综合思维能力，能够站在数学方法论的高度开展教学活动，重视培养学生的数学思维能力，钻研教材的能力强，对中考颇有研究，教学业绩优秀。
3.英语教师任职要求
具有先进的英语教学理念和厚实的专业底蕴，同时汉语基本功优秀，具有丰富的中学英语教学经验，业务能力强，对中考颇有研究，教学业绩优秀。
4.物理教师任职要求
数学基础好，理科思维能力强，具有丰富的初中物理教学经验，熟悉中考教学业务，熟悉高中物理教学要求，善于培养学生的综合学习能力，中考教学业绩优秀。
5.化学教师任职要求
理科思维能力强，具有丰富的初中化学教学经验，熟悉中考教学业务，熟悉高中化学教学要求，研究教材的能力强，中考教学业绩优秀。
6.生物教师任职要求
具有优秀的人文底蕴和理科基础，具有丰富的初中生物教学经验，熟悉中考教学业务，并熟知高中生物教学要求，对初中生物教学颇有研究，善于培养学生的综合学习能力，教学业绩优秀。
7.历史教师任职要求
历史专业功底厚实，具有良好的人文素养和理科素养；具有丰富的中学历史教学经验，对中考颇有研究，中考教学业绩优秀。
8.地理教师任职要求
具有丰富的初中地理教学经验，理科思维能力强，具有良好的人文素养，熟悉中考教学业务，善于培养学生的综合学习能力，教学业绩优秀。
9.道德与法治教师任职要求
教学理念先进，文科功底厚实；交流表达与写作能力强，善于培养学生的综合学习能力。具有丰富的道德与法治教学经验，教学能力强，已取得了优秀的中考教学业绩。
10.STEAM教育教师任职要求
理念先进，数学功底厚实，理科思维能力强，具备优秀的3D建模与设计、Python编程、HTML页面编程、C语言编程等相关课程的教学能力。熟悉机器人课程教学业务，并具有优秀的跨学科教学能力，能在教学中融“理科、工程、技术、艺术、人文”为一体，培养学生的编程、建模能力以及跨学科学习和创新能力。
11.体育教师（同时教授游泳，或者能教授橄榄球、或网球两个社团活动中的某一门课程）任职要求
体育教学能力强，具有优秀的专业素质和良好的工作习惯，能熟练运用计算机开展工作，具有良好的文字写作能力。在能胜任中学体育教学的基础上，能担任网球、或橄榄球、或游泳的社团教学。
12.音乐教师（能教授合唱或舞蹈）任职要求
声乐功底厚实；文字撰写、交流表达等综合基本功好，能熟练运用钢琴开展教学活动，音乐教学能力强。同时能担任合唱教学或舞蹈教学。
13.美术教师任职要求
具有良好的应用文写作能力；审美能力强，教学能力强，有较强的动手和创作能力，能对教学环境进行富有创意的装饰布置，保证教学环境优美。熟练掌握PHOTOSHOP、AI等设计软件，能参与校园文化建设。
（二）副校长任职要求
富有爱心和责任感，具有优秀的情商和人品；能坚持阅读和学习，研究能力强，教学管理能力强。擅长一门学科的教学（数学、或语文、或物理等学科），并具有优秀的教学业绩；能主动创新，具有良好的跨学科研究能力和管理能力，已取得一些颇有成效的科研成绩和优秀的中考业绩。至少担任过一年教学副校长，并取得了优秀的业绩。
特别备注：副校长的薪酬标准将显著高于同类学校同级岗位。对取得在南京地区名列前茅的管理业绩的副校长，或市青优，或市级学科带头人，学校将颁发不低于省级特级教师的年度津贴。
（三）学科教研组组长任职要求
富有爱心和责任感，具有优秀的情商和人品，充分认同苏杰学校的办学理念，具有现代化管理理论和业务水平,熟练掌握办公软件应用,具有良好的组织协调能力、语言和文字表达能力。
具有先进的教学研究理念，能迅速理解苏杰学校的办学目标；擅长一门学科的教学，并有优秀的教学业绩；具有较强的学科研究能力和管理能力，具有两年以上学科教研组组长工作经验，并有优秀的工作业绩。
年龄一般在50岁以下，骨干教师年龄可以适当放宽。
特别备注：上述管理岗位的薪酬标准显著高于同类学校同级岗位。
五、应聘要求
1.登陆苏杰教育官网，在南京苏杰学校初中部首页“招贤纳士”栏目《苏杰学校初中部招聘简章》中下载相应的应聘简历表。
2.认真填写“应聘简历表”，提供“身份证、教师资格证、毕业证书和学位证书、获奖证书、普通话和计算机等级证书、职称证书”等照片或电子扫描件；提供学信网打印学历在线验证报告一份（2002年及以后需要）；教育教学论文一篇（教师），编好目录，打包发送至sujezhaopin@163.com邮箱（请在文件名上标明“姓名、专业、应聘何岗位、毕业于何学校”）（材料不退还）。
3.应聘者提供的资料必须真实有效。
4.学校人力资源部组织团队成员认真阅读并从中选择优秀的简历，邀请应聘者参加面试、笔试、试讲等招聘活动，最后促成志同道合者加盟苏杰学校共发展。
六、其他事项
1.在全日制学校工作的教师应聘者，如果被苏杰学校录用，苏杰学校将认可录用者在其他全日制学校的教龄。
2.一旦评审通过，人力资源部将立即录用您成为苏杰学校正式教师。
3.本招聘文案长期有效，期待优秀的您加入苏杰大家庭。
南京苏杰学校人力资源部
2021年3月
育英二外
南京育英第二外国语学校创建于1993年，地处南京江北新区，是一所高品质的九年一贯制民办学校。目前，学校共有教职工347人（其中专任教师257人），中小学各42个班级，共3158名学生。在27年的办学历程中，学校创建了自己的教育品牌，赢得了美好的社会口碑，在名校云集的南京基础教育领域占有重要的席位，被地方政府誉为“江北教育的名片”。二十七年来，学校坚守“办学为公”的价值导向，秉承“高质轻负，培养全面发展、学有特长的“三会”学生，为幸福人生奠基”的办学理念，逐渐形成了“有良心、有灵魂、有法宝”的文化内涵和“自律、自强、自省”的精神气质；坚持教师队伍建设的基础性地位，不断完善教师队伍结构，培育了“同心、同行、同步”的团队精神；突出文化引领，将“欲成大业，小事为起”的校训以及“全心全意为学生服务，让家长放心”的办学宗旨熔铸在每一个二外人的血脉之中。学校特别重视特色培育，形成了外语、合唱、武术、科技、艺术、生活等多领域的特色课程，为学生个性发展发展搭建了多样化平台，也为学校的可持续发展奠定了厚实的根基。为更好地把握江北新区的发展机遇，推动学校更高品位的发展，现面向全国招聘中、小学段各学科优秀教师。
工作地点：南京江北新区新华西路57号
拟聘岗位
初中部、小学部各学科教学岗。
应聘条件
1. 具有大学本科以上学历，持有《教师资格证书》；所报学科与所学专业、教师资格任教学科一致；具有良好的专业素养。
2. 师德高尚，热爱教育，遵纪守法，无违法犯罪记录。
3. 应届毕业生应聘，学生党员、学生会干部或一专多能者优先录用。
4. 在职教师应聘，原则上应满足一定的年龄条件（男教师40周岁以下、女教师35周岁以下），大市级学科带头人、省特级教师等高端人才优先录用，年龄可放宽至男45周岁，女40周岁。
收入待遇
1. 学校教师年收入（课时工资、岗位工资、职称津贴、骨干津贴、校龄津贴、生活津贴、绩效工资、住房补贴、各种福利等）目前在15万元-36万元之间（每年保持10%左右的增速，高端人才另外享受40万-70万的一次性住房补贴）。
2. 学校设有大病住院基金和门诊补充报销，全面保障教师的健康；设有政府托底的“二外教师退休生活基金”，确保民办教师退休待遇不低于公办教师标准。
3. 学校与录用人员签订《劳动合同》，并办理人事代理和缴纳五险一金，档案关系由江北新区人才服务中心接收，组织关系转移、职称评聘享受公办学校同等待遇，且不受指标限制。
4. 学校为单身教师提供温馨舒适的星级住宿条件。
5. 学校为全体教职员子女（含二孩）开通本校就读的绿色通道，并实施最大限度的学费减免。
五险一金
签订劳动合同，交纳五险一金，享受住房补贴，为单身教师提供温馨舒适的星级住宿条件。
职 评
档关系由江北新区人才服务中心接收，组织关系转移、职称评聘享受公办学校同等待遇，不受指标限制。
员工
福利
保 障
学校设有政府托底的“二外教师退休生活基金”，确保民办教师退休待遇不低于公办教师标准。
医 疗
学校设有大病住院基金和门诊补充报销，全面保障教师的健康。
材料提交
有应聘意向者可将有关材料（身份证、个人简历、学历、学位、教师资格证、职称证书、荣誉证书、应届生推荐表等各项复印件）邮寄至学校（请在材料袋上注明“应聘”字样）或将有关电子材料发至邮箱3521379259@qq.com 。
邮寄地址：南京江北新区大厂新华西路57号（韩老师收）
邮编：210044
联系人：025-56878680（韩老师）
025-56878632（郜老师）
▍来源：各校官微、名校冲刺南京站