「非凡十年」西湖管理区：让优质教育惠及每一个孩子

　　洞庭湖西滨、沅澧水尾闾，常德市西湖管理区犹如一颗明珠，在鱼米之乡一隅演绎独特的文化魅力。

　　近年来，西湖区委、区管委坚定不移实施教育优先发展战略，全区教育事业一路奋进、不断跨越。区教育局以党建引领为总揽、改善教育设施为依托、提升师资水平为主线、促进教育公平为重点、创建清廉校园为动力，全方位实现教育高质量发展目标。

　　

　　西湖中心小学校园全景

　　党建引领，守好立德树人阵地

　　“杨震在没有外人在场，面对唾手可得的金钱依旧不为所动，始终恪守着自己的道德准则。这样的自我约束的能力，是定力、是修养、更是智慧。”10月28日，西湖管理区裕民小学廉洁小故事分享会现场，六年级113班学生王锦秀带来的故事《杨震拒金》赢得学生的阵阵掌声。

　　树廉洁之风，创廉洁校园。这是裕民小学本学期开展廉洁文化进校园的系列活动之一，以进一步传播和弘扬校园廉洁文化，培育学生敬廉崇洁的价值观念，营造清廉从教的育人环境。

　　2022年以来，西湖管理区教育局全面开展党建引领创建廉洁校园活动，将“清廉从教”教育纳入教师日常教育的重要内容，在全系统形成了浓厚的“清廉学校”建设氛围，让清廉从政、清廉从教的思想深入人心。

　　近年来，西湖管理区教育局直属机关党委按照区委、区管委统一部署，对标对表，坚持将党建工作和业务工作一起谋划、一同部署、同步推进。区教育系统全面贯彻党的教育方针政策，全面强化党对教育工作的领导，牢记坚持立德树人的教育根本导向，通过“立规矩、正师德，造氛围、强师德，树典型、厚师德”打造“四有”教师队伍，构建了三位一体德育网络，创建了“四帮一”帮扶机制，搭建了“五心共育”活动平台，守好立德树人主阵地，努力办好人民满意的教育。

　　大力投入，夯实优质均衡根基

　　“新教学楼好漂亮呀！”今年秋季学期一开学，西湖中心小学的学生面对校园的变化发出由衷的感慨。干净整洁的校道旁，红灰相间的新教学楼安静伫立，宽敞明亮的教室里桌椅设备俱新，最令家长、学生开心的还是新修的食堂，中午学生集体用餐的开展让家长省心不少。

　　为改善学校办学条件，优化育人环境，全面提升教育品质，今年暑假，当地投入3000余万元对西湖中心小学进行全面提质改造，新建食堂、教学楼，并对校园进行整体美化、绿化及校园内部道路和配套设施的改造，实现了老校焕新颜的目标，让学校师生切实享受优质教育的果实。

　　据了解，过去5年，西湖管理区共投入建设资金7055.02万元用于标准化学校建设、教育信息化建设、中小学食堂厕所及校舍维修改造等建设，完成改扩建中小学校5所，新增教室48间，新增学位1960个，实现了农村义务教育学校办学条件均衡化、适龄儿童入学就近化的目标。目前，中小学多媒体覆盖率100%，校园安防建设四个100%全面实现。

　　在西湖管理区，教育公平时刻牵动当地教育人的心。该区大力推动普惠性幼儿园建设，普惠性幼儿园实现全区所有乡镇100%全覆盖。在食品安全和收费透明上，全区中小学校大宗食材采购进行公开招投标，有效保障了中小学生食品安全和伙食质量；借助银行规范的财务运行系统，对各中小学校收费进行全程监督和管理，确保学校收费的公开透明；对各类教辅材料发行渠道进行规范，确保全区教辅资料发行的目录清晰、收费规范、家长自主自愿，切实保障了广大学生和家长的利益。

　　外引内培，优化基层教师队伍

　　教育优质均衡发展需要夯实“硬件”，也要不断优化“软实力”。西湖管理区始终坚持人才引领发展的战略定位，不断加大教师引进力度和人才培养强度，外引内培同步发力打造一支高素质、专业化教师队伍，为全区教育高质量发展提供人才支撑。

　　近年来，西湖管理区通过定向委培、公开招聘和区外调入等方式录用教师163名，教师的年龄结构、专业结构得到全面改善。全区小学教师的平均年龄由2016年的46岁降至30岁，中学教师的平均年龄由2016年的42岁降至35岁。

　　今年，全区安排教师培训经费近45万元，组织教师参加国培、省培达165人次，完成市中小学、幼儿园教师“十四五”全员远程培训任务126人，并积极开展教师普通话提升培训、心理健康教育技能培训等，全年累计培训达920人次。同时，全力保障、提升教师工资待遇，做到“应纳尽纳”“应享尽享”。2022年还投入1200余万元，新建农村学校教师周转房100套，助力教师扎根基层、安心从教。

　　【来源：常德市教育局_动态】

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