网课党血赚！北京落户政策再放宽，今年的留学生也太爽了！
教育部发布在京就业落户新政
在家上网课, 也能丝滑落户北京
不仅如此，还有100家企业官宣
不要任何指标+6大价值过万补贴
一
落户政策,?帝都竟然也松口了?
最近，教育部和北京市共同签署了《留学人才回国服务示范区合作框架协议》，确立了
“支持留学，鼓励回国”
的留学工作新方针。当然，这肯定不只是一句简单的口号！
1
北京落户政策再放宽
在旧版留学生落户北京的政策中，一直存在着两个非常严苛还必须同时满足的条件：“出国留学一年以上”和“学成回国两年内”。
其中，光是“出国留学一年以上”就已经劝退了很多人：受疫情影响，很多海外留学生一整个学期都在国内日夜颠倒的上着网课，尤其对于一年制硕士而言，一年以上简直是一种妄想
*图片来源：中国留学网
不过，好消息来了！教育部针对这一方面存在的bug，进行了及时的修复
取消“出国留学一年以上”限制！
疫情期间在国内网课但是正常完成学业也一样可以申请落户了！
*图片来源：中国留学网
除此以外，教育部还
取消了回国两年内落户限制！
受疫情影响回国超过两年的留学生，可通过单位提交申请落户材料。
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二
海归首选：北京到底有多吸引人
1
薪资水平TOP
近日，领英发布了《2022中国留学生归国求职洞察报告》，根据报告中的最新数据：北京留学生以28万左右的平均年薪占据领先地位！
*图片来源：Linkedin
虽然行业差异、工龄年限等会影响着个人薪资的多少，但是高平均的地方，你的薪资只会往上走
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就业资源一级棒
领英的报告中还调查了留学生们回国就业的意向行业，58%意向于高科技/互联网，38%想要从事金融服务行业。等等！这不都是北京的优势产业嘛？！
*图片来源：Linkedin
科技行业：后厂村就是“中国硅谷”
百度、腾讯、网易等公司的北京总部均设立在后厂村。而2019年7月才入住的“村民”小米，在阿里官宣新总部后，也在今年发布了新总部“MIPARK”项目，计划坐落于北京昌平，占约39公顷。
*图片来源：网络
金融行业：北京金融街=中国的“华尔街”
北京金融街“三步一名企，五步一总部”，区域内不仅聚集了“一行两会”等中国最高金融决策和监管机构，还入驻了1800多家国内外知名企业。
*图片来源：Uni自制
*图片来源：Uni自制
三
掌握这些, 无痛落户北京
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北京户口，他们来了就给
就在大家为北京户口争得不可开交的时候，国企显得非常大方：不仅承诺给员工本人北京户口，甚至连配偶的户籍问题也可以一起解决！
*图片来源：网络
券商也拥有自己的户口指标！
2021年中信建投在留学服务中心就拥有60个北京落户名额（四舍五入又省了一大笔money！）
*图片来源：Uni自制
Uni酱贴心总结了3类拥有北京落户指标较多的企业：
国企央企：
如中国科学院、中国银行、航天科工集团等。这些集团总部或者二级单位都有落户指标，但是注意！这些单位往往比较注重第一学历和第二学历。
知名外企：
如
微软、高盛、麦肯锡、大小摩
等。
注意??这些单位往往比较喜欢招海外名校的硕士，像麦肯锡，摩根等更是要求有海外实习经历。
大型私企：
如腾讯、华为、阿里、字节等。大型私企赚的多缴纳的税也多，因此户口指标肯定少不了。同时作为每年春招秋招的大头，私企的招聘量也很大。
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秋招补招已经开启
截至目前，2023国内秋招已经快接近尾声，还没拿下心仪Offer？那就更得抓住秋招补录的最后机会！目前好多名企的秋招补录通道都已经开放啦
字节跳动
字节跳动在10月底就放出秋招补位的消息，4大职类、70+岗位可选择，明确表示11月30日截止补录！
*图片来源：字节跳动招聘公众号
安永
秋招网申截止时间为10月16日的安永，最近也在官网放出了最新岗位！
*图片来源：安永招聘官网
以面试为主、可二次投递，靠秋招补录也能成功拿心仪Offer！
3
秋招补录,?抓住就是赚到
23秋招到底有多卷，想必正在求职的宝子们心里最清楚！
?速度不快，抢不到好机会。容易因为准备的太慢或备战不足从而错失上岸机会；
?能力不强，竞争不过别人。高竞争力候选人永远是大厂争抢的目标。
带大家浅看一下今年的投递情况，虽然投了但是都无回应
*图片来源：Uni
所以对于错过秋招或秋招失利的求职er来说，秋招补录的机会一定要抓住！
流程简化+门槛更低
相对秋招，补录阶段的流程相对简化，因为开放的时间更短、招聘速度更快，甚至很多企业的岗位无笔试，以简历+面试为主。
就拿网易举个：
网易之前的补录流程里就明确写道，简历初筛之后直达面试！
*图片来源：网易
不过Uni酱也提醒大家，虽然有的补录岗位没有笔试，但还是会有一些测评，所以还是要做好万全准备！
并且补录的门槛也会相对变低
去年腾讯IEG补录要求中直接表示：已经投递过的同学还可以再投，并且所有信息均可修改，包括简历。
*图片来源：网络
Offer收割率UP
秋招已经进入收尾阶段，被卷王们拒掉的Offer也会让很多企业的岗位出现招不满的情况。
*图片来源：微博
虽然看着有点像“捡漏”，但这收割Offer的机会真的不拿白不拿！